ஐரோப்பிய ஒன்றிய விநியோகச் சங்கிலி சட்டத்தில் நிதித் துறையும் இருக்க வேண்டும்

EU சப்ளை செயின் சட்டம் (CS3D): நிதித் துறையை விலக்குவது மற்றும் மேலாளர்களுக்கான நிலையான ஊக்கத்தொகை ஆகியவை பசுமை ஒப்பந்தத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது

ஐரோப்பிய பாராளுமன்றத்தின் சட்ட விவகாரக் குழு மார்ச் 3 அன்று கார்ப்பரேட் சஸ்டைனபிலிட்டி டூ டிலிஜென்ஸ் (CS13D) உத்தரவு குறித்த அதன் பேச்சுவார்த்தை நிலைப்பாட்டை ஏற்க திட்டமிட்டுள்ளது மற்றும் வரும் வாரங்களில் முன்மொழிவின் முக்கிய அம்சங்களை முடிவு செய்யும். பொது நலனுக்கான பொருளாதாரம் (ECO) MEP களை நிதித் துறை ஈடுபாட்டிற்கு வாக்களிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்கிறது மற்றும் மேலாளர்கள் பொது நலனை மேம்படுத்துவதை உறுதிசெய்யும் ஊக்குவிப்புகளை வழங்குகிறது.

ஐரோப்பிய நாடாளுமன்றத்தில் CS3Dக்கான பணிகள் முழுவீச்சில் நடைபெற்று வருகின்றன. தொடர்புடைய பெரும்பாலான குழுக்கள் ஜனவரி 24-25 தேதிகளில் தங்கள் அறிக்கைகளை ஏற்றுக்கொண்டன மற்றும் சமரசத் திருத்தங்களுக்கான வரைவு செயல்முறை முன்னணி சட்ட விவகாரக் குழுவில் (JURI) தொடங்கியது. மார்ச் 13 ஆம் தேதி திட்டமிடப்பட்ட ஜூரி குழு வாக்கெடுப்புக்கு முன்னதாக, சில அரசியல் கட்சிகள் நிதி நிறுவனங்களை முன்மொழிவின் வரம்பிலிருந்து விலக்கி, ஒரு நிறுவனத்தின் நிலைத்தன்மை செயல்திறனுடன் நிர்வாக ஊதியத்தை இணைக்கும் யோசனையை நிராகரிக்க முன்வருகின்றன - இது GWÖ இன் பார்வையில் இருக்கும். மிகவும் நிலையான மற்றும் சமூக பொறுப்புள்ள நிதி மற்றும் பொருளாதார அமைப்பை உருவாக்க ஐரோப்பிய ஒன்றிய ஒழுங்குமுறை முயற்சிகளை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது.

நிதித் துறையும் வரம்பில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்

ஐரோப்பிய ஆணையம் CS3D இன் நோக்கத்தில் நிதித் துறையைச் சேர்க்க விரும்புகிறது, கவுன்சில் எதிர் திசையில் செல்கிறது மற்றும் நிதி நிறுவனங்களுக்கு விலக்கு அளிக்க விரும்புகிறது. மேலும் ஐரோப்பிய பாராளுமன்றத்தில் இன்னும் இறக்கவில்லை: ஜனவரியில் பல குழுக்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிலைப்பாடுகளில் நிதித்துறையும் அடங்கும், ஆனால் சில MEPக்கள் முழுத் துறையையும் நோக்கத்திலிருந்து அகற்ற முயற்சிக்கின்றனர். ஒரு நிலையான பொருளாதாரத்திற்கான மாற்றத்தில் நிதித் துறையின் முக்கிய பங்கைக் கருத்தில் கொண்டு, நீர்த்துப்போகச் செய்யும் இத்தகைய முயற்சிகள் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். 

பிரான்சிஸ் அல்வாரெஸ், பாரிஸ் பங்குச் சந்தையின் முன்னாள் இயக்குநரும் பொது நலனுக்கான பொருளாதாரத்தின் செய்தித் தொடர்பாளரும் கூறுகிறார்: »அது எப்படி முடியும்? நிதித் துறையானது OECD ஆல் நிலைத்தன்மை சிக்கல்களின் அடிப்படையில் அதிக ஆபத்துள்ள துறையாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் அதைத் தவிர்த்து, நிதி மேலாளர்களை பொறுப்பேற்காமல் இருப்பது பசுமை ஒப்பந்தத்தை முடக்கிவிடும். நிலையான நிதி என்பது தற்போதைய ஐரோப்பிய ஒன்றிய கொள்கைகளின் மூலோபாய மையமாகும் - பொதுவாக பசுமை ஒப்பந்தம் மற்றும் குறிப்பாக நிலையான நிதி செயல் திட்டம். 2022 ஆம் ஆண்டு ஒன்பது கிரக எல்லைகளில் ஐந்தாம் மற்றும் ஆறாவது கிரக எல்லைகளைக் கடந்த ஆண்டாக வரலாற்றில் இடம்பெறும். சோம்பேறித்தனமான சமரசங்களுக்கான நேரம் முடிந்துவிட வேண்டும்,” என்கிறார் அல்வாரெஸ்.

மேலாளர்களின் ஊதியம் நிலைத்தன்மை செயல்திறனுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் நிறுவனங்களால் இணைக்கப்படும்

பங்குகள் அதிகமாக இருக்கும் மற்றொரு விவாதம் நிர்வாக இழப்பீடு. இங்கேயும், கவுன்சில் மற்றும் பாராளுமன்றத்தின் சில பகுதிகள் மேலாளர்களுக்கான மாறுபட்ட ஊதியத்தை காலநிலை பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் குறைப்பு இலக்குகளுடன் இணைக்க ஆணையத்தின் முன்மொழிவை மாற்ற முயற்சிக்கின்றன. பொது நலனுக்கான பொருளாதாரம், நிர்வாக ஊதியத்தை நிறுவனத்தின் நிலைத்தன்மை செயல்திறனுடன் இணைப்பதற்கு ஆதரவாக வாக்களிக்குமாறு MEP களைக் கேட்டுக்கொள்கிறது. அல்வாரெஸ்: "நேர்மையாக இருக்கட்டும். இப்போது வரை, நிலைத்தன்மை பெரும்பாலும் மேலாளர் சம்பளத்திற்கு அச்சுறுத்தலாகக் காணப்படுகிறது. மனநிலையில் அடிப்படை மாற்றம் தேவை. சரியான இலக்குகளுக்கான ஊக்கத்தொகை முக்கியமானது".

வங்கிச் சம்பளத்தின் உச்ச வரம்பு

ஐரோப்பிய வங்கி ஆணையத்தின் (EBA) கூற்றுப்படி, ஒரு மில்லியன் யூரோக்களுக்கு மேல் ஊதியம் பெறும் வங்கித் துறையில் அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களின் எண்ணிக்கை 1.383 இல் 2020 இல் இருந்து 1.957 இல் 2021 ஆக அதிகரித்துள்ளது, கடந்த அறிக்கை ஆண்டு - 41,5 % 1 அதிகரிப்பு. . இந்த வளர்ச்சியானது சர்வதேச நாணய நிதியம் (IMF), உலக வங்கி சங்கம், FED மற்றும் ஐரோப்பிய மத்திய வங்கி ஆகியவற்றின் 2018 ஆண்டு அறிக்கைகளில் சம்பளத்தை குறைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தில் உள்ள பரிந்துரைகளுக்கு எதிராக உள்ளது. முதல் கட்டமாக, GWÖ நிர்வாகச் சம்பளத்தை EUR 1 மில்லியனாகக் கட்டுப்படுத்த முன்மொழிகிறது. "ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு மில்லியன் யூரோக்கள் என்பது அதிக வருமானம் உள்ள நாடுகளில் ஒரு மாதத்திற்கு குறைந்தபட்ச ஊதியமான 40 யூரோக்களை விட 2.000 மடங்கு அதிகமாகும். இந்த வரம்பை மீறும் வருமானத்திற்கு 100% வரி விதிக்கப்பட வேண்டும், சமூகம் உடைந்து போகாமல் இருக்க வேண்டும்" என்று அல்வாரெஸ் வாதிடுகிறார். மேலும் "1 மில்லியன் யூரோக்கள் சமூகத்திற்கும் கிரகத்திற்கும் நல்லது செய்கிறோம் என்பதை நிரூபிக்கும் அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்க வேண்டும்". ஒரு சிறந்த உலகத்திற்கு இவை இரண்டும் தேவை: நிதிச் செயல்திறன் மற்றும் மேலாளர்களின் வருமானத்திற்கான முழுமையான உச்ச வரம்பு என ஊதியத்தின் மாறிப் பகுதியில் குறைந்தபட்சம் நிலையான செயல்திறனின் ஒரே எடை.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© புகைப்படம் unsplash