závratných výšin
Vláda zmierňuje ochranné opatrenia a mnohí pracovníci sa teraz vracajú na svoje pracovisko zo svojej domácej kancelárie. V kontexte siedmich tipov expert na kvalitu práce v Rakúsku Eckehard Bauer vysvetľuje, ako môžu zamestnávatelia zabrániť infekcii COVID-19 u svojich zamestnancov.
1. Vytvorte základňu dôvery a poskytnite rozsiahle pokyny
Okrem riadiacich pracovníkov majú veľký význam preventívne sily, ako sú odborníci v oblasti bezpečnosti alebo lekári z povolania. Je na nich, aby vytvorili dôveryhodnú pracovnú základňu. „Pretože v médiách v súčasnosti existuje veľa nesprávnych alebo mätúcich záplav informácií, títo ľudia môžu jasnými a presnými informáciami a pokynmi čeliť neistote zamestnancov. Je však dôležité nevyvolávať obavy, ale budovať dôveru v ochranné opatrenia, “vysvetľuje Eckehard Bauer, obchodný vývojár pre riadenie rizík a bezpečnosti, kontinuitu podnikania, dopravu v kvalite Rakúska.
2. Vyhodnotiť nebezpečenstvá a odvodiť opatrenia
Najdôležitejšou úlohou v súčasnosti je hodnotenie rizík a nebezpečenstiev, s ktorými sú zamestnanci konfrontovaní v každodennej práci. Po ich identifikácii je možné z nich vypracovať opatrenia a pokyny na zabezpečenie ochrany zamestnancov, a tým aj výkonu spoločnosti. Manažérske systémy ako ISO 45001 (bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci) alebo ISO 22301 (zabránenie prerušeniam podnikania) môžu silne podporovať zodpovedných v spoločnosti.
3. Ak je to možné, zabráňte kontaktu
Najdôležitejšou cestou prenosu je infekcia kvapôčkami v úzkom kontakte medzi ľuďmi. Preto prvou prioritou je vyhnúť sa (priamemu) kontaktu s ostatnými ľuďmi v maximálnej možnej miere alebo odložiť na čas, kedy to bude možné bez rizika infekcie. Sú mysliteľné aj alternatívne možnosti stretnutí - namiesto stretnutí vo veľkých skupinách alebo osobných stretnutí so zákazníkmi sa zaviedli početné nástroje, napríklad videokonferencie, ktoré sú dobrou náhradou.
4. Technické opatrenia na ochranu pracovníkov
Ak je nevyhnutný osobný kontakt, technológia môže zabrániť prenosu COVID-19. Takže môžete postaviť hranice, ako sú rezacie disky alebo stavať prekážky alebo mechanické prekážky, aby ste vytvorili väčšiu vzdialenosť medzi ľuďmi. Oddelenie pracovných plôch pomocou iných miestností alebo premiestňovanie stolov je tiež užitočné.
5. Dobré organizácie práce zázraky
Pokiaľ ide o organizačné opatrenia, neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa kreativity. Napríklad práca môže byť rozvrhnutá v priebehu času a práca môže byť vykonávaná v rovnakom čase, iba ak je to technicky absolútne nevyhnutné. Na stretnutiach, školeniach alebo odovzdaniach, ktoré nemožno nahradiť videokonferenciami alebo telefonickými konferenciami, sa musí medzi účastníkmi vytvoriť čo najväčšia vzdialenosť. Časté vetranie miestností môže ďalej minimalizovať riziko prenosu.
6. Používajte osobné ochranné opatrenia
Jednou z vecí, ktorá sa v našej kultúre za posledné týždne stala, je aj vyhýbanie sa manuálnym kontaktom, ktoré by sa určite mali zachovať. Minimálna vzdialenosť od ostatných ľudí v spoločnosti by mala byť jeden meter. Ak to nie je možné zabezpečiť, je nutná ochrana úst, nosa, ochranného štítu na tvár alebo - v prípade potreby - ochrannej masky FFP. „Podľa WHO sa masky, okuliare alebo rukavice obvykle nevyžadujú, ale pravidelná hygiena rúk sa musí zabezpečiť umývaním rúk alebo dezinfekčným prostriedkom,“ zdôrazňuje Bauer.
7. Spoľahnite sa na vzory úloh
Najlepšie pokyny, najkreatívnejšie informačné tabule a najúžasnejšie pokyny prostredníctvom e-mailu nemôžu nikdy dosiahnuť to, čo môže dosiahnuť manažment a preventívny personál dôsledným dodržiavaním požiadaviek na ochranu. Aj keď je ochrana úst a nosa nepríjemná, slúži na ochranu každého - preto by tí, ktorí ignorujú predpísané ochranné opatrenia, mali byť neustále informovaní o ich dodržiavaní.
zdroj: © unsplash.com / Ani Kolleshi
O PRÍSPEVKU NA VOLITEĽNÉ RAKÚSKO