工作的未來

一切都不再一樣了。 一直都是那樣。 但是，就像今天一樣，世界從未如此快。 這可以通過許多示例得到證實。 讓我們看一下新技術的發展。 支持虛擬辦公室和完全獨立於位置的工作的計算機。 遍布全球，速度令人目眩。 不僅知道目的地而且自己去的汽車。 讓我們進一步研究社會變革的方向，關鍵字遷移和難民危機。 當今大多數人不再知道的挑戰。 它們都有一個共同點：它們將對工作世界產生巨大影響。 並非遙不可及，但已經很明顯的效果。

預測未來的工作

所有工作中有一半處於危險之中？
維也納諮詢公司Kovar und Partner最近發布了有關此主題的廣受好評的Arena Analysis 2016。 她致力於未來的工作世界，總體而言，58專家和決策者對訪談和綜合書面文稿進行了評估。 認識到其他人尚未從其職業活動中發生變化的人。 我們在這裡談論的預測期：五到十年。
“我們正面臨著巨大的飛躍。 大數據的可能性，虛擬辦公室和移動生產的可能性將使工作世界完全顛倒。 Arena Analyze研究的作者，Kovar＆Partner董事總經理Walter Osztovics分析說，只有極少數的職業將被完全合理化，但是幾乎所有的職業都將發生變化。 這項研究表明，大數據，即收集和評估大量和復雜數據的可能性，3D打印機以及借助機器人的日益增長的工作流程自動化是快速變化的基石。 30％至40％的勞動力將受到數字化的嚴重影響，因此，未來的研究又向前邁進了一步。
2013年度牛津大學的卡爾·本尼迪克特·弗雷（Carl Benedikt Frey）和邁克爾·奧斯本（Michael A. Osborne）進行的一項著名研究，預後最為戲劇化：因此，應威脅美國47％的所有工作。 Zukunftsinstitut的FranzKühmayer對此數字表示了看法，但估計：“即使這項研究有一半是錯誤的，它仍然會對勞動力市場產生不可思議的巨大影響。 最易受傷害的是那些有常規職業的人。 今天與一年前做同樣事情的任何人都面臨巨大的危險。”

成功秘訣資格和靈活性

英國廣播公司（BBC）在其首頁上發布了一個測試名稱為“機器人會勝任工作”的測試嗎？ 因此，如果您想確切了解，則可以在那裡找到更多信息。 通常，專家們談到員工將來必須適應的一個悖論：“一方面，資格越來越重要。 即使到了現在，幾乎沒有留下給非熟練工人的工作-只會變得更糟。 另一方面，靈活性在所有行業中都變得越來越重要”，維也納諮詢公司Kovar＆Partner的Walter Osztovics知道。 換句話說：具有適應新情況，完成進一步培訓或致力於全新工作和責任領域的能力。 Osztovics舉例說明：“在哥本哈根這樣的城市，地鐵已經無人駕駛。 現在這需要監視中心中訓練有素的人員。 或汽車：他們將來也需要有人修理。 但是這位機械師現在是機電一體化技術人員，將來會成為軟件工程師。 贏家是那些能經常學習新事物的人。“

未來的工作：更多的自由職業者，更少的固定工作

第二個主要變化是虛擬工作世界的出現。 技術可能性將使交流與合作逐漸轉移到互聯網。 許多生產流程將不再本地化，3D打印機將在未來的生產中滿足個性化需求，並取代大型生產車間，項目團隊將一起分散在世界各地。 研究作者奧斯茲托維奇（Osztovics）表示：“對於人脈發達的人來說，這增加了可能性，但同時也會引發全球競爭。 在全球勞動力市場中，公司必須與東歐的費率競爭。 加：產生強制性自由職業者。 員工產品設計師被現場專家取代，後者在全球範圍內提供他們的心理表現。 但是他既沒有被雇用也沒有擔保，更不用說銷售保證了。 任何想擔任產品設計師固定工作的人都找不到了，“這種發展的英文術語叫做”演出經濟”。 音樂家演奏演出，準臨時演出。 藝術家生活的不穩定不安全感已成為許多工人的常態。 並且：就業將減少。
但是這些預測實際上意味著什麼？ 我們是否正在面臨勞動世界的崩潰？ 答案完全取決於政治，商業和社會如何應對這一問題。 他們是否認識到機會並得出正確的結論。 最重要的是要及時。 庫邁爾引述約翰·肯尼迪的話說：“修理屋頂的最佳時間是在陽光燦爛的時候，而不是在下雨的時候。”他補充說，我們已經感覺到第一滴雨滴。

“必須進行新的重新分配辯論。
所謂的充分就業正日益成為一種幻想
我們必鬚麵對這一點。”

未來的工作：關鍵在於社會體系

但是，我們不想在這裡塗上黑色，而是問一個問題：我們如何以建設性的方式應對勞動世界的這種變化？ 好吧，並不是將來所有將取代機器人的工作都將被新的工作取代。 您不必。 因為將來許多機器人會賺取人們曾經賺到的錢。 這意味著國民生產總值將通過更高的生產率繼續增長，人們只需要付出較少的錢即可。 如果我們設法相應地重建社會體系，這將是一個巨大的機會。 這仍然很大程度上取決於有償工作，因此目前已經落後於趨勢。
Zukunftsinstitut的FranzKühmayer指出：“必須進行新的重新分配辯論。” “我們必須問自己，15年中我們社會的一幅有價值的景像是什麼樣的。 所謂的充分就業正越來越成為一種幻想，我們必鬚麵對它。 這也意味著我們必須在討論中將工作與收購分開。“要解釋：對社會來說有價值的工作，例如照顧老人或撫養孩子，並沒有根據其社會價值得到回報。 因此，通過花費很少的金錢進行大量的工作可以帶來很多價值。 為了改變這一點，未來學家知道不同的方法。

機器人付錢給人

關鍵字一：機器稅。 公司流程的自動化程度越高，它需要支付的稅費就越多。 這是為了確保社會和公司都受益於更高的機器人生產率。 經濟上經常出現這樣的反駁：奧地利的商業位置將被破壞，公司可能會遷移。 “必須指出，這種總體發展並不僅僅影響奧地利，而是一種全球現象。 其他國家，特別是高度發達的國家，必須加入。” 應該補充的是，像奧地利這樣稅率高，社會福利制度良好的國家將受到發展的最大打擊。

未來的工作：更少的工作，更有意義

社會系統中由此產生的剩餘使我們想到了第二個關鍵詞：“無條件的基本收入”，這在未來學家中已被廣泛討論。 因此，這關係到每個人的收入，無論是否就業。 高於現有最低收入的一項。 您可以真正生活其中之一。 只是一個好主意：實用性如何？ 人們為什麼還要去上班？ 弗朗茲·庫馬耶（FranzKühmayer）並非“無條件”一詞的朋友，因為他認為工作情況過時了：“大多數人如果中獎了，就會繼續工作。 因為今天的工作不僅僅是賺錢的一種方式。 但是-特別是對於年輕的一代-與自我實現有很大關係。 近年來的所有研究表明，這些價值觀變得越來越重要。“通過這種方式，基本收入水平很可能與具有社會價值的條件掛鉤。 有愛心的職業，對援助組織的援助或一般更高技能的工作可能會得到更好的報酬-特別是因為將來這些工作也不會由機器人來完成。 “任何真正在陽台上的陶器中找到自我實現的人，然後變得更少，”庫馬耶建議。

“如果我們將來有相同數量的人
有更多的錢可用
為什麼要有貧窮？”

促進合理化

沃爾特·奧斯托維奇（Walter Osztovics）同意：“如果將來我們有更多的錢可用於相同數量的人，為什麼還要存在貧困？ 失業工作是一種很有潛力的心態。 如果我們設法補貼無法由市場需求本身提供資金的勞動力市場，那麼就要從社會上補貼它們。“奧斯托維奇認為，另一種可能性是促進那些不進行提高生產率的工作合理化的公司。 他知道關於公司應根據一個國家的總增加值有效運作的論點，他對此表示反駁：“如果我們假設在一個失業率永遠為20％的世界中，我們可以通過數字化來實現，那將是一個數字已經有道理了。”

“為什麼我們不創造一個工作世界，
每週25-30小時是正常的？ 那我們將有
每個人都有足夠的工作。”

未來的工作：更少的工作，更多的工作

減少工作時間（即重新分配工作量）的建議聽起來也很合理。 Walter Osztovics：“為什麼我們不創建一個以每週25-30小時為標準的工作世界？ 這樣我們就可以為所有人提供足夠的工作。“有了這一點，他使自己（正如他所說的那樣）暴露於“Milchmädchenrechnung”的指控中，因為失業問題不是一個定量的問題，而是一個資格問題。 在一定程度上是對的。 在奧地利，也缺少熟練工人。 不過：“我們必須假設，數字化帶來的附加價值將在未來更少的人手中實現。 如果每個人都必須減少工作量，那就更好了。”

瘋狂的未來

Zukunftsinstitut的FranzKühmayer也提出了一個構想，他將公司的執行董事會任職。 因為它們將在奧地利，其社會和經濟如何應對新勞動世界的機遇和風險問題中發揮關鍵作用。 庫馬耶在“瘋狂的責任”標題下總結了他對企業家的呼籲，要求他們在不確定的時刻“開箱即用”，並尋求非常規的解決方案。 但是目前通常情況恰恰相反—不確定性將導致安全措施，而不是創新。
“正是這些不確定的時期，許多事情發生了變化，對於公司來說，這是一個難得的機會-只要他們大膽地採用新思路來​​應對。 這就是為什麼現在要嘗試瘋狂的事情非常負責。“庫馬耶以汽車行業為例說明了這一點：”勇敢的行業樹立了一種新的私人運輸方式，並開始提供汽車共享模型-即把利益放在首位， 現在，任何開拓創新的人都有可能做出錯誤的決定。 但是取得成功的機會更大。”

未來工作：將氣候保護視為機遇

未來學家認為，保護氣候和環境也將為保護勞動世界做出越來越多的貢獻。 所謂的“綠色工作”，例如在光伏，熱回收或能量存儲領域非常流行。
因此，沃爾特·奧斯特維茨（Walter Osztovics）解釋說，綠色的經濟可能是創造新工作的最大機會。 “在無害環境和平衡資源平衡的情況下運作的經濟體不可避免地具有更多的區域根源，因為全球貿易不可避免地是CO2的強大生產國。 “但是創造了就業機會。”但是奧斯茨托維奇斯強調，這種經濟轉型將不會主要由市場驅動：“這是所需的政策。”
最後，它將是企業家創新，現代化的社會制度，對工作和就業的新理解以及改變每個人的能力和意願的結合。 為所有這些變化創造一個適當的框架，使這種複雜的相互作用得以順利進行，是政治的任務。 不容易，毫無疑問。 但是非常有前途的。

照片/視頻： SHUTTERSTOCK.