Offentliga myndigheter vill vara ett exempel i miljöledningssystem - 6 fakta

Med den utbredda introduktionen av miljöledningssystem vill den offentliga sektorn vara ett exempel. Redan mer än 1000 organisationer i Österrike är certifierade enligt miljöledningsstandarden ISO 14001 - inklusive företag, små och medelstora företag, icke-statliga organisationer och myndigheter. Österrikes miljöekspert Axel Dick förklarar hur miljöledningssystem fungerar i företag, varför interna och externa revisorer är nödvändiga och varför varje organisation måste sätta sina egna miljömål. 

I regeringsprogrammet på sidan 106/107 finns ett projekt som hittills knappast fått någon medieuppmärksamhet. Under titeln: "Den offentliga sektorn visar det! Klimatneutral administration ”planeras en omfattande introduktion av miljöledningssystem. ”Mer än 300.000 14001 organisationer världen över är redan certifierade enligt ISO 1000-standarden för miljöledningssystem och trenden ökar. I Österrike finns det mer än 14001 organisationer enligt ISO 250 och över XNUMX som har utvärderats enligt EMAS ”, förklarar Axel Dick, auktoriserad chef för affärsutvecklingsmiljö och energi, CSR, Quality Austria. Experterna på Quality Austria ansvarar också för certifiering som externa revisorer och utbildar till exempel interna revisorer. Baserat på sex poäng beskriver experten hur införandet av ett miljöledningssystem fungerar för företag och vilka fördelar de erbjuder.

Vem kan implementera ett miljöledningssystem?

I ISO 14001 nämns endast organisationer. Detta innebär emellertid företag såväl som små och medelstora företag, icke-statliga organisationer, föreningar eller till och med offentliga institutioner, oavsett storlek. Till exempel är enskilda distriktsmyndigheter i Niederösterreich redan pionjärer inom offentlig förvaltning.

Vad är ett miljöledningssystem ändå?

Grundstrukturen definieras vanligtvis i ISO 14001-standarden. I princip fungerar ett miljöledningssystem som ett projekt där personligt ansvar och organisationens individualitet spelar en viktig roll. Det handlar om en systematisk, objektiv och regelbunden bedömning av miljöprestanda. Normen i sig anger inte minimistandarder eller nyckeltal som måste uppnås. Varje företag definierar sina egna mål i sin miljöpolicy, som sedan måste genomföras utöver lagkraven. Riskbaserat tänkande, ledarskap, hänsyn till organisationens sammanhang, dokumenterad information är till exempel viktiga ämnen i denna standard. Organisationerna förbinder sig också att kontinuerligt förbättra och vidareutveckla.

Hur lång tid tar introduktionen?

Detta varierar beroende på organisationens storlek och personliga mål och den investerade tiden. I praktiken tar det cirka sex till tolv månader.

Vilka är fördelarna med detta för ett företag?

Miljöledningssystem skyddar inte bara naturen, de sparar också kostnader, optimerar driftsprocesser, har en viktig extern signaleffekt och skapar rättssäkerhet för förvaltningen. Fler och fler affärspartners, anställda och allmänheten lägger stort värde på miljömedvetet beteende. ISO 14001 erbjuder möjligheten att certifieras av oberoende institutioner som Quality Austria. De personer som vanligtvis utför inspektionen en gång per år kallas externa revisorer. Det finns också specialutbildade anställda i företagen själva - dessa så kallade miljöansvariga eller miljöchefer och internrevisorer kontrollerar också regelbundet om kraven och målen uppfylls.

Vilka miljöaspekter måste beaktas?

Enligt ISO 14001 måste flera miljöpåverkan kontrolleras för relevans för respektive företag. Dessa inkluderar till exempel utsläpp till atmosfären, utsläpp i vatten, energi, mark- och råvarukonsumtion eller avfallsproduktion. Till skillnad från industriföretag, till exempel, kommer en dränering till vatten knappast att vara relevant. Det är också därför det är så viktigt att sätta mål individuellt. Beroende på syfte och uppgifter kan andra miljöaspekter och effekter bli relevanta i administrationen.

Vem skapar ett miljöledningssystem och vilka utbildningar finns det?

I princip bör alla anställda i de berörda företagen, inklusive ledningen, vara involverade. Systemansvarig för miljön spelar dock en central roll. De anställda kan förvärva nödvändig kunskap i kurser, varigenom dessa personliga intyg måste förnyas vart tredje år. Den lär bland annat hur ett miljöledningssystem skapas och underhålls och hur internrevisioner genomförs. De stöder ledningen, motiverar och utbildar de andra medarbetarna och är viktiga kontakter. Dessutom finns det ett antal andra utbildningskurser inom miljöområdet, till exempel sådana för energibetjänare, avfallshanterare eller miljöledare, som ständigt utvecklar miljöledningssystemet.

PÅ BIDRAG TILL VAL TILL ÖSTERRIKE