sky High
Po złagodzeniu przez rząd środków ochronnych wielu pracowników wraca teraz do pracy w biurach domowych. Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy w Quality Austria, Eckehard Bauer, wyjaśnia, w jaki sposób pracodawcy mogą zapobiegać zarażeniu swoich pracowników COVID-19 w kontekście siedmiu wskazówek.
1. Stwórz podstawę zaufania i obszernie instruuj
Oprócz kadry kierowniczej duże znaczenie mają siły prewencyjne, takie jak specjaliści ds. bezpieczeństwa czy lekarze medycyny pracy. To do nich należy stworzenie opartej na zaufaniu podstawy pracy. „Ponieważ obecnie w mediach krąży wiele nieprawdziwych lub mylących informacji, osoby te mogą przeciwdziałać wszelkiej niepewności ze strony pracowników za pomocą jasnych i precyzyjnych informacji oraz instrukcji. Jednak ważne jest, aby nie wzbudzać obaw, ale budować zaufanie do środków ochronnych”, wyjaśnia Eckehard Bauer, Business Developer ds. Zarządzania Ryzykiem i Bezpieczeństwem, ciągłości działania, transportu w Quality Austria.
2. Oceń ryzyko i wyprowadź środki
Najważniejszym zadaniem w tej chwili jest ocena zagrożeń i zagrożeń, na jakie narażeni są pracownicy w codziennej pracy. Po ich zidentyfikowaniu można na ich podstawie opracować środki i instrukcje działania, które zapewnią ochronę pracowników, a tym samym efektywność firmy. Systemy zarządzania takie jak ISO 45001 (bezpieczeństwo i higiena pracy) czy ISO 22301 (zapobieganie przestojom w biznesie) mogą być dużym wsparciem dla osób odpowiedzialnych w firmie.
3. Unikaj kontaktu, jeśli to możliwe
Najważniejszą drogą przenoszenia jest infekcja kropelkowa w bliskim kontakcie między osobami. Dlatego w pierwszej kolejności należy w miarę możliwości unikać (bezpośredniego) kontaktu z innymi ludźmi lub odłożyć go na czas, kiedy będzie to możliwe bez ryzyka zarażenia. Możliwe są również alternatywne opcje spotkań – zamiast spotkań w dużych grupach lub osobistych spotkań z klientami, dobrym substytutem stały się liczne narzędzia, takie jak wideokonferencje.
4. Techniczne środki ochrony pracowników
Tam, gdzie kontakt twarzą w twarz jest nieunikniony, technologia może pomóc w zapobieganiu transmisji COVID-19. Możesz ustawić rozgraniczenia, takie jak ścianki działowe, bariery lub bariery mechaniczne, aby zwiększyć dystans między ludźmi. Pomocne jest również oddzielenie obszarów pracy poprzez wykorzystanie innych pomieszczeń lub rozsunięcie stołów.
5. Dobra organizacja czyni cuda
Nie ma również ograniczeń dla kreatywności, jeśli chodzi o środki organizacyjne. Na przykład możesz rozłożyć pracę w czasie i sprawić, by praca w tym samym czasie była konieczna tylko wtedy, gdy jest to technicznie absolutnie konieczne. W spotkaniach, szkoleniach czy też przekazaniach pracy, których nie da się zastąpić wideokonferencjami czy telefonami, należy stworzyć jak największy dystans między uczestnikami. Częste wietrzenie pomieszczeń może również zminimalizować ryzyko transmisji.
6. Stosować środki ochrony osobistej
Coś, co już zadomowiło się w naszej kulturze w ostatnich tygodniach, to unikanie kontaktu dłoni, co zdecydowanie należy utrzymać. Minimalna odległość od innych osób w firmie powinna wynosić jeden metr. Jeśli nie można tego zapewnić, obowiązkowa jest ochrona ust i nosa, przyłbica lub – w razie potrzeby – maska ochronna FFP. „Według WHO maski, okulary czy rękawiczki na ogół nie są wymagane, ale ważna jest regularna higiena rąk poprzez mycie rąk lub stosowanie środka dezynfekującego” – podkreśla Bauer.
7. Daj przykład
Najlepsze instrukcje, najbardziej kreatywne ogłoszenia informacyjne i najfajniejsze instrukcje za pośrednictwem poczty elektronicznej nigdy nie osiągną tego, co kierownictwo i personel prewencyjny mogą osiągnąć, konsekwentnie egzekwując wymagania dotyczące ochrony. Nawet jeśli ochrona ust i nosa jest niewygodna, służy ochronie wszystkich – dlatego osoby, które lekceważą zalecane środki ochrony, również powinny być na bieżąco informowane o ich przestrzeganiu.
Źródło: ©unsplash.com/Ani Kolleshi