Ons vra u deurlopend vir 'n spesifieke fokusonderwerp volgens u mening. Die beste verklarings (250-700-aanvalle) sal ook in die gedrukte uitgawe van Opsie gepubliseer word - wat bydra tot 'n poel oplossings vir 'n blink toekoms.
Dit is so maklik: registreer by Option en plaas regs onderaan hierdie bladsy.
Groete & dink positief!
Helmut
Die huidige vraag:
Wat maak 'n onderneming volhoubaar?
Wat dink jy?
Photo / Video: Shutter.
#1 Geluk in plaas van materiaal
'N Onderneming is volhoubaar wanneer dit mense se werklike en nie-veronderstelde behoeftes bevredig op 'n manier wat geluk skep met die minste direkte of indirekte gebruik van primêre bronne (geluk in plaas van materiaal). Die fokus val dus nie op die produk of diens nie, maar op mense en die algemene voordeel ('Ontwerp vir menslike behoeftes' in plaas van 'Ontwerp van produkte / dienste'). Verder moet so 'n onderneming in beginsel oorleef en op lang termyn mededingend kan wees sonder groei. Groei behoort nie op sigself 'n eksistensiële ondernemingsdoel te wees nie, maar soos in die natuur, moet dit slegs uitgevoer word na 'n fase van ontwikkeling ('jeug') tot 'volwassenheid' tot 'n ekonomies uitvoerbare grootte.
Matthias Neitsch, repanet
#2 Volg die gevolge
'N Volhoubare onderneming dink aan die gevolge van sy optrede vir mense en die omgewing - en nie net vir die onmiddellik sigbare gevolge nie, maar ook oor die gevolge wat dikwels misgekyk word. 'N Volhoubare onderneming produseer goedere en dienste wat eintlik nodig is om mense te help om 'n beter, makliker, sinvoller, gesonder en meer geestelik vervulde lewe te hê. Dit verg derhalwe min advertering aan aufzuschwatzen-klante vir hierdie goedere. 'N Volhoubare onderneming dink aan die gesondheid van werknemers, die versoenbaarheid van werk met familie, bevorder vrywilligerswerk en sosiale toewyding.
Wilfried Knorr, woordvoerder van die gemeenskaplike goeie ekonomie
#3 Eerlik en deursigtig
Volhoubaarheid het amper nonsens geword. Wie glo steeds in maatskappye en organisasies as hulle hulself volhoubaar noem? In tye wanneer elke onderneming sy eie etiket skep en dit die volhoubaarste speler in die bedryf maak, is onderwys die belangrikste ding. Vir diegene wat nou kyk, is die waarlik volhoubare reeds die wenners, en vir almal anders is dit net 'n kwessie van tyd.
Volhoubare ondernemings moet eerlik en deursigtig wees - omdat volhoubaarheid slegs op kort termyn geloofwaardig is, selfs al voel al die verskaffers, kliënte en werknemers wat met die onderneming geassosieer word dat elke besluit ten opsigte van volhoubaarheid geneem is. Hoeveel emissies word hierdeur gegenereer? Hoeveel "betekenislose" kilometer word hierdeur veroorsaak? Help ons om die lewens van ons kollegas, ons verskaffers en ons kliënte meer volhoubaar te maak?
Wat ek daarmee bedoel, is eenvoudig: 'Eerlikheid is die langste en volhoubare is slegs die een wat soveel aspekte van volhoubaarheid in ag neem by die sogenaamde eenvoudige besluit - en vir alle besluite wat nog nie ekonomies lewensvatbaar is nie, op ander gebiede "Te volhoubaar" besluit.
Lukas Hader, Multikraft
#4 Respek vir mense en die omgewing
Volhoubare ondernemings respekteer menseregte en beskerming van die omgewing, ook in hul wêreldwye voorsieningskettings. Hulle implementeer die VN se riglyne vir sake en menseregte aktief en ondersteun bindende reëls vir besigtiging.
Juliane Kippenberg, Human Rights Watch
#5 rolmodelle
Volhoubare ondernemings is rolmodelle vir ander, en as 'n korporatiewe doel, fokus hulle op die behoud van 'n leefbare toekoms vir almal, bewaar hulpbronne en lewer met hul volgehoue toewyding 'n vrywillige positiewe bydrae tot die samelewing en die omgewing. Die hooffokus moet wees op die wêreldwye denke, streeksreg optree en die ekologiese balans handhaaf of herstel.
Uli Retter, Hotel Retter
#6 hulpbronverbruik
Dit gaan oor die poging om die hoeveelhede nie-hernieubare hulpbronne en produksiemiddele met dieselfde produkkwaliteit sover moontlik te beperk. Die tweede belangrike gebied handel oor verwerking by 'n nywerheidsonderneming soos Baumit. Die hoofdoel hier is om so min as moontlik afvalstowwe te produseer en dit sover moontlik te gebruik vir verdere gebruik. Baumit bevorder al jare die beginsel van sirkulêre ekonomie hier. Die derde aspek hou verband met die hantering en motivering van die werknemers en / of die billike betaling en die persoonlike geleentheid vir persoonlike ontwikkeling. Die feit dat Baumit hier op die regte pad is, bewys die baie lae werknemersomset vir jare.
Manfred Tisch, besturende direkteur Baumit
#7 Langtermyn maatreëls
In volhoubare ondernemings is nie net ekonomiese sukses op kort termyn belangrik nie, maar ook maatreëls vir ontwikkelings op medium en lang termyn. Uit 'n ekologiese oogpunt sluit dit die vermindering van energie- en hulpbronverbruik in, die beste moontlike afvalvoorkoming, 'n natuurvriendelike ontwerp van die perseel van die onderneming en ideaal gesproke ook die ondersteuning van vrywillige volhoubaarheidsmaatreëls deur werknemers of die borg van natuur- en omgewingsorganisasies.
Dagmar Breschar, Natuurbewaringsunie
#8 Tree op met verantwoordelikheid
Vir my is ondernemings bewus van hul korporatiewe verantwoordelikheid en hul verantwoordelikheid om by hul besluite in te sluit. Ons visie is 'n samelewing waar ondernemings uiteraard hierdie verantwoordelikheid aanvaar - langs hul hele verskaffingsketting. Dit sal nie oornag werk nie, veral nie in 'n wêreld van ingewikkelde waardekettings en ingewikkelde handelsvloei nie. Fairtrade kan egter reeds ondersteuning bied vir die oorgang na billike voorsieningskettings, meer deursigtigheid en risikobestuur. Volhoubare ekonomiese bedrywighede is vandag reeds moontlik, soos baie suksesvolle vennootondernemings toon. Daar is genoeg rolmodelle!
Hartwig Kirner, Fairtrade Oostenryk
#9 Lewende volhoubaarheid
Ondernemings is volhoubaar as hulle die goue reëls van volhoubaarheid volg, naamlik
- Ontwikkel ekonomiese voordele
- sosiale verantwoordelikheid uit te oefen
- Om die omgewing volledig in hul werk te integreer.
Die wil om dit te doen, moet ontwikkel word en in die boonste leierskap geleef word. Volhoubaarheid het 'n duidelike strategie en nakoming nodig, 'n strategie wat betyds aangepas is vir veranderende omstandighede. Spesiale aandag word geskenk aan kliënteverhoudinge, werknemers en verskaffers.
Met hierdie houding en gesindheid, het ek gedurende my tyd as aktiewe lid verskeie ondernemings suksesvol gelei en in my derde lewensfase het ek 'n liefdadigheidsstigting opgerig wat ek sedert 19 jaar met groot sukses gelei het.
Kurt Pfister, president Groen Ethiopië
#10 gesonde verstand
Volhoubaarheid is vir my om sy kop te draai. Gebruik die sogenaamde "gesonde verstand". Want dan is dit vir u heeltemal duidelik dat 'n bioproduk uit Argentinië nie volhoubaar kan wees nie. As u logies dink, weet u dat waardeskepping in die streek moet bly en nie Dubai nie. Dit is hoe volhoubaarheid by die basiese dinge begin: elektrisiteit, verwarming en water of kraanwater. Eers dan kom daar kos, klere en 'lekker vir hawe'.
Magdalena Kessler, natuurhotel Chesa Valisa
#11 Billik en deursigtig
Vir volhoubare ondernemings en nie-regeringsorganisasies soos ons, is standaarde vir aanspreeklikheid net so nodig soos geslag, deursigtigheid en omgewingsbeleid. Ons ondersteuners kyk na ons omdat hulle volhoubaar, regverdig en deursigtig is. Met ons programme en projekte dink ons altyd na die uitwerking op die omgewing. Maatskappye en NRO's moet opweeg watter maatreëls omgewings- en sosiaal verenigbaar is. Dit geld vir aksies in ons projeklande sowel as in ons kantore in Europa en Afrika. Bewusmaking is hier baie belangrik - van die skeiding van afval deur die keuse van vennootorganisasies tot die optekening van die CO2-balansstaat en die vergoeding daarvan.
Sabine Prenn, besturende direkteur van Light for the World Austria
Hierdie pos is geskep deur die Option Community. Sluit aan en plaas u boodskap!