lära av krisen72
Det stora Corona Deep Dive Learning Initiative säkerställer en unik 360 ° -vy av företag i Österrike.
Som en del av # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), 14 experter i samarbete med WU Executive Academy undersöker alla företagens avdelningar och organisatoriska förändringar orsakade av koronakrisen.
Mauerbach / Wien, 24 juni 2020 - >> Lär dig tillsammans idag vad som kommer att göra företag starka i morgon << är mottoet för initiativet som Katharina Sigl tillsammans med sina projektpartner Margit Berner och Thomas Dorner väckte liv i Österrike under de senaste veckorna .
Ett initiativ som syftar till att föra samman all kunskap och lärdom de senaste veckorna från chefer från ett brett spektrum av discipliner från ett brett spektrum av företag.
"Varken skapandet av ett futurologisk verk eller en fokuserad bransjeanalys är vårt intresse," betonar initiativtagaren Katharina Sigl. "Dessa växter erbjuds redan på olika djup av många branschorganisationer eller futurologer."
Katharina Sigl understryker att hon med de 14 experterna som hon har valt kommer att ta en professionell 360 ° -vy av alla specialistområden inom företag.
"Vi pratar med ansvarsfulla kompetensägare och chefer från ekonomi, HR, produktion, inköp, försäljning, marknadsföring, kundservice, IT, management till innovation och digitalisering för att registrera sina inlärningar och genomföra en första utvärdering.
Vi är inte upptagna med en rangordning av vilka företag som till exempel hanterade leveransflaskhalsar mer kompetent eller inte. Det är viktigt att vi förstår väl vilka åtgärder som var effektiva och vilka som var ineffektiva. Men lika tydligt diskutera vad som saknades och som kan ha varit till stor hjälp, säger Sigl. Sigl kom med kompetenta vetenskapliga partners ombord för genomförandet: Helga Pattart-Drexler från WU Executive Academy och professor Dr. Wolfgang Elsik från WU Wien stöder aktivt detta initiativ - både som experter och i flerfasutredningen.
”Som WU Executive Academy är vi mycket glada över att kunna stödja detta initiativ. I vårt dagliga arbete med företag och chefer förlitar vi oss på praktiska impulser och dagligt lärande. De som är öppna för att lära av misstag och ständigt utvecklas kommer också att lyckas. Att bidra till detta och förlita sig på framsteg är en del av vår resa, säger Helga Pattart-Drexler från WU Wien.
Endast om denna kunskap delas mellan olika branscher och över olika företag, är företag bättre rustade för framtida kriser och utmaningar. Initiativtagaren verkar vara övertygad om att det alltid kommer att finnas kriser. För dem är koronakrisen redan den tredje krisen i deras yrkesliv - och precis som alla kriser har gått, kommer detta också att försvinna.
Men en sak skulle vara förkastbar - att lära sig ingenting av denna kris. Och faran verkar vara där. För när ekonomin är igång, även om det är väldigt tyst, är all koncentration tillbaka på den dagliga verksamheten. Glöm att det fanns något. Glöm de aktiviteter som företag kan dra nytta av i framtiden i krisetider, som inte alltid behöver orsakas av ett virus.
Hur blir den nya normalen elastisk?
PÅ BIDRAG TILL VAL TILL ÖSTERRIKE