作为一家致力于共同利益的公司,Erich Lux 和他的团队以多种方式介绍了为共同利益而生的经济意味着什么、Lux Bau 为何致力于此以及公司由此取得的成就 - 为了自身的战略发展、客户、供应商、我们自己的员工和整个地区。
除了参观公司总部外,定期与公益顾问Sabine Lehner就共同利益经济、背景和目标、共同利益资产负债表、GWÖ的360°可持续发展标准进行主题演讲,为企业提供导向和建议对于具有战略可持续性的公司 - 成功管理发展。 此外,还有足够的空间供许多感兴趣的客人聊天,享用美味的小吃和饮料。
“共同利益经济让我们的公司重新找回了我们业务的意义。”埃里希·勒克斯
Lux Bau 的“VALUES Gang”
Erich Lux 带领嘉宾穿过位于 Hainfeld Kirchenasse 的总部,并沿着专门设计的“VALUES 走廊”,这是 Lux Bau 共同良好经济价值观的展览。 海报上展示了共同利益资产负债表的四个价值领域的亮点。
在人的尊严方面,您会了解到有许多长期员工(来自 125 个国家的总共 10 名员工),并且正在进行融合、进一步培训和社会帮助。 在EMMAUS Lilienfeld社会项目中,学徒们能够首次主动体验从最初讨论到实施再到验收的施工过程。
团结和正义体现在这样的理解上:分包商和客户被视为合作伙伴,管理职位的员工也可以享受育儿假,薪资差距刚刚超过 1:3,员工也与公司的成功息息相关。
在生态可持续性方面,Lux Bau 依靠电动汽车(包括建筑设备)和短途运输路线。 可持续、节能建筑、无二氧化碳供暖、木结构建筑和复兴与使用优质区域建筑材料同样重要。
共同利益资产负债表的存在这一事实表明,Lux Bau 准备在公司内部和外部践行透明度和共同决策的价值。 运营数据以透明方式传达,员工可以就某些话题发表意见。 管理团队现由15人组成。 一切细节都可以在Lux Bau的公益报告中找到。
成立于1909年
埃里希·勒克斯 (Erich Lux) 的曾祖父、建筑师兼建筑商约瑟夫·勒克斯 (Josef Lux) 于 1909 年创立了这家公司。 25 年 1909 月 1909 日,Stadt- und Landbote 上的一则广告对此做了精彩记录,其中约瑟夫·勒克斯 (Josef Lux) 宣布他的建筑业务将于 XNUMX 月在海恩费尔德 (Hainfeld) 开业XNUMX 询问估价。
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