Jakob Horvat
Werner Pritzl, insanlar için işgücü piyasasına dönüş yolunu açan bir şirketi yönetiyor. Eğitim, ek nitelikler ve diğer eğitim önlemleri ile. Bu hizmet şirkete tek bir iş değil, bir ticari amaçtır. "Transjob" sosyal olarak kapsayıcı bir şirkettir: "Kamu İstihdam Hizmeti'nden de dahil olmak üzere kamu yardımları alıyoruz. Çünkü işimizle iş yapan her insan devlete para kazandırıyor ve daha az para harcıyor. ”
Etki: Yatırımlar = 2: 1
Bu yatırımlar şirkete para ödüyor. Ve son zamanlara kadar göz ardı edilen bir dereceye kadar. Bu amaçla, Olivia Rauscher ve Viyana İktisadi ve İdari Bilimler Üniversitesi Kâr Amacı Gütmeyen Organizasyonlar ve Sosyal Girişimcilik Yeterlik Merkezi'nden meslektaşları çalışmalarının sonuçlarını sundular. Dezavantajlı insanların işgücü piyasasına entegrasyonuna yatırım yapan her bir euro'nun 2,10 Euro'ya eşdeğer olduğunu ortaya koymaktadır. Genel olarak, 27 Alt Avusturya şirketleri sözde bir SROI analizi ile incelenmiştir. Bu "Yatırımın Sosyal Dönüşü" anlamına gelir, paydaşların faydalarını ölçer, parasal açıdan değerlendirir ve yatırımlarla karşılaştırır. "Şirket, yatırımların iki katı büyüklüğündeki bir etkiden yararlanıyor. Kamu sektörü ek vergilerden yararlanıyor, AMS işsizlik maaşından tasarruf ediyor ve sağlık sistemi işsizliğin sonuçlarından muzdarip insanlara daha az para harcıyor, ”diyor çalışma yazarı Olivia Rauscher.
Sosyal İş
Sosyal işin birçok tanımı vardır. Zorunlu kriterler, bir örgütsel amaç olarak sosyal veya çevresel etkiyi içerir ve çok sınırlı bir kar dağıtımı sağlamaz, ancak fazlaların yeniden yatırımıdır. Şirketin kendi kendini koruması için piyasa gelirleri kazanılmalı ve ideal olarak çalışanlar ve diğer “çekirdek paydaşlar” olumlu etkilere katılmalıdır. WU Viyana tarafından yapılan bir haritalama çalışması, 1.200 - 2.000 kuruluşlarında bu tanımlamaya göre Avusturya'daki sosyal işletmelerin sayısını tahmin etmektedir - yani yeni kurulan ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar. Sosyal ekonomide ve kar amacı gütmeyen sektörde tüm çalışanların 5,2 yüzdesi çalışmakta, brüt katma değer 6 milyar avronun biraz altındadır. Her iki hisse senedi de 2010'ten bu yana genel ekonomiden daha hızlı yükseliyor. Bu alanın ne kadar olduğunun bir göstergesi. Ekonomik uzmanlardan gelen tahminler 1.300'te 8.300 Sosyal İşletmeler için 2025 olduğunu varsayıyor. Diğer bir deyişle, kuruluş sayısı önümüzdeki on yılda en az iki katına çıkacak. AMS, 2015'te toplamda yaklaşık 166,7 milyon euro ile "sosyo-ekonomik işletmeler" veya "kar amacı gütmeyen istihdam projeleri" olarak bilinen bu kuruluşları finanse etti.
Sosyal İşletme: Maksimum Kazanç yerine Sosyal Katma Değer
Sosyal sorunların girişimci yaklaşımlarla çözülmesi modaya dönüşüyor. Yardımsever dernekler ve kar amacı gütmeyen yardım kuruluşları olarak kullanılan şey, sosyal girişimciler için sosyal bir iş modeli haline geliyor. "Geleneksel işletmeler temelde kâr üretme hedefine sahipler. STK'lar (sivil toplum örgütleri), genel olarak toplumu geliştirmek isterler. Sosyal girişimciler, her ikisini birleştirmeye çalışırlar, yani sosyal sorunları girişimci yaklaşımlarla çözmek isterler. Bu şirketler sosyal etki düşüncesine yakındır. Ancak geleneksel şirketler bile sosyal etkilerini göstermelidir. Birçok şirketin kurumsal faaliyetleri aracılığıyla olumlu etkiler yaratacağına eminim. ”Olivia Rauscher, sürdürülebilir girişimcilik fikrini özetliyor. Bu etkileri ölçmek ve sunmak önemlidir. Şimdiye kadar, bu temel olarak STK'lar ve bireysel Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) faaliyetleri kapsamında gerçekleşmiştir, aksi halde çoğu şirket sadece ekonomik karı gösterir, ancak sosyal olanı değil. Rauscher daha fazla şey için yalvarır: "Sonra bireysel şirket faaliyetlerinin sosyal etkilerinin ne kadar büyük olduğunu görecekti. Şirket daha sonra nereye daha çok ve daha az yatırım yapmak istediğine karar verebilir. Bu, uzun vadede bir meritokrasiden etki toplumuna geçmemizi sağlardı.
Trend mi trend mi ters mi?
emeklilik sistemi rekor seviyede işsizlik 9,4 367.576 yüzde oranı veya kişilerin (Mart 2016) yüksek, yatırır, iş ve sosyal sistemlerin dünya için zorluklar daha büyük hale gelir. Ve öyle görünüyor ki, tek başına devlet bunalmış durumda. Ekonomi burada çok önemli bir rol oynayabilir. Eğilim reversal devam ediyor varsayarsak. Odak Kar maksimizasyonu başına klasik Şirketler bugüne kadar güçlü ayakta hala sosyal sorunları çözmek olmadığından, sosyal işletmeler için şemsiye kuruluş tarafından Judith Pühringer bir yeniden düşünmeye çağrısında: "Bir girişimci olarak benim ufku sadece ben şirketin baş ettiği süre başvuruyorsa Ben sonra yeniden düşünmek zor. Ama bundan sonraki nesli ve jenerasyonu düşündüğümde ve hangi çerçeve koşullarını bulacaklarsa, mantıksal olarak, kar maksimizasyonu ön planda olamaz. O zaman işbirliği ve sürdürülebilirliğe güvenmem gerekiyor. Bu açıkça trend. "
"Sosyal öder" dersi
Viyana Ekonomi ve İşletme Üniversitesi Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar ve Sosyal Girişimcilik için Yetkinlik Merkezi bir çalışma yürütmüş ve işgücü piyasasında dezavantajlı kişilerin entegrasyonuna ne kadar yatırım yapılacağını hesaplamıştır. Sonuç: Yatırım yapılan her Euro için, 2,10 Euro karşılığı üretilir. Üretimin düşük ücretli ülkelere değil de bölgedeki sosyal girişimlere dış kaynak kullanımı, Avusturya'yı bir iş yeri olarak güçlendiren bir faktördür. Buna ek olarak, bu çalışma, Kamu İstihdam Hizmeti, Sosyal İşler Bakanlığı, Aşağı Avusturya Eyaleti, federal hükümet, belediyeler, sosyal sigorta kurumları ve - fakat en önemlisi de genel nüfus gibi birçok kamu sektörü uzmanını tanımlamaktadır.
Sosyal İş: Herkes bunu yapabilir mi?
Dünyayı girişimcilik düşüncesi ve eylemiyle daha iyi hale getirmek, bu nedenle daha sosyal olarak kabul edilebilir olmalıdır. Yani, sadece küçük işletmelerin ve idealistlerin değil, aynı zamanda büyük şirketlerin finans departmanlarının zorlu hesaplayıcılarını da sevmeli. Bu işe yarayabilir mi? "Benim kişisel inancım, herhangi bir işi sosyal bir iş olarak yönetebilmenizdir. Kâr maksimizasyon ortamındakiler bile, örneğin engelli veya işsizlerin entegrasyonuna ve çevre korumasına ne gibi katkılarda bulunabileceğini düşünebilirler. Dolayısıyla, CSR vidasını yüzeysel olarak çevirmek ve sonuçları pazarlama açısından etkili bir şekilde satmak yeterli değildir. Ancak uzun vadeli ve ciddi bir taahhüt gerektirir, "diyor Pühringer.
Sosyal işler için bazı iyi argümanlar var. "Sosyal katma değeri olan bir şirkette çalışanlar, işlerinde daha fazla anlamlılık görüyor, daha motive oluyorlar. Personel, şirketin başarısının anahtarı olduğu için, etkileri hemen hissedeceksin, ”diyor Judith Pühringer. Olivia Rauscher İngiltere gibi diğer ülkelerde, birçok kamu sübvansiyonlar "Bir Sosyal Etkisi bağlı olan Uluslararası sadece gelir şirketleri zaten iyi yetiştirmek için tavsiye edilir verir Avusturya'da daha da güçlü bir şekilde eğilim hissedilir görülmektedir. zıpla ve sosyal faydalarını ilk hareketlendirici olarak göster. Müşteriler bunu daha fazla talep ediyorlar, adil ticaret ürünlerini görüyorlar. Ve baskı yükselmeye devam edecek. "
Siyah beyaz düşünce modası geçmiş
AB'de sosyal ticaretin önemi büyük, burada on bir milyondan fazla çalışan çalışıyor, yani tüm çalışanların yaklaşık yüzde altısı. Yükselen trend. Avrupa Komisyonu'nun strateji belgesinde şu ifade yer almaktadır: “Şirketler sosyal sorumluluklarını kabul ederlerse, sürdürülebilir iş modellerinin temeli olarak genellikle çalışanlar, tüketiciler ve vatandaşlar arasında kalıcı bir güven inşa edebilirler. Daha fazla güven, şirketlerin inovatif olarak çalışıp büyüyebilecekleri bir ortamın yaratılmasına katkıda bulunur. "Judith Pühringer ayrıca" tüm kurumsal amacı sosyal hizmetlerin sağlanmasıyla uyumlu hale getirmemek, bunun yerine kar amacı gütmeyen bireysel birimler oluşturmak için geçerli bir yol görüyor. kar elde etmeyin, ancak sosyal ve çevresel olarak sürdürülebilir alana odaklanın. Karlar daha sonra buna göre yeniden yatırılır. Siyah-beyaz düşünceden vazgeçmenin zamanı geldi, bu tamamen modası geçmiş. "
Werner Pritzl ve onun sosyal işi kar odaklı değil, maliyetlerin yüzde yirmisini kazanmalı, gerisi sübvansiyonlar. Şirketinin ayrıca şunları hesaplaması gerekiyor: "Eğrinin aşılması gereken bir şey olmamalı, eğer şirketim ödemiyorsa, kimseye iyi bir şey yapmadım. Ama ben altın orta yerdeyim. Belki hissedarlar için biraz daha az temettü, CEO'lar için birkaç yüz bin avro daha az çalışanı işe alır ve topluma bir şeyler verir. "
