in , ,

ဖက်ရှင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အဘယ်သူမျှမကပိုခေါင်းပုံဖြတ်!

ခေါင်းပုံဖြတ်ကျွန်တော်တို့ကိုကိုက်ညီမပါဘူး!

နှစ်ပေါင်းဖက်ရှင် fi RMS အသူတို့အဝတ်အစားထုတ်လုပ်နိုင်ရေးအတွက်အစာငတ်မွတ်လုပ်ခဆန့်ကျင်ရာတွင်အသုံးပြုမည်ဖြစ်ကြောင်းကတိပေး။ သို့သော်နေဆဲဘဝအထိကျွန်တော်တို့ရဲ့အဝတ်ကိုလုပ်သူကလူမရှိ, လုပ်ခရ။ 

ကင်ပိန်း "! အသုံးချလှုံ့ဆော်မှုများကိုငါ့ကို fit မပါဘူး" ဟုအဆိုပါဖက်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်အပေါ်ဖိအားကိုထည့်လေ့မရှိ:

  • ခေါင်းပုံဖြတ်ဆန့်ကျင်နောက်ဆုံးတော့ကွန်ကရစ်ခြေလှမ်းများခေါ်ဆိုလူများရှစ်ဖက်ရှင်ကုမ္ပဏီများမှထောင်ပေါင်းများစွာ၏ဖောက်သည်န်ဆောင်မှုမှမေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များတစ်လှိုင်းနှင့်အတူ: www.passt-mir-nicht.ch 
  • 45 ကြီးတွေဖက်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်ယနေ့ဖြစ်ကြသည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သူတို့တာဝန်ဝတ္တရားယူဆနိုင်ရန်အတွက်ပြောင်းလဲပစ်ရန်ရှိသည်မယ်လို့ဘယ်မှာကုမ္ပဏီစစ်ဆေးမှုများနှင့်အတူကျနော်တို့ကိုပြသ: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • တစ်လူအစုအဝေးသုတေသနနှင့်အတူကျနော်တို့အတူတကွအများအပြားသေးငယ်တဲ့ Ethical အမှတ်တံဆိပ်အပေါ်ဒေတာကိုစုသိမ်းနှင့်ပိုပြီးမြင်သာဖန်တီး: www.publiceye.ch/crowdresearch

အတွင်း Join!

ဒီ post အတွက် options အသိုင်းအဝိုင်းအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ join နှင့်သင့်မက်ဆေ့ခ်ျကို post!

ကရေးသား ပြည်သူ့မျက်လုံး

စီးပွားရေးနှင့်နိုင်ငံရေးစွန့်စားမှုမှာလူ့အခွင့်အရေးကိုဆောင်ကြဉ်းရှိရာပြည်သူ့မျက်လုံးတက်ကြွဖြစ်ပါတယ်။ ရဲရင့်သုတေသန, ချွန်ထက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်ခိုင်ခံ့သောစည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးအားဖြင့်ငါတို့သည်တာဝန်သိကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းပြုမူတဲ့ဆွစ်ဇာလန်များအတွက်အတူတကွ 25'000 အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူကျူးလွန်နေကြသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတရားမျှတမှုကြှနျုပျတို့နှငျ့အတူစတင်ကြောင့်ဖြစ်သည်။

1 မှတ်ချက်

သတင်းစကားတစ်ခု Leave
  1. ကောင်းတယ် သင်သည်၎င်း link ကို သုံး၍ အထည်အလိပ်ကုမ္ပဏီကြီးများသို့တောင်းဆိုမှုကိုပို့နိုင်သည်။ ငါပါ ၀ င်ခဲ့ပြီးပြီ - Public Eye မှယခုသတင်းအချက်အလက်ကိုလက်ခံရရှိပြီ။

    H&M မှ H (M) ၏ (ပြင်သစ်) အဖြေမှာရယ်စရာကောင်းသော်လည်းအမှန်တကယ်ပင်ဝမ်းနည်းစရာဖြစ်သည်။ H&M သည်လူနေမှုလုပ်အားအတွက်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးကိုလိုလားသည်။ ဤရည်မှန်းချက်ကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်အကုန်တွင်အောင်မြင်သင့်သည်။ ပုံမှန်တုံ့ပြန်မှုကိုကူးယူစဉ်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမှလွတ်သွားပုံရသည်။ ?

    နီးပါးတူညီမြန်နှုန်း Zalando နှင့် Strellson တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့လူ့အခွင့်အရေးနဲ့အလုပ်သမားအခွင့်အရေးတွေကိုအရေးကြီးသောနှင့်နှလုံးမှာသူတို့လူနှင့်သဘောသဘာဝကြောင့်ဖြစ်ကြောင်းအလေးအနက်။ သူတို့ကဒီအောင်မြင်ရန်ချင်သည့်အခါဒါပေမယ့်ဘယ်လိုနဲ့များ၏အရေးပါသညျ့မေးခှနျး, သူတို့ကသိပ်ကိုမရေရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။

    ဒီအဖြေကိုပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျးအားနည်းရှာပါ။ ထိုကြောင့်ငါတို့သည်ဖိအားတက်စောင့်ရှောက်လော့။
    ကျနော်တို့ကအောက်ပါလုပ်ငန်းများကိုအကြားခွဲခြားထားတယ်အကြံပြု:
    ကုမ္ပဏီတွေနဲ့ထပ်ပြီးစစ်ဆေးကြည့်ရအောင် ?? ငါတို့ပြီးပြီ။

a Comment ချန်ထား