Хелмут Мелзер
„Раст и развој нису иста ствар“, каже комуникатор одрживости Фред Лукс - и тако погађа велики економски тренд у наредних неколико година, ако не и деценијама: раст компанија све се више преиспитује и чак може дугорочно резултирати друштвом након раста. „За компаније зависи шта су за компаније и окружење у којем послују. За покретање је сигурно потребна фаза раста да би се могла стабилизовати. Успостављено занатско предузеће вероватно нема стратегију раста и не треба му. Многе средње компаније такође немају јасно формулисану стратегију раста. Уместо тога, раст је нешто што се дешава зато што сте успешни. А компаније се понекад смањују јер се тржиште на којем послујете смањује. Прича о расту пре свега је једна од великих компанија, “каже Андре Реицхел, уредник студије„ Следећи раст “, у интервјуу за СЗ.
"Налазимо се на почетку ере Нект Гровтх у којој економски успех више није дефинисан искључиво сталним максимизирањем сопственог раста. Све више се, стога, шири нови начин размишљања, ново схватање које види раст не као чисто економску категорију, већ као комбинацију друштвених, еколошких и људских аспеката. Ово разумевање раста захтева да се економија уопште разликује ”, каже Зукунфтсинститут, који је тренутно посвећен теми тренда" Следећи раст "и позива на" ослобађање од фетиша раста ".
Слично томе, кружна економија је на почетку претходних економских процеса над хрпом. "Уместо да непотребно покрећемо континуирану потражњу за производима које не желимо или требамо, можемо избјећи лоше продаје и успорити циклусе ресурса", каже Нанци Боцкен из Зукунфтсинститута.
Тмурне прогнозе потврђују да „следећи раст“ и кружна економија обећавају алтернативе. Студија консултантске компаније Баин & Цомпани најављује „деценију екстрема“: „2020-их ће се сударити брзо старење становништва, технолошки процват без преседана и све већа неједнакост, што ће изазвати огромне турбуленције и нестабилност у економији и друштву. Дигитализација производње и услужног сектора повећава продуктивност рада у просеку за 2015 процената у односу на 30. годину. Пошто потражња расте много спорије од потенцијалне производње, радна места се губе. У Немачкој, међутим, само око 20 процената радно способног становништва има користи од дигитализације. То су они који су квалификовани за захтеве будућности. Иако им се плате знатно повећавају, широка средња класа биће под све већим притиском у наредној деценији. Неједнакост у приходима и богатству која већ постоји данас ће се повећавати. Социјалне последице старења, незапослености и неједнакости такође представљају претњу. Владе ће вероватно одговорити строжом регулацијом тржишта, строжим антитрустовским законом или већим порезима. "
Фото / видео: схуттерстоцк.
