சமூக நிறுவனம் - உலக மேம்பாட்டாளர்கள்

சூரியன் பீராக மாறுகிறது. அது இல்லாமல் அல்ல, ஆனால் ஜூலியன் வூடி மற்றும் அவரது கூட்டு ஆற்றல் குழுவின் கருத்தாக்கத்துடன். கூட்டாக நிதியளிக்கப்பட்ட புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி திட்டங்களின் உணர்தல், எனவே அது அவர்களின் வணிக அட்டையில் நிற்கிறது. இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, "கூட்டு ஆற்றல்" முயற்சி நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்களுக்கு சூரிய மண்டலங்களை கூட்டும் நோக்கத்துடன் தொடங்கப்பட்டது. பைலட் திட்டம்: ப்ரூக்னரின் தாது ப்ரூ, மோஸ்ட்வைர்டெல்லில் ஒரு குடும்ப வணிகம். பலர் அங்குள்ள சோலார் பேனல்களில் 200 யூரோவை முதலீடு செய்துள்ளனர். அவற்றின் வருமானம் 300 யூரோ மதிப்புள்ள வவுச்சர்கள். ஆண்டுதோறும் 60 யூரோ, ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு. எதிர்காலத்தில், ப்ரக்னரின் தாது ப்ரூ அதன் ஆற்றலில் சுமார் 20 சதவிகிதத்தை சுற்றுச்சூழல் நட்பு முறையில் பெறும், மேலும் முதலீட்டாளர் ஹாப் அண்ட் மால்ட் ஒரு அண்ணம் நட்பு வடிவத்தில் பெறுவார். "நாங்கள் ஆற்றல் பற்றாக்குறை பிரச்சினையுடன் வளர்ந்தோம். இப்போது நீங்கள் உலகம் மாறும் வரை காத்திருக்கலாம், வேறு யாராவது அதைக் கவனித்துக்கொள்வார்கள். இதை எங்கள் கைகளில் எடுக்க முடிவு செய்தோம் "என்று ஜூலியன் வூடி கூறுகிறார்," கூட்டு ஆற்றல் "கருப்பொருள்களை விவரிக்கிறார். இந்த யோசனை சமீபத்தில் சமூக தாக்க விருது 2014 ஐ வென்றது. 4.000 யூரோவின் பரிசுத் தொகை இப்போது அதன் சொந்த முகப்புப்பக்கத்திற்கும், கிளப்பின் முன்முயற்சியிலிருந்து அடுத்த கட்டத்திற்கும் நிதியளிப்பதாகும். இதுவரை, ஜூலியன் மற்றும் அவரது குழுவினர் தங்கள் சொந்த பைகளில் இருந்து எல்லாவற்றிற்கும் பணம் செலுத்தியுள்ளனர்.

"குறிப்பாக ஆரம்பத்தில் தனியாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம், ஆனால் அவர்களின் தரிசனங்களை உணர விரும்பும் வேறு வித்தியாசமானவர்கள் இருப்பதைப் பார்க்க வேண்டும்."
ஹன்னா லக்ஸ், சமூக நிறுவனத்தில் சமூக தாக்க விருது.

சமூக நிறுவனம்: சிறந்த சமூகத்திற்கு

சமூக நிறுவனங்கள் உட்பட - அதிகமான இளைஞர்கள் தங்கள் காலத்தின் சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகளை தீர்க்க யோசனைகளை உருவாக்கி வருகின்றனர். சமூக தாக்க விருது என்பது இந்த யோசனைகளையும் சமூக நிறுவனங்களையும் ஊக்குவிக்கும் ஒரு நிறுவனம் ஆகும். "ஒரு சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான திறவுகோலை நீங்கள் கண்டறிந்ததும், அந்த யோசனை பரவுவதை நீங்கள் காண வேண்டும். சமூக தாக்க விருது இதுதான் "என்று WU வியன்னாவில் உள்ள சமூக தொழில்முனைவோர் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த பீட்டர் வான்டோர் கூறுகிறார். அவர் இந்த விருதை ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தொடங்கினார். இந்த ஆண்டு, இது ஏற்கனவே மொத்தம் ஏழு நாடுகளில் வழங்கப்பட்டுள்ளது; ஆஸ்திரியாவில் மட்டும், 113 பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் திட்டங்களை சமர்ப்பித்தனர். சர்வதேச வெற்றிக்கு "இம்பாக்ட் ஹப் வியன்னா" உடனான நெருக்கமான ஒத்துழைப்பும் காரணமாகும். வியன்னாவின் ஏழாவது மாவட்டத்தில் சமூக நிறுவனங்களுக்கான வேலை இடம். பட்டறைகள், அறிதல் மற்றும் ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களுடன் கருத்துக்களைப் பரிமாறிக் கொள்ள பல வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து செயல்படும் தளம். மற்றும் ஒரு சர்வதேச வலையமைப்பின் ஒரு பகுதி. "குறிப்பாக ஆரம்பத்தில் தனியாக இருப்பது முக்கியமல்ல, ஆனால் அவர்களின் தரிசனங்களை உணர விரும்பும் பிற சுழற்பந்து வீச்சாளர்கள் இருப்பதைக் காண வேண்டும். 2011 இன் "சமூக தாக்க விருதை" வென்ற ஹன்னா லக்ஸ் கூறுகிறார், இப்போது விருதின் முக்கிய அணியின் ஒரு பகுதியாக உள்ள சமூக தாக்க விருது எனது யோசனையை நம்ப உதவியது. இளைஞர்களுக்கான தொழில் வழிகாட்டுதலுக்கான வீடியோ போர்டல் - விருது: "திடீரென்று மற்றவர்கள் எங்களை நம்புகிறார்கள் என்பதை நாங்கள் கண்டோம். இதுதான் நாங்கள் தொடர்ந்து செல்ல வேண்டிய கழுதை. "இன்று," வாட்சாடோ "என்ற சமூக நிறுவனம் சர்வதேச அளவில் வெற்றிகரமாக உள்ளது மற்றும் 2011 ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துகிறது.

சமூக வணிகம் என்பது அமைதிக்கான நோபல் பரிசு வென்ற முஹம்மது யூனுஸுக்கு பெரும்பாலும் கூறப்படும் பொருளாதாரக் கருத்தாகும். இந்த துறையில் செயல்படும் நிறுவனங்கள் சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சமூக பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டும். முதலாளித்துவத்தை நிலையானதாக மாற்றுவதே கருத்து.

சமூக நிறுவனங்கள்: இலாபத்திற்கான பேராசைக்கு பதிலாக மதிப்பு சேர்க்கப்பட்டது

நவீன அர்த்தத்தில் சமூக நிறுவனம் பங்களாதேஷைச் சேர்ந்த பொருளாதார நிபுணர் முகமது யூனுஸிடம் செல்கிறது. பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய மக்களுக்கு மைக்ரோலூன்களை வழங்குவதற்கான தனது யோசனையுடன், அவர் 2006 இல் அமைதிக்கான நோபல் பரிசை வென்றார். அவரது கருத்துப்படி, சமூக நிறுவனங்கள் முதலாளித்துவத்தின் கட்டமைப்பை நிறைவுசெய்து சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டும்: "நீங்கள் உங்கள் லாபத்தை அதிகரிக்கும் கண்ணாடிகளை கழற்றி சமூக கண்ணாடிகளை எடுத்துக் கொண்டால், உலகை வேறு கோணத்தில் பார்க்கிறீர்கள்" என்று யூனுஸ் கூறுகிறார். இந்த முன்னோக்கு பீட்டர் வான்டோரின் சிறப்பியல்பு: “ஒரு பணி எப்போதும் தொடரப்படுகிறது. சமூக நிறுவனங்கள் கூடுதல் மதிப்பை உருவாக்க விரும்புகின்றன, ஒரு சமூக சவாலை மாஸ்டர் செய்ய வேண்டும் அல்லது பின்தங்கிய குழுக்களுக்கு உதவ வேண்டும். லாபம் பற்றிய யோசனை பின்னணியில் உள்ளது. "
ஆஸ்திரியாவில், சமூக நிறுவனங்கள் சில ஆண்டுகளாக மட்டுமே அதிகரித்து வருகின்றன. சமூக தொழில்முனைவோர் நிறுவனத்தின் மதிப்பீடுகளின்படி, வியன்னாவில் மட்டும் 270 நிறுவனங்கள் மற்றும் திட்டங்கள் உள்ளன, அவை இந்த அடிப்படை யோசனைக்கு ஒதுக்கப்படலாம், கருத்து கட்டத்தில் முன்முயற்சி முதல் முடிக்கப்பட்ட GmbH வரை, இது வேலைகளை உருவாக்குகிறது - பெரும்பாலும் சமூக ரீதியாக பின்தங்கிய மக்களுக்கு மட்டுமே.

விடுவிக்கப்பட்ட கைதிகளின் நீண்ட பலகைகள்

அத்தகைய வேலைக்கு டேவிட் டாய்சும் இருக்கிறார். 29 வயதான 2004 இல் தாக்குதல் நடத்தியதற்காக எட்டு மாதங்கள் சிறையில் அடைக்கப்பட்டார், மேலும் 2011 க்கு இரண்டாவது முறையாக தண்டனை விதிக்கப்பட்டது. இன்று டேவிட் 12 இல் ஒரு பைக் பட்டறைக்கு பொறுப்பாக உள்ளார். வியன்னாவில் மாவட்டம். இந்த செயலமர்வு "நியூஸ்டார்ட்" சங்கத்தைச் சேர்ந்தது, இது முன்னாள் கைதிகளுக்கு இதுபோன்ற திட்டங்களுடன் தடுத்து வைக்கப்பட்ட பின்னர் ஒரு அர்த்தமுள்ள வாழ்க்கைக்கான வாய்ப்பை வழங்க விரும்புகிறது. சமீபத்தில், டேவிட் ஒரு புதிய வேலையைப் பெற்றுள்ளார்: அவர் தனது பட்டறையுடன் பணிபுரியும் ஒரு சமூக நிறுவனத்திற்கான லாங்போர்டுகளைத் தயாரிக்கிறார்.
மெலனி ரஃப் மற்றும் சிமோன் மெல்டா ஆகியோர் ஜனவரி 2014 இல் "ரஃபோர்டுகள்" என்ற நிறுவனத்தை நிறுவினர். அவர்களின் கருத்து: பழைய ஸ்னோபோர்டுகளை தூக்கி எறிவதற்கு பதிலாக, அவை புதிய லாங்போர்டுகளை உருவாக்குகின்றன. ஸ்கேட்போர்டுகளைப் போலவே, நீண்ட, அதிக சுறுசுறுப்பான மற்றும் அழகான நவநாகரீக. முன்னாள் கைதிகளால் "ரஃப் போர்டுகள்" தயாரிக்கப்படுகின்றன என்பது வணிக மாதிரியை நிறைவு செய்கிறது, சிமோன் விளக்குவது போல்: "எங்கள் குறிக்கோள் வேலைகளை உருவாக்குவதே தவிர, லாபத்தை அதிகரிப்பதல்ல. நாங்கள் பிராட்டிஸ்லாவாவிலும் மலிவான விலையில் உற்பத்தி செய்யலாம் மற்றும் ஒரு பெரிய லாப வரம்பைக் கொண்டிருக்கலாம். ஆனால் இங்கே நாம் ஒரு சமூக தாக்கத்தை உருவாக்கி, எதையாவது சிறப்பாக மாற்ற முடியும். தடுத்து வைக்கப்பட்ட பின்னர் பணிபுரிபவர்கள் தங்கள் மறுமலர்ச்சி விகிதத்தை 50 ஆல் 70 சதவீதமாகக் குறைக்கிறார்கள். "

சமூக நிறுவன: வேலைக்கு முன்னோக்குடன்

"ரஃபோர்டுகள்" பொருளாதார ரீதியாக வெற்றிகரமான நிறுவனத்திற்கு பாய்ச்ச உள்ளது. நான் பட்டறைக்குச் செல்லும்போது, ​​டேவிட் தனது அணியின் பணியை பெண் தொழில்முனைவோருக்கு பெருமையுடன் முன்வைக்கிறார்: முதல் குழு - ஒரு பிரீமியர், ஒரு மைல்கல். அதை கையால் தயாரிக்க அவர்களுக்கு நான்கு மணி நேரம் பிடித்தது, மேலும் 280 யூரோ இதற்கு செலவு செய்ய வேண்டும். மெலனி இப்போதே அதை முயற்சி செய்கிறார், சூழ்ச்சித்திறன் மற்றும் பணித்திறன் ஆகியவற்றால் மகிழ்ச்சியடைகிறார்: "பிப்பிஃபீன், மிகவும் மென்மையாக இயங்குகிறது. சிறந்த பணிக்கு வாழ்த்துக்கள். "
டேவிட்டைப் பொறுத்தவரை, இதன் விளைவாக ஒரு போர்டை நன்றாக ஓட்டுகிறது. அவரைப் பொறுத்தவரை இது ஒரு முன்னோக்கு: "இது ஒரு புதிய சவால், நான் ஏற்கக்கூடிய பொறுப்பு. அபிவிருத்திச் செயற்பாட்டில் ஈடுபடுவது வேடிக்கையானது. "" ரஃபோர்டுகளுடன் "பணியாற்றுவதன் சமூக மதிப்பு மகத்தானது," நியூஸ்டார்ட்டில் "சமூக சேவகர் ஹென்ரிச் ஸ்டாஃப்லரை உறுதிப்படுத்துகிறது:" எங்கள் ஊழியர்கள் கவனித்தால் அவர்களுக்கு இது ஒரு பெரிய பாராட்டு. அவை தேவை என்று. யாரோ வெளியில் இருந்து வந்து அவர்களிடமிருந்து ஏதாவது விரும்புகிறார்கள் என்பது அவர்களின் தன்னம்பிக்கையை அதிகரிக்கிறது. இது மறுசீரமைப்பை நோக்கிய மிக முக்கியமான படியாகும். "
150 "ரஃபோர்டுகள்" ஆண்டு இறுதிக்குள் விற்கப்பட வேண்டும். பார்வை: ஐந்து ஆண்டுகளில் 300 மற்றும் 500 பலகைகளுக்கு இடையில். சமூக கூடுதல் மதிப்பு ஒரு நல்ல சந்தைப்படுத்தல் வாதமாகும். வியன்னாவில் மூன்று விநியோகஸ்தர்களும், பேர்லினில் ஒருவரும் ஏற்கனவே பலகைகளில் ஆர்வம் காட்டுகின்றனர். ஒரு வேலை நாளில் ஏழு மணிநேரம் உள்ளது, டேவிட் மற்றும் அவரது ஊழியர்கள் தற்போது ஒரு நாளைக்கு இரண்டு பலகைகளை உருவாக்கி வருகின்றனர். சிமோன் மேலும் கூறுகிறார்: "அது மாறாவிட்டால், நாங்கள் வேறொருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவோம். அதுவே எங்கள் குறிக்கோள், சிறந்த ஒன்று எங்களுக்கு நடக்காது. "மெலனியா மற்றும் சிமோன் ஆகியோர் தங்கள் வழி சரியானது என்று உறுதியாக நம்புகிறார்கள். உறுதிப்படுத்தல் ஒரு புறநிலை புள்ளியிலிருந்தும் வருகிறது: சமூக நிறுவனமான "ரஃபோர்டுகள்" மே மாதத்தில் "ஐரோப்பிய சமூக கண்டுபிடிப்பு போட்டியின்" முதல் 10 இல் இடம் பிடித்தது.

சுவையாக உலகை மாற்றவும்

ஒரு நல்ல யோசனை மற்றும் விருதுகளை வெல்வதன் மூலம் உலகை சிறந்ததாக்குவதற்கான பார்வைக்கு இடையே நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டும். மேலும் ஆஸ்திரியாவில் அதிகமான இளைஞர்கள் செல்லத் தயாராக உள்ளனர் - சமூக நிறுவனங்களின் திசையிலும்.
கொர்னேலியா மேயரும் அவர்களில் ஒருவர். அவர்களின் திட்டம் "டாப் டிராவல்" இன்னும் ஆரம்ப நிலையில் உள்ளது, மெதுவாக ஆனால் நிச்சயமாக சாதாரண இளைஞர்களின் ஸ்னீக்கர்களாக மாறுகிறது. மோட்லிங்கிற்கு அருகிலுள்ள புகலிடம் மையமான செயின்ட் கேப்ரியல் குடியிருப்பாளர்களுக்கு அவர்களின் தேசிய உணவுகளை சமைக்கவும் விற்கவும் வாய்ப்பளிக்கிறது - அங்கு வசிக்கும் ஒரு சமையல்காரரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ். இலக்கு குழு என்பது இப்பகுதியில் வசிக்கும் அல்லது வேலை செய்யும் நபர்கள். "புகலிடம் கோருவோர் ஆஸ்திரியாவில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, அவர்களுக்கு அங்கு வேலைவாய்ப்பு இல்லை. புகலிடம் மையத்தில் வசிப்பவர்கள் இந்த பணிக்கு நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள், அவர்களின் ஜெர்மன் மொழித் திறனை மேம்படுத்த முடியும், தற்செயலாக, உணவு உண்மையிலேயே மிகச் சிறந்ததாக இருக்கும் ”என்று கொர்னேலியா மேயர் கூறுகிறார். சமையல் முக்கியமாக அரபு, ஆப்கான் மற்றும் செச்சென். அக்டோபரில், சமூக நிறுவனமான "டாப் டிராவல்" அதிகாரப்பூர்வமாக தொடக்கத்திற்குச் செல்கிறது, விநியோக சேவை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. பின்னர் "சமூக தாக்க விருது 2015" இல் பங்கேற்பது அடையப்பட வேண்டும்.

கூடுதல் மதிப்புடன் தரிசனங்கள்

எனது ஆராய்ச்சியின் போது பல சமூக நிறுவனங்களையும் நல்ல யோசனைகளைக் கொண்டவர்களையும் சந்தித்தேன். ஒவ்வொன்றும் இங்கே குறிப்பிடத் தகுந்ததாக இருக்கும். ஒரு தேர்வு ...

மூத்தவர்களுக்கு டிஜிட்டல் பயிற்சியாளர்கள்
ஸ்மார்ட்போன், இண்டர்நெட், டேப்லெட்டுகள்: ஐம்பதுக்கும் மேற்பட்டவர்கள் நம் காலத்தின் தொழில்நுட்பங்களுடன் தொடர்பை இழக்கிறார்கள். டேனீலாவும் கொர்னேலியஸும் நவீன மக்களை இந்த மக்களுடன் நெருக்கமாக கொண்டு வருகிறார்கள். அவர்களின் "டிஜிட்டல் பயிற்சியாளர்களுக்கான" தனிப்பட்ட சேவையின் தரத்துடன். இளம் வேலையற்றோர் கூட அணியில் உள்ளனர்.
www.qualitaetszeit.at

சட்ட உதவி "வியன்னா சட்ட எழுத்தறிவு திட்டம்"
"சட்டத்தை எளிதாக்குதல்" என்ற குறிக்கோளின் கீழ், சட்ட மாணவர்கள் இளைஞர்களுக்கு தொடர்புடைய சட்ட தலைப்புகளின் அடிப்படைகளை கற்பிக்கிறார்கள். இணைய அச்சுறுத்தல், சுற்றுச்சூழல் சட்டம் அல்லது பதிவிறக்க ரசிகர்களுக்கான பதிப்புரிமை. வி.எல்.எல்.பி புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில் விளக்குகிறது.
www.vllp.org

அகதிகளுக்கான பயிற்சி
"அனைவருக்கும் பள்ளி" என்ற திட்டம் இளம் அகதிகளை கட்டாயக் கல்விக்குத் தயார்படுத்துகிறது, இது கட்டமைப்பு தடைகள் காரணமாக பலர் மறுக்கப்படுகிறது. பாடகர் குழு, நாடகக் குழு, கால்பந்து அணி மற்றும் நடன வகுப்பு ஆகியவை அடங்கும். வழிகாட்டிகள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பிற ஆதரவாளர்கள் நாடப்படுகிறார்கள்.
www.prosa-schule.org

வெல்துங்கர்ஹில்ஃபிற்கான குவளை சேகரிப்பான்
வெல்துங்கர்ஹில்ஃப்பின் ஒத்துழைப்புடன், தென்கிழக்கு ஆபிரிக்காவின் மலாவியில் சுத்தமான குடிநீர் மற்றும் சுகாதார வசதிகளுக்கு நிதியளிக்கும் நன்கொடைகளாக கோப்பைகளின் உறுதிமொழியை சுய-அறிவிக்கப்பட்ட அனைத்து இலாப அமைப்பு மாற்றுகிறது. இது ஜெர்மனி, ஆஸ்திரியா மற்றும் சுவிட்சர்லாந்தில் உள்ள விழாக்களில் சேகரிக்கப்படுகிறது. நன்கொடைகளை உருவாக்குவதற்கான பிற யோசனைகள் வரவேற்கப்படுகின்றன.
www.vivaconagua.at

தி லீஹ்லாடன்
"வாங்குவதற்கு பதிலாக கடன் வாங்குங்கள்": லீலா என்பது அன்றாட பொருட்களுக்கான நூலகம், கடன் கடை. முதலில் பேர்லினில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது, கிளப் இப்போது வியன்னாவிலும் உள்ளது. நீங்கள் உறுப்பினராகிவிட்டால், நீங்கள் விஷயங்களைக் கொண்டு வருகிறீர்கள், அதற்கு பதிலாக நீங்கள் மற்றவர்களிடம் கடன் வாங்கலாம். இலவச மற்றும் எந்த நேரத்திலும். "இடத்தை சேமிக்கவும், பணத்தை மிச்சப்படுத்தவும், குறைவாக உற்பத்தி செய்யவும், குறைவாக வீசவும்", எனவே குறிக்கோள்.
www.facebook.com/leihladen

புகைப்பட / வீடியோ: shutterstock.