gök yüksek
Hükümetin koruyucu önlemleri hafifletmesiyle, birçok işçi şimdi kendi evlerinden iş yerlerine dönüyor. Yedi ipucu bağlamında, Kalite Avusturya'nın iş güvenliği uzmanı Eckehard Bauer, işverenlerin çalışanlarında COVID-19 enfeksiyonunu nasıl önleyebileceklerini açıklıyor.
1. Güven tabanı oluşturmak ve kapsamlı talimatlar vermek
Yöneticilere ek olarak, güvenlik uzmanları veya meslek doktorları gibi koruyucu güçler büyük önem taşımaktadır. Güvenilir bir çalışma temeli oluşturmak onlara kalmıştır. "Şu anda medyada çok fazla yanlış veya kafa karıştırıcı bilgi akışı olduğu için, bu insanlar çalışanların açık ve kesin bilgi ve talimatlarıyla belirsizliklere karşı koyabilirler. Bununla birlikte, korkuları karıştırmamak, ancak koruyucu önlemlere güven duymak önemlidir ”diyor.
2. Tehlikeleri değerlendirin ve önlemler alın
Şu anda en önemli görev, çalışanların günlük işlerde karşılaştıkları risklerin ve tehlikelerin değerlendirilmesidir. Bunlar belirlendikten sonra, çalışanların korunmasını ve dolayısıyla şirketin performansını sağlamak için bunlardan alınacak önlemler ve eylem talimatları geliştirilebilir. ISO 45001 (iş sağlığı ve güvenliği) veya ISO 22301 (iş kesintilerinden kaçınma) gibi yönetim sistemleri şirketten sorumluları güçlü bir şekilde destekleyebilir.
3. Mümkünse temastan kaçınma
En önemli bulaşma yolu insanlar arasındaki yakın temasta damlacık enfeksiyonu olmaktadır. Bu nedenle, birinci öncelik mümkün olduğunca diğer insanlarla temastan (doğrudan) kaçınmak veya enfeksiyon riski olmadan bunun mümkün olacağı bir zamana ertelemektir. Toplantılar için alternatif seçenekler de düşünülebilir - büyük gruplardaki toplantılar veya kişisel müşteri randevuları yerine, iyi bir alternatif olan video konferanslar gibi çok sayıda araç oluşturulmuştur.
4. Çalışanları korumak için teknik önlemler
Kişisel temasın kaçınılmaz olduğu durumlarda, teknoloji COVID-19 iletimini önlemeye yardımcı olabilir. Böylece kesme diskleri gibi sınırlar oluşturabilir veya insanlar arasında daha fazla mesafe oluşturmak için bariyerler veya mekanik bariyerler oluşturabilirsiniz. Çalışma alanlarının diğer odalar veya hareketli masalar kullanılarak ayrılması da yararlıdır.
5. İyi organizasyon harikalar yaratıyor
Aynı şekilde, örgütsel tedbirler söz konusu olduğunda yaratıcılığın sınırı yoktur. Örneğin, iş zamanla kademelendirilebilir ve iş aynı zamanda ancak teknik olarak kesinlikle gerekliyse yapılabilir. Video ya da telefon konferansları ile değiştirilemeyen toplantılarda, eğitim oturumlarında ya da devirlerde katılımcılar arasında mümkün olan en büyük mesafe oluşturulmalıdır. Odaların sık havalandırılması bulaşma riskini daha da azaltabilir.
6. Kişisel koruyucu önlemler kullanın
Son haftalarda kültürümüzde de yerleşmiş olan bir şey, kesinlikle sürdürülmesi gereken manuel temaslardan kaçınılmasıdır. Şirketteki diğer insanlara olan minimum mesafe bir metre olmalıdır. Bunun sağlanamaması halinde ağız-burun koruması, yüz siperi veya - gerektiğinde bir FFP koruyucu maske zorunludur. "Dünya Sağlık Örgütü'ne göre genellikle maskeler, gözlükler veya eldivenler gerekli değildir, ancak el yıkama veya dezenfektan kullanılarak düzenli el hijyeni sağlanmalıdır."
7. Rol modellerine güvenin
En iyi talimat, en yaratıcı bilgi bildirimleri ve e-posta yoluyla en havalı talimatlar, koruma gereksinimlerini sürekli olarak takip ederek yönetim ve önleyici personel tarafından elde edilebilecek şeylere asla ulaşamaz. Ağız burun koruması rahatsız olsa bile, herkesi korumaya hizmet eder - bu nedenle öngörülen koruyucu önlemleri göz ardı edenlere de uygunlukları konusunda sürekli olarak bilgi verilmelidir.
Provided by: © unsplash.com / Ani Kolleshi