in , ,

Ndaloni shfrytëzimin në industrinë e modës!

Shfrytëzimi nuk na përshtatet!

Për vite me radhë, kompanitë e modës kanë premtuar të luftojnë djemtë e urisë në prodhimin e veshjeve. Por akoma, njerëzit që bëjnë rrobat tona nuk marrin paga që vijnë në jetë. 

Fushata "Shfrytëzimi nuk më përshtatet mua!", Bën presion mbi markat e modës:

  • Me një valë pyetjesh për shërbimet e klientëve të tetë kompanive të modës, mijëra njerëz më në fund po kërkojnë hapa konkretë kundër shfrytëzimit: www.passt-mir-nicht.ch 
  • Me një kontroll të kompanisë ne tregojmë se ku qëndrojnë sot markat e mëdha të modës 45 dhe çfarë duhet të ndryshojnë për të marrë përgjegjësinë e tyre: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • Me hulumtimin e turmës, ne mbledhim të dhëna për shumë marka të vogla etike dhe krijojmë më shumë transparencë: www.publiceye.ch/crowdresearch

Bashkohu në!

Ky postim u krijua nga Komuniteti i Opsioneve. Bashkohu dhe posto mesazhin tënd!

Geschrieben von Eye publik

Syri i Publikut bëhet aktiv kur biznesi dhe politika vë në rrezik të drejtat e njeriut. Me kërkime të guximshme, analiza të mprehta dhe fushata të forta, ne punojmë së bashku me anëtarët 25'000 për një Zvicër që vepron me përgjegjësi në të gjithë botën. Sepse drejtësia globale fillon nga ne.

1 Kommentar

Lini një mesazh
  1. Shkëlqyeshëm! Ju mund të dërgoni një kërkesë tek gjigandët e tekstilit përmes lidhjes. Kam marrë pjesë - dhe tani kam marrë këtë informacion nga Syri i Publikut:

    Disi qesharake, por në të vërtetë mjaft e trishtuar, është përgjigjja (franceze) nga H&M: H&M gjithashtu dëshiron të bëjë fushatë për pagat e jetesës - ky qëllim duhet të arrihet deri në fund të vitit 2018 (!) ... Që tashmë është 2019 dhe vështirë se diçka ka ndryshuar, duket se i ka shpëtuar shërbimit ndaj klientit ndërsa kopjonte përgjigjen e paracaktuar. ?

    Pothuajse menjëherë u përgjigjën Zalando dhe Strellson. Ata theksojnë se të drejtat e njeriut dhe të punës janë të rëndësishme për ta dhe se ata kujdesen për njerëzit dhe natyrën. Por në pyetjen thelbësore se si dhe kur duan ta arrijnë këtë, ato mbeten shumë, shumë të paqarta.

    Për të qenë të sinqertë, ne i shohim të dobëta këto përgjigje. Kjo është arsyeja pse ne vazhdojmë të bëjmë presion.
    Ne sugjerojmë ndarjen e mëposhtme të punës:
    Ne kontrollojmë përsëri me kompanitë ??. Ne e kemi bërë tashmë atë.

Lini një koment