Priebežne vás žiadame o konkrétnu tému zamerania podľa vášho názoru. Najlepšie vyhlásenia (útoky 250-700) budú zverejnené aj v tlačovej verzii Option - čo prispeje k spoločnému riešeniu pre svetlú budúcnosť.
Je to také ľahké: zaregistrujte sa v časti Option a uverejnite príspevok priamo v dolnej časti tejto stránky.
Zdravím a myslite pozitívne!
Helmut
Aktuálna otázka:
Čo robí spoločnosť udržateľnou?
Čo si myslíte?
Foto / video: Shutterstock.
#1 Šťastie namiesto materiálu
Spoločnosť je udržateľná, ak uspokojuje skutočné a nepredpokladané potreby ľudí spôsobom, ktorý vytvára šťastie s najmenším priamym alebo nepriamym využitím primárnych zdrojov (šťastie namiesto materiálu). Zameriava sa teda nie na produkt alebo službu, ale na ľudí a spoločné dobro („dizajn pre ľudské potreby“ namiesto „navrhovania výrobkov / služieb“). Okrem toho musí byť takáto spoločnosť v zásade schopná prežiť a dlhodobo konkurencieschopná bez rastu. Samotný rast by nemal byť existenčným podnikateľským cieľom, ale ako v podstate by sa mal uskutočňovať až po fáze rozvoja („mládež“) až po „zrelosť“ do ekonomicky životaschopnej veľkosti.
Matthias Neitsch, repanet
#2 Sledujte následky
Udržateľná spoločnosť premýšľa o dôsledkoch svojich krokov na ľudí a životné prostredie - a nielen na bezprostredne viditeľné následky, ale aj na často prehliadané následky. Trvalo udržateľná spoločnosť vyrába výrobky a služby, ktoré sú skutočne potrebné na to, aby ľuďom pomohli žiť lepší, ľahší, zmysluplnejší, zdravší a duchovnejšie naplnený život. Vyžaduje si preto malú reklamu pre zákazníkov tohto tovaru na aufzuschwatzen. Udržateľná spoločnosť premýšľa o zdraví zamestnancov, o kompatibilite práce s rodinou, podporuje dobrovoľnícku prácu a spoločenskú angažovanosť.
Wilfried Knorr, hovorca spoločnej dobrej ekonomiky
#3 Čestný a transparentný
Udržateľnosť sa stala takmer nezmyslom. Kto stále verí v spoločnosti a organizácie, ak sa považujú za udržateľné? V čase, keď každá spoločnosť vytvára svoj vlastný štítok, čím sa stáva najudržateľnejším hráčom v priemysle, je vzdelávanie najdôležitejšou vecou. Pre tých, ktorí sa pozorne pozerajú, sú skutočne udržateľní už víťazi a pre všetkých ostatných je to len otázka času.
Trvalo udržateľné spoločnosti musia byť čestné a transparentné - pretože trvalá udržateľnosť je dôveryhodná iba v krátkodobom horizonte, aj keď všetci dodávatelia, zákazníci a zamestnanci spojení so spoločnosťou majú pocit, že každé rozhodnutie bolo prijaté v súvislosti s udržateľnosťou. Koľko emisií sa tým vytvára? Koľko to znamená „nezmyselných“ kilometrov? Pomáhame zvyšovať udržateľnosť života našich kolegov, našich dodávateľov a našich zákazníkov?
Mám na mysli toto jednoducho: „Čestnosť je najdlhšia a udržateľná, iba ten, kto v údajne jednoduchom rozhodnutí považuje toľko aspektov trvalej udržateľnosti - a za všetky rozhodnutia, ktoré ešte nie sú ekonomicky realizovateľné, v iných oblastiach. Rozhoduje sa „Príliš udržateľný“.
Lukas Hader, Multikraft
#4 Rešpektovanie ľudí a životného prostredia
Trvalo udržateľné spoločnosti rešpektujú ľudské práva a ochranu životného prostredia, a to aj vo svojich globálnych dodávateľských reťazcoch. Aktívne implementujú hlavné zásady OSN v oblasti podnikania a ľudských práv a podporujú záväzné pravidlá povinnej starostlivosti pre podniky.
Juliane Kippenberg, Human Rights Watch
#5 vzory
Trvalo udržateľné spoločnosti sú vzormi pre ostatných a ako firemný cieľ sa zameriavajú na zachovanie životaschopnej budúcnosti pre všetkých, na ochranu zdrojov a so svojim trvalým záväzkom dobrovoľne pozitívne prispievajú k spoločnosti a životnému prostrediu. Hlavný dôraz by sa mal klásť na globálne myslenie, konanie na regionálnej úrovni a udržiavanie alebo obnovovanie ekologickej rovnováhy.
Uli Retter, Hotel Retter
#6 spotrebu zdrojov
Ide o pokus minimalizovať množstvo neobnoviteľných zdrojov a výrobných zdrojov s čo najväčšou kvalitou produktu. Druhá dôležitá oblasť sa týka spracovania v priemyselnej spoločnosti ako Baumit. Hlavným cieľom je produkovať čo najmenej odpadu a čo najviac ich použiť na ďalšie použitie. Baumit tu už roky propaguje princíp obehového hospodárstva. Tretí aspekt sa týka zaobchádzania a motivácie zamestnancov a / alebo spravodlivého platu a osobnej príležitosti na osobný rozvoj. Skutočnosť, že Baumit je na správnej ceste, svedčí o extrémne nízkej fluktuácii zamestnancov po celé roky.
Manfred Tisch, generálny riaditeľ Baumit
#7 Dlhodobé opatrenia
V udržateľných spoločnostiach je dôležitý nielen krátkodobý hospodársky úspech, ale aj opatrenia na strednodobý a dlhodobý vývoj. Z ekologického hľadiska to zahŕňa zníženie spotreby energie a zdrojov, najlepšiu možnú prevenciu vzniku odpadu, ekologický dizajn priestorov spoločnosti a v ideálnom prípade aj podporu dobrovoľných opatrení udržateľnosti zamestnancami alebo sponzorovanie mimovládnych organizácií v oblasti prírody a životného prostredia.
Dagmar Breschar, Únia pre ochranu prírody
#8 Konať so zodpovednosťou
Udržateľné sú pre mňa spoločnosti, ktoré sú si vedomé svojej firemnej zodpovednosti a zodpovednosti začleniť sa do svojich obchodných rozhodnutí. Našou víziou je spoločnosť, v ktorej spoločnosti prirodzene preberajú túto zodpovednosť - v celom svojom dodávateľskom reťazci. To nebude fungovať cez noc, najmä vo svete zložitých hodnotových reťazcov a zložitých obchodných tokov. Fairtrade však už môže poskytnúť podporu prechodu na spravodlivé dodávateľské reťazce, väčšiu transparentnosť a riadenie rizík. Ako ukazuje veľa úspešných partnerských spoločností, je dnes udržateľná hospodárska činnosť možná. Existuje dosť vzorov!
Hartwig Kirner, Fairtrade Rakúsko
#9 Životná udržateľnosť
Spoločnosti sú udržateľné, ak sa riadia zlatými pravidlami udržateľnosti, a to
- Rozvíjať ekonomické prínosy
- vykonávať sociálnu zodpovednosť
- Plne integrovať životné prostredie do svojej práce.
Vôľa na to sa musí rozvíjať a žiť vo vrchnom vodcovstve. Udržateľnosť si vyžaduje jasnú stratégiu a súlad, stratégiu, ktorá je včas prispôsobená meniacim sa podmienkam. Osobitná pozornosť sa musí venovať vzťahom so zákazníkmi, zamestnancom a dodávateľom.
S týmto prístupom a postojom som počas svojho aktívneho členstva úspešne viedla rôzne spoločnosti a vo svojej tretej etape života som založila charitatívnu nadáciu, ktorú s veľkým úspechom vediem už od 19 rokov.
Kurt Pfister, prezident Zelenej Etiópie
# 10 zdravý rozum
Udržateľnosť je pre mňa, aby som otočil hlavu. Používajte tzv. „Zdravý rozum“. Odvtedy je vám úplne jasné, že bioprodukt z Argentíny nemôže byť udržateľný. Ak logicky uvažujete, viete, že tvorba hodnoty by mala zostať v regióne a nie v Dubaji. Takto začína udržateľnosť so základnými vecami: elektrina, kúrenie a voda alebo voda z vodovodu. Až potom príde jedlo, oblečenie a „pekné mať“.
Magdalena Kessler, prírodný hotel Chesa Valisa
# 11 Spravodlivé a transparentné
Pre udržateľné spoločnosti a mimovládne organizácie, ako sme my, sú normy zodpovednosti rovnako potrebné ako politika rodovej rovnosti, transparentnosti a životného prostredia. Naši priaznivci očakávajú, že budeme udržateľní, spravodliví a transparentní. S našimi programami a projektmi vždy premýšľame o účinkoch na životné prostredie. Spoločnosti a mimovládne organizácie musia zvážiť, ktoré opatrenia sú z environmentálneho a sociálneho hľadiska zlučiteľné. Platí to pre akcie v našich projektových krajinách, ako aj v našich kanceláriách v Európe a Afrike. Zvyšovanie povedomia je tu veľmi dôležité - od triedenia odpadu cez výber partnerských organizácií až po zaznamenávanie súvahy CO2 a jeho kompenzácie.
Sabine Prenn, generálna riaditeľka pre svetové Rakúsko
Tento príspevok vytvoril komunita možností. Pripojte sa a uverejnite svoju správu!