ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ

ਕੁਝ ਵੀ ਹੁਣ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਸ ਤਰਾਂ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ ਅੱਜ ਜਿੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ - ਦੁਨੀਆਂ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਦਲੀ. ਇਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਈ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਓ ਨਵੀਂਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਵੇਖੀਏ. ਕੰਪਿ thatਟਰ ਜੋ ਵਰਚੁਅਲ ਦਫਤਰਾਂ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਥਾਨ-ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੌਂਸਲੇ ਦੀ ਗਤੀ ਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕੀਤਾ. ਕਾਰਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੰਜ਼ਿਲ ਨੂੰ ਜਾਣਦੀਆਂ ਹਨ ਬਲਕਿ ਉਥੇ ਖੁਦ ਵੀ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਓ ਅਸੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ, ਕੀਵਰਡ ਪ੍ਰਵਾਸ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਸੰਕਟ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਦੇਈਏ. ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਅੱਜ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਹੈ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ. ਪ੍ਰਭਾਵ ਜੋ ਦੂਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ

ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋਖਮ ਵਿਚ ਹਨ?
ਵਿਯੇਨਿਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਕੋਵਾਰ ਅੰਡ ਪਾਰਟਨਰ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਏਰੀਨਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਕੱਲ੍ਹ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਦੁਨੀਆ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਕੁਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇੰਟਰਵਿsਆਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਲਿਖਤੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ 2016 ਮਾਹਰਾਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਾਕੀ ਅਜੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖਦੇ. ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ: ਪੰਜ ਤੋਂ ਦਸ ਸਾਲ.
“ਸਾਨੂੰ ਕੁਆਂਟਮ ਲੀਪ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ, ਵਰਚੁਅਲ ਦਫਤਰਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਮੋਬਾਈਲ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਲਟਾ ਦੇਣਗੀਆਂ. ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੁ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਹੀ ਬਦਲ ਜਾਣਗੇ ”, ਅੇਰੀਨਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਕੋਵਰ ਐਂਡ ਪਾਰਟਨਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵਾਲਟਰ ਓਸਜ਼ਟੋਵਿਕਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਡਾ ਅੰਕੜਾ, ਅਰਥਾਤ ਵੱਡੀ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮਾਤਰਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ, 3 ਡੀ ਪ੍ਰਿੰਟਰਾਂ ਦੀ ਇਕੱਤਰਤਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਸਵੈਚਾਲਨ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋਏ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਅਧਾਰ ਹਨ, ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਖੋਜ ਇਕ ਕਦਮ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, 30 ਤੋਂ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੇ.
ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਦੇ ਸਾਲ inਕਸਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਕਾਰਲ ਬੈਨੇਡਿਕਟ ਫਰਾਈ ਅਤੇ ਮਾਈਕਲ ਏ. ਓਸਬਰਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅਧਿਐਨ ਸਭ ਤੋਂ ਨਾਟਕੀ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ: ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ 2013 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਪੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜ਼ੁਕਨਫਿੰਸਟੀਸਟੱਟ ਦੇ ਫ੍ਰਾਂਜ਼ ਕਾਹਮੇਅਰ ਇਸ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਪਰਿਪੇਖ ਵਿਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ: “ਭਾਵੇਂ ਅਧਿਐਨ ਅੱਧ ਵਿਚ ਗ਼ਲਤ ਹੋਣਾ ਸੀ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੇਟ ਤੇ ਇਸ ਦਾ ਅਜੇ ਵੀ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੁਟੀਨ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਅੱਜ ਇਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵੱਡੇ ਖਤਰੇ ਵਿਚ ਹੈ. ”

ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਲਈ ਵਿਅੰਜਨ

ਬੀਬੀਸੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਹੋਮਪੇਜ 'ਤੇ ਇਕ ਟੈਸਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਆਵਾਜ਼' 'ਕੀ ਇਕ ਰੋਬੋਟ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਵੇਗਾ' 'ਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਥੇ ਹੋਰ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮਾਹਰ ਉਸ ਵਿਗਾੜ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ: "ਇਕ ਪਾਸੇ ਯੋਗਤਾ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਅਜੇ ਵੀ ਅਕਲਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਬਚੀ ਹੋਵੇ - ਜੋ ਕਿ ਬਦਤਰ ਹੁੰਦੀ ਜਾਏਗੀ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ”, ਵਿਯੇਨਿਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਕੋਵਾਰ ਐਂਡ ਪਾਰਟਨਰ ਤੋਂ ਵਾਲਟਰ ਓਸਟੋਵਿਕਸ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ: ਨਵੀਂਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਅਗਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਖੁਦ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ. ਓਜ਼ਟੋਵਿਕਸ ਨੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ: “ਕੋਪੇਨਹੇਗਨ ਵਰਗੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚ ਸਬਵੇਅ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਡਰਾਈਵਰ ਰਹਿ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਸਿਖਿਅਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜਾਂ ਕਾਰਾਂ: ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਰਹੇਗੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਰ ਜਿਸ ਮਕੈਨਿਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ਉਹ ਹੁਣ ਮੈਕੈਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਕ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੋਵੇਗੀ. ਵਿਜੇਤਾ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਸਿੱਖਣ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਸਕਦੇ ਹਨ. ”

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਕੰਮ: ਵਧੇਰੇ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ, ਘੱਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਦੂਜੀ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਰਚੁਅਲ ਸੰਸਾਰਾਂ ਦਾ ਉਭਾਰ ਹੈ. ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਉੱਤੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦੇਣਗੀਆਂ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੁਣ ਸਥਾਨਕਕਰਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ, 3D ਪ੍ਰਿੰਟਰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਉਤਪਾਦਨ ਹਾਲਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟੀਮਾਂ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੀਆਂ. ਅਧਿਐਨ ਲੇਖਕ ਓਜ਼ਤੋਵਿਕਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੁੜੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਗੁਣਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ। ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਬੀ ਯੂਰਪ ਤੋਂ ਫੀਸ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਪਲੱਸ: ਇੱਕ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਫੀਲਡ ਮਾਹਰ ਲਗਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰੰਤੂ ਉਹ ਨਾ ਤਾਂ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਛੱਡ ਦਿਓ. ਅਤੇ ਜਿਹੜਾ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਵਜੋਂ ਪੱਕਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਹੁਣ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦਾ. "ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ" ਗਿੱਗ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ "ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸੰਗੀਤਕਾਰ ਗਿੱਜ ਖੇਡਦੇ ਹਨ, ਅਰਧ-ਅਸਥਾਈ ਰੁਝੇਵੇਂ. ਕਲਾਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਕਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ.
ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀਆਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ? ਕੀ ਅਸੀਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਸਾਰ ਦੇ collapseਹਿ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ? ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸਿਰਫ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਇਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਉਹ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸਿੱਟੇ ਕੱ drawਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮੇਂ ਵਿਚ. ਕਾਹਮੇਅਰ ਨੇ ਜੌਨ ਐੱਫ. ਕੈਨੇਡੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ: “ਛੱਤ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਉਹ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੂਰਜ ਚਮਕ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ, ਨਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਮੀਂਹ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ.” ਉਹ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਾਰਸ਼ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ.

"ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵੰਡ ਦੀ ਬਹਿਸ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਅਖੌਤੀ ਪੂਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਕ ਭੁਲੇਖਾ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ”

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਕੰਮ: ਸਮਾਜਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਕੁੰਜੀ ਹੈ

ਪਰ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕਾਲਾ ਰੰਗਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ: ਅਸੀਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਉਸਾਰੂ ?ੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਖੈਰ, ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਰੋਬੋਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਨਵੀਂਆਂ ਨਹੀਂ ਲਈਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੋਬੋਟ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਉਹ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਗੇ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਮਾਇਆ ਸੀ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਤਪਾਦ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਵਧਦਾ ਰਹੇਗਾ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਘੱਟ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਪਏਗਾ. ਇਹ ਇਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੇ ਅਸੀਂ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੀਏ. ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਰੁਝਾਨ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਹੈ.
“ਇਕ ਨਵੀਂ ਪੁਨਰ ਵੰਡ ਦੀ ਬਹਿਸ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ,” ਜ਼ੁਕੰਫਨਸਟਿਨਟਿਟ ਦੇ ਫ੍ਰਾਂਜ਼ ਕਾਹਮੇਅਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ. “ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਪਏਗਾ ਕਿ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਤਸਵੀਰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ. ਅਖੌਤੀ ਪੂਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧੇਰੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਲੇਖਾ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਇਸਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ। ”ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ: ਸਮਾਜ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੰਮ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਜਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ - ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਸਮਾਜਕ ਮੁੱਲ ਅਨੁਸਾਰ ਇਨਾਮ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਥੋੜੇ ਪੈਸੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ, ਇਸ ਲਈ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ, ਭਵਿੱਖ ਵਿਗਿਆਨੀ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ.

ਰੋਬੋਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਕੀਵਰਡ ਨੰਬਰ ਇੱਕ: ਮਸ਼ੀਨ ਟੈਕਸ. ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਵੈਚਲਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਟੈਕਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰੋਬੋਟਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਜਵਾਬੀ ਦਲੀਲ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਆਸਟਰੀਆ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਾਈਗਰੇਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. “ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮੁੱਚਾ ਵਿਕਾਸ ਇਕੱਲੇ ਆਸਟਰੀਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਬਲਕਿ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਵਰਤਾਰਾ ਹੈ। “ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ - ਖ਼ਾਸਕਰ ਉੱਚ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ - ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਪਏਗਾ,” ਕਾਹਮੇਅਰ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ। ਇਹ ਜੋੜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਸਟਰੀਆ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ ਉੱਚ ਟੈਕਸ ਦਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੇ.

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਕੰਮ: ਘੱਟ ਕੰਮ, ਵਧੇਰੇ ਸਮਝਦਾਰੀ

ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਵਾਧੂ ਬਚਤ ਸਾਡੇ ਲਈ ਕੀਵਰਡ ਨੰਬਰ ਦੋ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: "ਬੇ ਸ਼ਰਤ ਮੁ basicਲੀ ਆਮਦਨੀ" ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਹਰ ਇਕ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ. ਉਹ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ. ਜਿਸ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ, ਸਿਰਫ: ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਅਭਿਆਸਯੋਗ ਹੈ? ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਤੇ ਕਿਉਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਫ੍ਰਾਂਜ਼ ਕਾਹਮੇਅਰ ਸ਼ਬਦ "ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ" ਦੇ ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ: "ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਜੇ ਉਹ ਲਾਟਰੀ ਜਿੱਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਕਿਉਂਕਿ ਅੱਜ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਦੇ wayੰਗ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਪਰ - ਖ਼ਾਸਕਰ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨਾਲ - ਸਵੈ-ਬੋਧ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਹਾਲ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਐਨ ਸਾਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ”ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਮੁ theਲੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੁੜ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਾਜ ਲਈ ਮਹੱਤਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇ, ਸਹਾਇਤਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉੱਚ ਕੁਸ਼ਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਖ਼ਾਸਕਰ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰੋਬੋਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ. ਕਾਹਮੇਅਰ ਨੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ, “ਜਿਹੜਾ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਲਕਨੀ ਵਿਚ ਮਿੱਟੀ ਦੇ ਭਾਂਡਿਆਂ ਵਿਚ ਅਸਲ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ,” ਕਾਹਮੇਅਰ ਨੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ।

“ਜੇ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹਾਂ
ਹੋਰ ਪੈਸੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ
ਗਰੀਬੀ ਕਿਉਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? "

ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿਰੁੱਧ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ

ਵਾਲਟਰ ਓਜ਼ਤੋਵਿਕਸ ਸਹਿਮਤ ਹਨ: “ਜੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਤਾਂ ਗਰੀਬੀ ਕਿਉਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਸੀਂ ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਸੇਲ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਮੰਗ ਦੁਆਰਾ ਵਿੱਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਤੋਂ ਸਬਸਿਡੀ ਦਿਓ. ”ਓਸਜ਼ਟੋਵਿਕਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੀਆਂ. ਦਲੀਲ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁਲ ਮੁੱਲ ਜੋੜਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਚਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦਾ ਹੈ: "ਜੇ ਅਸੀਂ ਇਹ ਮੰਨ ਲਈਏ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਕਸਯੂ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਹੋਵੇਗੀ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. "

“ਅਸੀਂ ਇਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਸਾਰ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ,
ਕਿਹੜੇ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ 25-30 ਘੰਟੇ ਆਮ ਹਨ? ਫਿਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹੁੰਦਾ
"ਹਰੇਕ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨੌਕਰੀਆਂ."

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਕੰਮ: ਘੱਟ ਕੰਮ, ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ, ਭਾਵ ਕੰਮ ਦੇ ਭਾਰ ਦਾ ਮੁੜ ਵੰਡ ਵਾਲਟਰ ਓਸਜ਼ਤੋਵਿਕਸ: "ਅਸੀਂ ਇਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਿਸ਼ਵ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਹਫਤੇ 25-30 ਘੰਟੇ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ? ਫਿਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ. "ਇਸ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਖੁਦ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ -" ਮਿਲਖਮੀਡਚੇਨਰੇਨਚਨੰਗ "ਦੇ ਇਲਜ਼ਾਮ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਕੋਈ ਗਿਣਾਤਮਕ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੱਚ ਹੈ. ਆਸਟਰੀਆ ਵਿਚ ਵੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ: "ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਜੋੜੀ ਗਈ ਕੀਮਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਜੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏ ਤਾਂ ਇੰਨਾ ਬਿਹਤਰ. ”

ਪਾਗਲ, ਭਵਿੱਖ

ਜ਼ੁਕਨਫਿੰਸਟੀਸਟੇਟ ਦੇ ਫ੍ਰਾਂਜ਼ ਕਾਹਮੇਅਰ ਨੇ ਇਕ ਸੰਕਲਪ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਡਿ dutyਟੀ ਵਿਚ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਆਸਟਰੀਆ, ਇਸਦਾ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੀ ਹੈ. "ਪਾਗਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ" ਸਿਰਲੇਖ ਹੇਠ ਕਾਹਮੇਅਰ ਨੇ ਉਦਯੋਗਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਸਮੇਂ "ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ" ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਗੈਰ ਰਵਾਇਤੀ ਹੱਲਾਂ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਅਪੀਲ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਦਿੱਤਾ. ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਇਸ ਵੇਲੇ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਕੇ ਜਾਣਗੀਆਂ ਨਾ ਕਿ ਨਵੀਨਤਾ ਵੱਲ.
“ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਇਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਅਵਸਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ - ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਹ ਦਲੇਰੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ. ਇਸ ਲਈ ਪਾਗਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. , ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਹੁਣ ਨਵਾਂ ਅਧਾਰ ਤੋੜਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਗਲਤ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਹਿੱਟ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਰ ਵੱਡਾ ਹੈ। ”

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਕੰਮ: ਮੌਕਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਸਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਭਵਿੱਖਵਾਦੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਲਵਾਯੂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਏਗੀ। ਅਖੌਤੀ "ਹਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ", ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ ਫੋਟੋਵੋਲਟਾਈਕਸ, ਗਰਮੀ ਰਿਕਵਰੀ ਜਾਂ energyਰਜਾ ਭੰਡਾਰਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਨ.
ਵਾਲਟਰ ਓਜ਼ਤੋਵਿਕਸ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਹਰਾ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਇਦ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. “ਇੱਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਜੋ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਪੱਖੋਂ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਸਰੋਤ ਸੰਤੁਲਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਦੀ ਜਰੂਰੀ ਤੌਰ‘ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਖੇਤਰੀ ਜੜ੍ਹਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ ਆਲਮੀ ਵਪਾਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ CO2 ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਨਿਰਮਾਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. "ਪਰ ਓਜ਼ਤੋਵਿਕਸ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਇਹ ਰੂਪਾਂਤਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਚਲਾਇਆ ਜਾਏਗਾ:" ਇੱਥੇ ਨੀਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. "
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉੱਦਮੀ ਨਵੀਨਤਾ, ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਮਝ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ frameworkੁਕਵਾਂ frameworkਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਤਾਲਮੇਲ ਸੁਚਾਰੂ worksੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਰਾਜਨੀਤੀ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਕੋਈ ਸੌਖਾ, ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ. ਪਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ.

ਫੋਟੋ / ਵੀਡੀਓ: Shutterstock.