กฎหมายห่วงโซ่อุปทานของสหภาพยุโรปต้องรวมถึงภาคการเงิน

กฎหมายห่วงโซ่อุปทานของสหภาพยุโรป (CS3D): การยกเว้นภาคการเงินและแรงจูงใจด้านความยั่งยืนสำหรับผู้จัดการถือเป็นการทำลายข้อตกลงสีเขียว

คณะกรรมการฝ่ายกฎหมายของรัฐสภายุโรปมีแผนที่จะใช้ตำแหน่งการเจรจาในแนวทางการตรวจสอบสถานะความยั่งยืนขององค์กร (CS3D) ในวันที่ 13 มีนาคม และจะตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นสำคัญของข้อเสนอในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เศรษฐกิจเพื่อประโยชน์ส่วนรวม (ECO) กำลังขอให้ MEPs ลงคะแนนเสียงสำหรับการมีส่วนร่วมของภาคการเงินและแรงจูงใจเพื่อให้แน่ใจว่าผู้จัดการจะส่งเสริมความดีส่วนรวม

การทำงานกับ CS3D กำลังดำเนินไปอย่างเต็มที่ในรัฐสภายุโรป คณะกรรมการที่เกี่ยวข้องส่วนใหญ่รับรองรายงานของพวกเขาในวันที่ 24-25 มกราคม และกระบวนการร่างสำหรับการแก้ไขการประนีประนอมได้เริ่มต้นขึ้นในคณะกรรมการฝ่ายกฎหมาย (JURI) ก่อนการลงคะแนนเสียงของคณะกรรมการ JURI ซึ่งมีกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 13 มีนาคม พรรคการเมืองบางพรรคกำลังผลักดันให้ไม่รวมบริษัทการเงินออกจากขอบเขตของข้อเสนอ และปฏิเสธแนวคิดในการเชื่อมโยงค่าจ้างผู้บริหารกับผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัท ซึ่งเป็นความเคลื่อนไหวที่ GWÖ จะมองว่า บั่นทอนความพยายามด้านกฎระเบียบของสหภาพยุโรปในการสร้างระบบการเงินและเศรษฐกิจที่ยั่งยืนและมีความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น

ควรรวมภาคการเงินไว้ในขอบเขต

ในขณะที่คณะกรรมาธิการยุโรปต้องการรวมภาคการเงินไว้ในขอบเขตของ CS3D แต่สภากำลังดำเนินไปในทิศทางตรงกันข้ามและต้องการยกเว้นบริษัททางการเงิน และความตายยังไม่ได้รับการคัดเลือกในรัฐสภายุโรป: ตำแหน่งที่นำมาใช้โดยคณะกรรมการหลายชุดในเดือนมกราคมรวมถึงภาคการเงิน แต่ MEPs บางคนพยายามที่จะลบภาคส่วนทั้งหมดออกจากขอบเขต เมื่อพิจารณาถึงบทบาทที่สำคัญของภาคการเงินในการเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจที่ยั่งยืน ความพยายามดังกล่าวจะต้องหลีกเลี่ยง 

ฟรานซิส อัลวาเรซอดีตผู้อำนวยการตลาดหลักทรัพย์ปารีสและโฆษกของ Economy for the Common Good กล่าวว่า "เป็นไปได้อย่างไร? ภาคการเงินได้รับการพิจารณาจาก OECD ว่าเป็นภาคส่วนที่มีความเสี่ยงสูงในแง่ของประเด็นด้านความยั่งยืน การยกเว้นภาคส่วนนี้และการไม่ให้ผู้จัดการการเงินต้องรับผิดชอบจะทำให้ข้อตกลงสีเขียวเสื่อมเสีย การเงินที่ยั่งยืนเป็นจุดสนใจเชิงกลยุทธ์ของนโยบายปัจจุบันของสหภาพยุโรป – ข้อตกลงสีเขียวโดยทั่วไปและแผนปฏิบัติการทางการเงินที่ยั่งยืนโดยเฉพาะ ปี 2022 จะถูกบันทึกไว้ในประวัติศาสตร์ว่าเป็นปีที่มีการข้ามเขตแดนของดาวเคราะห์ดวงที่ XNUMX และ XNUMX จากทั้งหมด XNUMX ดวง เวลาสำหรับการประนีประนอมขี้เกียจต้องจบลงแล้ว” อัลวาเรซกล่าว

ค่าตอบแทนของผู้จัดการควรเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน เชื่อมโยงกับบริษัทต่างๆ

ข้อถกเถียงอีกประการหนึ่งที่มีเดิมพันสูงคือค่าตอบแทนผู้บริหาร ที่นี่เช่นกัน สภาและส่วนต่างๆ ของรัฐสภากำลังพยายามเปลี่ยนข้อเสนอของคณะกรรมาธิการเพื่อเชื่อมโยงค่าตอบแทนที่ผันแปรสำหรับผู้จัดการกับมาตรการปกป้องสภาพอากาศและเป้าหมายการลด เศรษฐกิจเพื่อประโยชน์ส่วนรวมกำลังขอให้ MEPs ลงคะแนนเสียงสนับสนุนการเชื่อมโยงค่าตอบแทนผู้บริหารกับผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัท อัลวาเรซ: “เอาตรงๆเลยนะ จนถึงขณะนี้ ความยั่งยืนมักถูกมองว่าเป็นภัยคุกคามต่อเงินเดือนของผู้จัดการ เราต้องการการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในความคิด สิ่งจูงใจสำหรับเป้าหมายที่ถูกต้องคือกุญแจสำคัญ«

วงเงินสูงสุดสำหรับค่าตอบแทนของเงินเดือนธนาคาร

จากข้อมูลของ European Banking Authority (EBA) จำนวนผู้มีรายได้สูงสุดในภาคการธนาคารที่ได้รับค่าตอบแทนมากกว่าหนึ่งล้านยูโรเพิ่มขึ้นจาก 1.383 ในปี 2020 เป็น 1.957 ในปี 2021 ซึ่งเป็นปีที่รายงานล่าสุด - เพิ่มขึ้น 41,5 %1 . การพัฒนานี้ขัดแย้งกับคำแนะนำที่มีอยู่ในรายงานประจำปี 2018 ของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) สมาคมธนาคารโลก FED และธนาคารกลางยุโรปเกี่ยวกับความจำเป็นในการจำกัดเงินเดือน ในขั้นแรก GWÖ เสนอให้จำกัดเงินเดือนผู้บริหารไว้ที่ 1 ล้านยูโร “หนึ่งล้านยูโรต่อปีคิดเป็น 40 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นไปได้ที่ 2.000 ยูโรต่อเดือนในประเทศที่มีรายได้สูง รายได้ที่เกินเกณฑ์นี้ควรเก็บภาษี 100% เกรงว่าสังคมจะแตกแยก” อัลวาเรซระบุ และ »ควรให้เงิน 1 ล้านยูโรแก่ผู้ที่มีรายได้สูงซึ่งพิสูจน์ได้ว่าตนกำลังทำประโยชน์เพื่อสังคมและโลกใบนี้เท่านั้น" โลกที่ดีกว่าต้องการทั้งสองอย่าง: อย่างน้อยการให้น้ำหนักประสิทธิภาพด้านความยั่งยืนที่เท่ากันในส่วนของค่าตอบแทนที่แปรผันตามผลประกอบการทางการเงิน และขีดจำกัดบนสัมบูรณ์สำหรับรายได้ของผู้จัดการ  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© ภาพ unsplash