کمپنی کو پائیدار کیا بناتا ہے؟

ایک کمپنی پائیدار ہوتی ہے جب وہ لوگوں کی حقیقی اور غیر قیاسی ضروریات کو اس طرح سے پورا کرتی ہے جو بنیادی وسائل کے کم سے کم براہ راست یا بالواسطہ استعمال سے خوشی پیدا کرتی ہے (ماد )ی کی بجائے خوشی)۔ لہذا ، فوکس مصنوع یا خدمات پر نہیں ہے ، بلکہ لوگوں اور عام نیک ("مصنوعات کی خدمات / خدمات کی بجائے" انسانی ضروریات کے لئے ڈیزائن ") پر ہے۔ مزید برآں ، ایسی کمپنی کو ، اصولی طور پر ، ترقی کے بغیر طویل مدتی میں زندہ رہنے اور مسابقتی ہونے کا اہل ہونا چاہئے۔ نشوونما اپنے آپ میں ایک باضابطہ کاروباری خاتمہ نہیں ہونا چاہئے ، لیکن جیسا کہ فطرت کی طرح ترقی کے ایک مرحلے ("جوانی") کے بعد "پختگی" سے معاشی طور پر قابل عمل ہونا چاہئے۔

ماتھییاس نیئشچ ، دوبارہ

ایک پائیدار کمپنی لوگوں اور ماحولیات کے ل its اپنے اقدامات کے نتائج کے بارے میں سوچتی ہے - اور نہ صرف فوری طور پر دکھائے جانے والے نتائج کے لئے ، بلکہ اکثر نظر انداز کیے جانے والے نتائج کے لئے بھی۔ ایک پائیدار کمپنی ایسی اشیا اور خدمات تیار کرتی ہے جن کی حقیقت میں لوگوں کو بہتر ، آسان ، زیادہ بامعنی ، صحت مند ، زیادہ روحانی طور پر پوری زندگی گزارنے میں مدد فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ لہذا اس کے ل customers صارفین کو یہ سامان افوزوچواٹزین کے لئے بہت کم اشتہار کی ضرورت ہے۔ ایک پائیدار کمپنی ملازمین کی صحت کے بارے میں سوچتی ہے ، کنبہ کے ساتھ کام کی مطابقت ، رضاکارانہ کام اور معاشرتی عزم کو فروغ دیتی ہے۔

ولفریڈ نور ، مشترکہ اچھی معیشت کے ترجمان

پائیداری تقریبا ایک بکواس ہو چکی ہے۔ اگر وہ کمپنیوں اور تنظیموں کو خود کو پائیدار کہتے ہیں تو پھر بھی کون ان پر یقین رکھتا ہے؟ ایسے اوقات میں جب ہر کمپنی اپنا لیبل خود بناتی ہے ، اور اسے صنعت کا سب سے پائیدار کھلاڑی بناتی ہے ، تو تعلیم سب سے اہم چیز ہوتی ہے۔ قریب سے دیکھنے والوں کے ل truly ، واقعتا sustain پائیدار پہلے ہی فاتح ہیں ، اور باقی سب کے لئے بس وقت کی بات ہے۔

پائیدار کمپنیوں کو ایماندار اور شفاف ہونا چاہئے - کیونکہ پائیداری صرف قلیل مدت میں قابل اعتبار ہے ، چاہے کمپنی سے وابستہ تمام فراہم کنندگان ، صارفین اور ملازمین یہ محسوس کریں کہ استحکام کے لحاظ سے ہر فیصلہ کیا گیا تھا۔ اس سے کتنے اخراج پیدا ہوتے ہیں؟ اس کی وجہ سے کتنے "بے معنی" کلومیٹر ہیں؟ کیا ہم اپنے ساتھیوں ، اپنے سپلائرز اور اپنے صارفین کی زندگی کو زیادہ پائیدار بنانے میں مدد کرتے ہیں؟

اس کے میرے مطلب یہ ہیں کہ سیدھے سادے ہیں: "ایمانداری ہی سب سے طویل اور پائیدار ہوتی ہے جو سمجھے جانے والے آسان فیصلے میں پائیداری کے بہت سے پہلوؤں پر غور کرتا ہے - اور ان تمام فیصلوں کے لئے جو ابھی تک معاشی طور پر قابل عمل نہیں ہیں ، دوسرے علاقوں میں "بہت دیرپا" فیصلہ کرتا ہے۔

لوکاس ہادر ، Multikraft

پائیدار کمپنیاں انسانی حقوق اور ماحولیاتی تحفظ کا احترام کرتی ہیں ، بشمول ان کی عالمی سطح پر فراہمی کی زنجیروں میں۔ وہ بزنس اور ہیومن رائٹس سے متعلق اقوام متحدہ کے رہنما اصولوں کو فعال طور پر نافذ کرتے ہیں اور کاروباری اداروں کے لئے مناسب قابلیت کے پابند اصولوں کی حمایت کرتے ہیں۔

جولیان کیپنبرگ ، ہیومن رائٹس واچ

پائیدار کمپنیاں دوسروں کے لئے رول ماڈل ہیں ، اور کارپوریٹ ہدف کی حیثیت سے ، وہ سب کے بسنے والے مستقبل کے تحفظ ، وسائل کے تحفظ اور اپنی مستقل وابستگی کے ساتھ معاشرے اور ماحولیات کے لئے ایک رضاکارانہ مثبت حصہ ڈالنے پر توجہ دیتی ہیں۔ مرکزی توجہ عالمی سطح پر سوچنے ، علاقائی طور پر کام کرنے اور ماحولیاتی توازن کو برقرار رکھنے یا بحال کرنے پر مرکوز رکھنی چاہئے۔

اولی ریٹٹر ، ہوٹل ریٹٹر

جہاں تک ممکن ہو اسی مصنوع کے معیار کے ساتھ قابل تجدید ذرائع اور پیداوار وسائل کی مقدار کو کم سے کم کرنے کی کوشش کے بارے میں ہے۔ دوسرا ، اہم علاقہ بومیٹ جیسی صنعتی کمپنی میں پروسیسنگ کا خدشہ ہے۔ یہاں کا بنیادی مقصد زیادہ سے زیادہ فضلہ مواد تیار کرنا ہے اور جہاں تک ممکن ہو سکے کے طور پر انھیں مزید استعمال کے ل use استعمال کرنا ہے۔ برسوں سے ، بومیت یہاں سرکلر معیشت کے اصول کو فروغ دے رہا ہے۔ تیسرا پہلو ملازمین کی ہینڈلنگ اور حوصلہ افزائی اور / یا منصفانہ تنخواہ اور ذاتی ترقی کا ذاتی موقع سے متعلق ہے۔ یہ حقیقت کہ بومیٹ یہاں صحیح راہ پر گامزن ہے ، برسوں سے ملازمت کا انتہائی کم کاروبار ثابت کرتا ہے۔

منفریڈ ٹشچ ، منیجنگ ڈائریکٹر بومیت

پائیدار کمپنیوں میں ، نہ صرف قلیل مدتی معاشی کامیابی اہم ہے ، بلکہ درمیانی اور طویل مدتی ترقی کے لئے اقدامات بھی اہم ہیں۔ ایک ماحولیاتی نقطہ نظر سے ، اس میں توانائی اور وسائل کی کھپت میں کمی ، فضلہ سے بچاؤ کی بہترین روک تھام ، کمپنی احاطے کا فطرت دوستی ڈیزائن اور مثالی طور پر ملازمین کے ذریعہ رضاکارانہ استحکام کے اقدامات یا فطرت اور ماحولیاتی این جی اوز کی کفالت شامل ہے۔

ڈگمار بریشر ، فطرت قدرتی تحفظ یونین۔

میرے لئے پائیدار وہ کمپنیاں ہیں جو اپنی کارپوریٹ ذمہ داری اور اپنے کاروباری فیصلوں میں شامل کرنے کی اپنی ذمہ داری سے واقف ہیں۔ ہمارا وژن ایک ایسا معاشرہ ہے جہاں کمپنیاں فطری طور پر یہ ذمہ داری قبول کرتی ہیں۔ یہ راتوں رات کام نہیں کرے گا ، خاص طور پر پیچیدہ قیمت کی زنجیروں اور پیچیدہ تجارتی روانی کی دنیا میں۔ تاہم ، فیئرٹریڈ منصفانہ سپلائی چین ، زیادہ شفافیت اور رسک مینجمنٹ میں منتقلی کے لئے پہلے ہی مدد فراہم کرسکتا ہے۔ پائیدار معاشی سرگرمی آج ہی پہلے سے ہی ممکن ہے ، جتنی کامیاب پارٹنر کمپنیاں دکھاتی ہیں۔ کافی رول ماڈل ہیں!

ہارٹویگ کیرنر ، فیئریٹائڈ آسٹریا۔

کمپنیاں پائیدار ہوتی ہیں اگر وہ استحکام کے سنہری قواعد پر عمل پیرا ہوں

- معاشی فوائد کو فروغ دیں

- معاشرتی ذمہ داری کا استعمال

- ماحول کو ان کے کام میں مکمل طور پر متحد کرنا۔

ایسا کرنے کی مرضی کو ترقی یافتہ اور اعلی قیادت میں رہنا چاہئے۔ پائیداری کو ایک واضح حکمت عملی اور تعمیل کی ضرورت ہے ، ایسی حکمت عملی جو بروقت بدلتے ہوئے حالات کے مطابق ہو۔ کسٹمر تعلقات ، ملازمین اور سپلائرز پر خصوصی توجہ دی جائے۔

اس طرز عمل اور رویہ کے ساتھ ، ایک فعال ممبر کی حیثیت سے اپنے وقت کے دوران ، میں نے کامیابی کے ساتھ مختلف کمپنیوں کی رہنمائی کی ہے اور زندگی کے اپنے تیسرے مرحلے میں ، میں نے ایک رفاہی فاؤنڈیشن کی بنیاد رکھی ہے جس کی میں 19 سالوں سے بڑی کامیابی کے ساتھ آگے بڑھ رہا ہوں۔

کرٹ فسٹر ، صدر گرین ایتھوپیا

پائیداری میرے لئے اس کا سر پھیرنا ہے۔ نام نہاد "عام فہم" استعمال کریں۔ کیونکہ اس کے بعد یہ آپ کے لئے مکمل طور پر واضح ہے کہ ارجنٹائن کا ایک جیو پروڈکٹ پائیدار نہیں ہوسکتا ہے۔ اگر آپ منطقی طور پر سوچتے ہیں تو ، آپ جانتے ہیں کہ ویلیو تخلیق اس خطے میں رہنی چاہئے ، دبئی میں نہیں۔ اس طرح بنیادی چیزوں سے استحکام شروع ہوتا ہے: بجلی ، حرارتی اور پانی یا نل کا پانی۔ تب ہی کھانا ، لباس اور "اچھی چیزیں" آئیں گی۔

مگدالینا کیسلر ، فطرت کا ہوٹل Chesa Valisa

ہم جیسے پائیدار کمپنیوں اور این جی اوز کے لئے ، احتساب کے معیارات اتنی ہی ضروری ہیں جتنا صنف ، شفافیت اور ماحولیاتی پالیسیاں۔ ہمارے حمایتی پائیدار ، منصفانہ اور شفاف ہونے کے ل us ہماری طرف دیکھتے ہیں۔ اپنے پروگراموں اور منصوبوں کے ساتھ ، ہم ہمیشہ ماحول پر پڑنے والے اثرات کے بارے میں سوچتے ہیں۔ کمپنیوں اور این جی اوز کو وزن کرنا ہوگا کہ کون سے اقدامات ماحولیاتی اور معاشرتی طور پر ہم آہنگ ہیں۔ اس کا اطلاق ہمارے پروجیکٹ والے ممالک کے ساتھ ساتھ یورپ اور افریقہ میں ہمارے دفاتر میں ہوتا ہے۔ بیداری بڑھانا یہاں بہت ضروری ہے۔ پارٹنر تنظیموں کے انتخاب کے ذریعے کوڑے دانوں کو الگ کرنے سے لے کر CO2 بیلنس شیٹ کی ریکارڈنگ اور اس کے معاوضے تک۔

سبین پرین ، منیجنگ ڈائریکٹر لائٹ فار ورلڈ آسٹریا