Je! Unapendekeza nini kwa kampuni ambazo zinaona kufutwa kazi kama suluhisho la mwisho?

Vienna - "Kufanya kazi kwa muda mfupi hapo awali kulikusudiwa suluhisho la muda. Lakini kadiri kutokuwa na uhakika kunaendelea, ndivyo hatari inavyoongezeka, haswa kwa wafanyabiashara, kwamba wanachukulia hatua zaidi za wafanyikazi kuwa haziepukiki ”, anaonya Mag.Claudia Strohmaier, mnenaji wa kikundi cha wataalamu wa ushauri wa usimamizi katika Jumba la Biashara la Vienna. Mtaalam anatoa vidokezo juu ya vipaumbele vipi vinafaa kwa hatua za wafanyikazi na ni njia gani mbadala kwa kampuni kupata usawa wa siku zijazo tena. 

Hivi sasa, zaidi ya watu 535.000 huko Austria wanachukuliwa kuwa hawana kazi (pamoja na washiriki karibu 67.000 wa mafunzo). Kwa kuongezea, karibu watu 470.000 walikuwa kwenye kazi ya muda mfupi mwishoni mwa Januari. Kufutwa kazi zaidi kunatishiwa ikiwa kufufua uchumi kutaendelea kutofaulu. Mag. Claudia Strohmaier, msemaji wa kikundi cha kitaalam kwa ushauri wa usimamizi katika Chama cha Wafanyabiashara cha Vienna, anaelezea ni chaguzi gani na fursa ambazo kampuni zinaweza kutumia kwa sasa.

Zalisha uwezo wa mauzo kwa msaada wa wafanyikazi

Kila mjasiriamali huwa kipofu kiutendaji baada ya muda fulani. Moja zaidi, nyingine chini. Ni kawaida sana. Wakati huo huo, ushauri wa biashara ya kila siku mara nyingi unaonyesha kuwa chakula cha nje cha mawazo na uchambuzi usiopendelea wa hali ya sasa unaweza kukuza hamu mpya ya kuchukua hatua sio tu kati ya wafanyabiashara wenyewe, bali pia kati ya wafanyikazi wa muda mrefu. Ni muhimu kuwa na mpango wazi wa siku zijazo, ambao unapaswa kuandikwa ili kusisitiza ahadi hiyo. Kwa upande mwingine, wale ambao hukatisha wafanyikazi wao mapema ili kuboresha hali yao ya ukwasi kwa muda mfupi wanaweza kupoteza ghafla miaka ya ujuzi uliopatikana.

Kupunguza anuwai ya bidhaa badala ya wafanyikazi 

Kuna njia mbadala za kutosha kwa hatua za wafanyikazi. Kuunganishwa kwa chapa za kikundi, kama inavyofanyika sasa katika tasnia ya rejareja ya chakula, kwa ujumla sio chaguo kwa SMEs, lakini kampuni ndogo za uzalishaji mara nyingi pia hutoa idadi kubwa ya bidhaa ambazo zinafanana sana lakini zinauza tofauti. Hata kampuni ndogo za biashara mara nyingi zina anuwai kubwa sana, ambayo ni mzigo mkubwa katika nyakati ngumu za uchumi. Kulingana na aina ya bidhaa, hizi zinaweza kuharibika, kupitwa na wakati au kutofikia kiwango cha kiufundi tena. Kwa kuongeza, kuna gharama za uhifadhi zisizohitajika, neno kuu "mtaji uliokufa". Kuboresha masafa kwa hivyo kunaweza kufanya zaidi ya kumfukuza mfanyakazi.

Weka vipaumbele na uhakiki ahadi ili urejeshe

Kuna anuwai ya hatua zinazowezekana za wafanyikazi: kuanzia na kufanya kazi kwa muda mfupi na kupunguza muda na mikopo ya likizo, na vile vile mabadiliko ya muda na raha kwa kazi ya muda, hadi kustaafu kidogo. Walakini, ikiwa hali tayari iko hatari sana kwamba kufilisika kunatishia, kufutwa kazi wakati mwingine hakuepukiki. Katika kesi hii, wafanyikazi wanaohusika kimfumo wanapaswa kufafanuliwa kwa usawa na bila upendeleo na baadaye kubaki katika kampuni. Ahadi za kuajiriwa tena zinaweza kuchunguzwa kwa wafanyikazi wengine. Wafanyakazi waliajiriwa kwa sababu wanafaa kampuni kikamilifu. Wanajua pia michakato ya ndani kama nyuma ya mkono wao. Uwezo huu utakuwa muhimu sana wakati biashara inachukua tena.

Tambua uwezo wa wafanyikazi

Wafanyakazi hawapaswi tu kuonekana kama sababu ya gharama, lakini juu ya yote wana uwezo mkubwa wa kazi mpya. Kwa mfano, ufadhili unazipa kampuni fursa ya kuhamisha hatua za uzalishaji zilizotolewa awali kwenye kampuni. Hii huongeza mzigo wa kazi wa wafanyikazi, maarifa ya ziada yamejengwa ndani, pembezoni zinaweza kuboreshwa na utegemezi wa mambo ya nje hupunguzwa. Hii pia inaweza kusababisha faida ya ushuru. Walakini, sio kazi zote zinazofaa kwa utaftaji. Malighafi ya bei rahisi, kwa mfano, ambayo inaweza kuzalishwa kwa bei rahisi mahali pengine, haifai kwa hii. Vivyo hivyo hutumika kwa huduma ambapo utaalam wa nje na nguvu ya ubunifu ni faida kubwa.

Hitimisho

"Mtu yeyote anayepanga hatua za wafanyikazi anapaswa kuwaona kama sehemu ya dhana ya jumla kwa siku zijazo. Vituo vyote vya gharama, wachezaji wote na uwezo wa ziada wa mauzo lazima uzingatiwe wakati wa kuboresha, "anapendekeza Strohmaier.

"Katika kukuza matarajio ya baadaye kwa kampuni na wafanyikazi wao, washauri wa usimamizi wa Viennese wana umuhimu mkubwa kwa uchumi kwa ujumla katika nyakati hizi zenye changamoto. Kampuni lazima zitumie utaalam huu wa nje ", Rufaa Mag. Martin Puaschitz, mwenyekiti wa kikundi cha wataalam wa Vienna kwa ushauri wa usimamizi, uhasibu na teknolojia ya habari (UBIT).

Picha: © Anja-Lene Melchert