อะไรทำให้ บริษัท ยั่งยืน

บริษัท จะยั่งยืนเมื่อตอบสนองความต้องการที่แท้จริงและไม่จำเป็นของผู้คนในวิธีที่สร้างความสุขด้วยการใช้ทรัพยากรหลักโดยตรงหรือโดยอ้อมน้อยที่สุด (ความสุขแทนวัสดุ) ดังนั้นการมุ่งเน้นไม่ได้อยู่ที่ผลิตภัณฑ์หรือบริการ แต่เน้นที่ผู้คนและสินค้าทั่วไป ("การออกแบบเพื่อความต้องการของมนุษย์" แทนที่จะเป็น "การออกแบบผลิตภัณฑ์ / บริการ") โดยหลักการแล้ว บริษัท ดังกล่าวจะต้องสามารถอยู่รอดและแข่งขันในระยะยาวได้โดยไม่ต้องเติบโต การเติบโตไม่ควรเป็นจุดสิ้นสุดของผู้ประกอบการที่มีอยู่จริงในตัวเอง แต่ในธรรมชาติควรดำเนินการหลังจากช่วงของการพัฒนา ("เยาวชน") ถึง "ครบกําหนด" เป็นขนาดที่มีศักยภาพเชิงเศรษฐกิจ

Matthias Neitsch, repanet

บริษัท ที่ยั่งยืนคิดเกี่ยวกับผลของการกระทำที่มีต่อผู้คนและสิ่งแวดล้อม - และไม่เพียง แต่สำหรับผลที่มองเห็นได้ทันที แต่สำหรับผลที่มักจะมองข้ามด้วย บริษัท ที่ยั่งยืนผลิตสินค้าและบริการที่จำเป็นจริง ๆ เพื่อช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่ดีขึ้นง่ายขึ้นมีความหมายมีสุขภาพดีและเติมเต็มชีวิตทางวิญญาณ ดังนั้นจึงต้องมีการโฆษณาเล็ก ๆ น้อย ๆ ให้กับลูกค้า aufzuschwatzen สินค้าเหล่านี้ บริษัท ที่ยั่งยืนคิดเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานความเข้ากันได้ของการทำงานกับครอบครัวส่งเสริมการทำงานอาสาสมัครและความมุ่งมั่นทางสังคม

วิลฟริด Knorr โฆษกของเศรษฐกิจดี

การพัฒนาอย่างยั่งยืนได้กลายเป็นเรื่องไร้สาระ ใครยังเชื่อมั่นใน บริษัท และองค์กรต่างๆหากพวกเขาเรียกตนเองว่ายั่งยืน ในเวลาที่ทุก บริษัท สร้างฉลากของตัวเองทำให้เป็นผู้เล่นที่ยั่งยืนที่สุดในอุตสาหกรรมการศึกษาเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด สำหรับผู้ที่มองอย่างใกล้ชิดความยั่งยืนอย่างแท้จริงนั้นเป็นผู้ชนะอยู่แล้วและสำหรับคนอื่น ๆ มันเป็นเรื่องของเวลา

บริษัท ที่ยั่งยืนจะต้องมีความซื่อสัตย์และโปร่งใส - เนื่องจากความยั่งยืนนั้นมีความน่าเชื่อถือในระยะสั้นแม้ว่าซัพพลายเออร์ลูกค้าและพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท จะรู้สึกว่าการตัดสินใจทุกอย่างเกิดขึ้นในแง่ของความยั่งยืน สิ่งนี้เกิดขึ้นได้กี่ครั้ง? มีความหมายว่า "ไร้ความหมาย" กี่กิโลเมตร เราช่วยทำให้ชีวิตของเพื่อนร่วมงานซัพพลายเออร์และลูกค้าของเรายั่งยืนขึ้นหรือไม่?

สิ่งที่ฉันหมายถึงคือ: "ความซื่อสัตย์คือสิ่งที่ยาวที่สุดและยั่งยืนนั้นเป็นเพียงผู้พิจารณาความยั่งยืนด้านต่างๆในการตัดสินใจที่เรียบง่าย - และสำหรับการตัดสินใจทั้งหมดที่ยังไม่สามารถทำได้ในเชิงเศรษฐกิจในด้านอื่น ๆ ตัดสินใจ "ยั่งยืนเกินไป"

Lukas Hader Multikraft

บริษัท ที่ยั่งยืนเคารพสิทธิมนุษยชนและการปกป้องสิ่งแวดล้อมรวมถึงห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก พวกเขาดำเนินการตามหลักการชี้นำของสหประชาชาติเกี่ยวกับธุรกิจและสิทธิมนุษยชนและสนับสนุนกฎที่มีผลผูกพันต่อความขยันเนื่องจากธุรกิจ

Juliane Kippenberg, องค์กรสิทธิมนุษยชนสากล

บริษัท ที่ยั่งยืนเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้อื่นโดยมุ่งเน้นที่เป้าหมายขององค์กรในการรักษาอนาคตที่น่าอยู่สำหรับทุกคนอนุรักษ์ทรัพยากรและมีส่วนร่วมในเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมโดยสมัครใจด้วยความมุ่งมั่นอย่างยั่งยืน จุดสนใจหลักควรอยู่ที่การคิดทั่วโลกทำหน้าที่ในระดับภูมิภาคและรักษาหรือเรียกคืนความสมดุลทางนิเวศวิทยา

Uli Retter, Hotel Retter

มันเกี่ยวกับความพยายามที่จะลดปริมาณทรัพยากรที่ไม่หมุนเวียนและทรัพยากรการผลิตที่มีคุณภาพของผลิตภัณฑ์เท่าที่จะทำได้ ประเด็นที่สองที่สำคัญเกี่ยวข้องกับการแปรรูปที่ บริษัท อุตสาหกรรมอย่าง Baumit จุดประสงค์หลักของที่นี่คือการผลิตของเสียให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เป็นเวลาหลายปีที่ Baumit ได้ส่งเสริมหลักการเศรษฐกิจแบบวงกลมที่นี่ ด้านที่สามเกี่ยวข้องกับการจัดการและแรงจูงใจของพนักงานและ / หรือการจ่ายเงินที่เป็นธรรมและโอกาสส่วนตัวสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคล ความจริงที่ว่า Baumit อยู่บนเส้นทางที่ถูกต้องที่นี่พิสูจน์ให้เห็นถึงการหมุนเวียนของพนักงานที่ต่ำมากเป็นเวลาหลายปี

Manfred Tisch กรรมการผู้จัดการ Baumit

ใน บริษัท ที่ยั่งยืนไม่เพียง แต่ความสำเร็จทางเศรษฐกิจในระยะสั้นเป็นสิ่งสำคัญ แต่ยังรวมถึงมาตรการสำหรับการพัฒนาระยะกลางและระยะยาว จากมุมมองของระบบนิเวศซึ่งรวมถึงการลดการใช้พลังงานและทรัพยากรการป้องกันขยะที่ดีที่สุดการออกแบบที่เป็นมิตรกับธรรมชาติของสถานที่ตั้งของ บริษัท และยังเป็นการสนับสนุนมาตรการความยั่งยืนโดยสมัครใจของพนักงานหรือการสนับสนุนธรรมชาติและองค์กรพัฒนาเอกชนด้านสิ่งแวดล้อม

Dagmar Breschar, สหภาพอนุรักษ์ธรรมชาติ

ยั่งยืนสำหรับฉันคือ บริษัท ที่ตระหนักถึงความรับผิดชอบขององค์กรและความรับผิดชอบในการตัดสินใจทางธุรกิจ วิสัยทัศน์ของเราคือสังคมที่ บริษัท ต่างๆต้องรับผิดชอบตามธรรมชาติ - ตลอดห่วงโซ่อุปทานทั้งหมด สิ่งนี้จะไม่ทำงานในชั่วข้ามคืนโดยเฉพาะในโลกที่มีห่วงโซ่มูลค่าที่ซับซ้อนและกระแสการค้าที่สลับซับซ้อน อย่างไรก็ตาม Fairtrade สามารถให้การสนับสนุนสำหรับการเปลี่ยนไปสู่ห่วงโซ่อุปทานที่เป็นธรรมความโปร่งใสและการบริหารความเสี่ยงที่มากขึ้น กิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนนั้นเป็นไปได้ในปัจจุบันเช่นเดียวกับ บริษัท คู่ค้าที่ประสบความสำเร็จมากมาย มีแบบอย่างเพียงพอ!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

บริษัท มีความยั่งยืนหากพวกเขาปฏิบัติตามกฎทองแห่งความยั่งยืนกล่าวคือ

- พัฒนาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ

- ออกกำลังกายรับผิดชอบต่อสังคม

- เพื่อบูรณาการสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเต็มที่

ความตั้งใจที่จะทำเช่นนั้นจะต้องได้รับการพัฒนาและใช้ชีวิตในฐานะผู้นำระดับสูง การพัฒนาอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องมีกลยุทธ์และการปฏิบัติที่ชัดเจนซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่สามารถปรับให้เข้ากับสภาพที่เปลี่ยนแปลงได้ทันเวลา จะต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์พนักงานและซัพพลายเออร์

ด้วยทัศนคติและทัศนคตินี้ในช่วงเวลาที่ฉันเป็นสมาชิกฉันได้นำ บริษัท หลายแห่งประสบความสำเร็จและในช่วงที่สามของชีวิตฉันฉันได้ก่อตั้งมูลนิธิการกุศลที่ฉันเป็นผู้นำด้วยความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่มาตั้งแต่ 19 ปี

เคิร์ตไฟสเตอร์ประธานกรีนเอธิโอเปีย

การพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับฉันที่จะหันหัวของเขา ใช้สิ่งที่เรียกว่า "สามัญสำนึก" เพราะอย่างชัดเจนกับคุณว่าผลิตภัณฑ์ชีวภาพจากอาร์เจนตินาไม่สามารถยั่งยืนได้ หากคุณคิดว่ามีเหตุผลคุณรู้ว่าการสร้างคุณค่าควรอยู่ในภูมิภาคไม่ใช่ดูไบ นี่คือความยั่งยืนเริ่มต้นจากสิ่งพื้นฐาน: ไฟฟ้าความร้อนและน้ำหรือน้ำประปา จากนั้นจะมีอาหารเสื้อผ้าและ "ดีที่ได้รัก" มา

Magdalena Kessler โรงแรมธรรมชาติ Chesa Valisa

สำหรับ บริษัท และองค์กรพัฒนาเอกชนอย่างยั่งยืนเช่นเรามาตรฐานความรับผิดชอบมีความจำเป็นเช่นเดียวกับนโยบายความโปร่งใสและนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม ผู้สนับสนุนของเรามองหาเราเพื่อความยั่งยืนเป็นธรรมและโปร่งใส ด้วยโปรแกรมและโครงการของเราเรามักคำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อสิ่งแวดล้อม บริษัท และองค์กรเอกชนต้องชั่งน้ำหนักว่ามาตรการใดที่เข้ากันได้กับสิ่งแวดล้อมและสังคม สิ่งนี้ใช้กับการดำเนินการในประเทศโครงการของเรารวมถึงในสำนักงานของเราในยุโรปและแอฟริกา การเพิ่มการรับรู้เป็นสิ่งสำคัญมากที่นี่ - ตั้งแต่การแยกขยะไปจนถึงการเลือกองค์กรพันธมิตรจนถึงการบันทึกงบดุล CO2 และการชดเชย

ซาบีนเพนน์กรรมการผู้จัดการไลท์สำหรับโลกแห่งออสเตรีย