Undang-undang rantaian bekalan EU mesti merangkumi sektor kewangan

Undang-undang Rantaian Bekalan EU (CS3D): Pengecualian sektor kewangan dan insentif kemampanan untuk pengurus menjejaskan Tawaran Hijau

Jawatankuasa Hal Ehwal Undang-undang Parlimen Eropah merancang untuk menerima pakai kedudukan rundingannya mengenai Arahan Ketekunan Wajar Kelestarian Korporat (CS3D) pada 13 Mac dan akan memutuskan aspek utama cadangan itu dalam minggu-minggu akan datang. Ekonomi untuk Kebaikan Bersama (ECO) meminta MEP mengundi penglibatan dan insentif sektor kewangan untuk memastikan pengurus mempromosikan kebaikan bersama.

Kerja pada CS3D sedang giat dijalankan di Parlimen Eropah. Kebanyakan jawatankuasa berkaitan menerima pakai laporan mereka pada 24-25 Januari dan proses penggubalan untuk pindaan kompromi telah dimulakan dalam Jawatankuasa Hal Ehwal Undang-undang (JURI) yang menerajui. Menjelang undian jawatankuasa JURI yang dijadualkan pada 13 Mac, beberapa parti politik mendesak untuk mengecualikan firma kewangan daripada skop cadangan dan menolak idea untuk mengaitkan gaji eksekutif dengan prestasi kemampanan syarikat - satu langkah yang akan dilihat oleh GWÖ. melemahkan usaha kawal selia EU untuk mewujudkan sistem kewangan dan ekonomi yang lebih mampan dan bertanggungjawab secara sosial.

Sektor kewangan harus dimasukkan dalam skop

Walaupun Suruhanjaya Eropah mahu memasukkan sektor kewangan dalam skop CS3D, Majlis menuju ke arah yang bertentangan dan mahu mengecualikan syarikat kewangan. Dan keputusan itu belum lagi dilemparkan di Parlimen Eropah: jawatan yang diterima pakai oleh beberapa jawatankuasa pada bulan Januari termasuk sektor kewangan, tetapi beberapa MEP cuba mengeluarkan keseluruhan sektor daripada skop. Memandangkan peranan penting yang dimainkan oleh sektor kewangan dalam peralihan kepada ekonomi yang mampan, cubaan pencairan sedemikian mesti dihalang. 

Francis Alvarez, bekas pengarah Bursa Saham Paris dan jurucakap Ekonomi untuk Kebaikan Bersama, berkata: »Bagaimana boleh begitu? Sektor kewangan dianggap oleh OECD sebagai sektor berisiko tinggi dari segi isu kemampanan, dan mengecualikannya serta tidak mempertanggungjawabkan pengurus kewangan akan meredakan Perjanjian Hijau. Kewangan mampan ialah fokus strategik dasar EU semasa - Tawaran Hijau secara amnya dan Pelan Tindakan Kewangan Mampan khususnya. Tahun 2022 akan tercatat dalam sejarah sebagai tahun apabila sempadan kelima dan keenam daripada sembilan planet dilalui. Masa untuk berkompromi malas mesti sudah tamat,” kata Álvarez.

Imbuhan pengurus harus dikaitkan dengan prestasi kemampanan dihubungkan oleh syarikat

Satu lagi perdebatan di mana kepentingannya tinggi ialah pampasan eksekutif. Di sini juga, Majlis dan bahagian Parlimen cuba mengubah cadangan Suruhanjaya untuk menghubungkan imbuhan berubah-ubah untuk pengurus kepada langkah perlindungan iklim dan sasaran pengurangan. Ekonomi untuk Kebaikan Bersama meminta MEP mengundi memihak kepada mengaitkan gaji eksekutif dengan prestasi kemampanan syarikat. Álvarez: “Jujurlah. Sehingga kini, kemampanan sering dilihat sebagai ancaman kepada gaji pengurus. Kita memerlukan perubahan asas dalam mentaliti. Insentif untuk matlamat yang betul adalah kunci«.

Had atas imbuhan gaji bank

Menurut Penguasa Perbankan Eropah (EBA), bilangan golongan berpendapatan tertinggi dalam sektor perbankan yang menerima imbuhan lebih daripada satu juta euro telah meningkat daripada 1.383 pada 2020 kepada 1.957 pada 2021, tahun pelaporan terakhir - peningkatan sebanyak 41,5 %1 . Perkembangan ini bertentangan dengan cadangan yang terkandung dalam laporan tahunan 2018 Tabung Kewangan Antarabangsa (IMF), Persatuan Bank Dunia, FED dan Bank Pusat Eropah mengenai keperluan untuk mengehadkan gaji. Sebagai langkah pertama, GWÖ mencadangkan untuk mengehadkan gaji eksekutif kepada EUR 1 juta. “Satu juta euro setahun adalah kira-kira 40 kali ganda gaji minimum yang mungkin sebanyak 2.000 euro sebulan di negara berpendapatan tinggi. Pendapatan yang melebihi ambang ini harus dikenakan cukai sebanyak 100%, supaya masyarakat tidak berpecah,” hujah Álvarez. Dan »1 juta euro hanya sepatutnya tersedia kepada golongan berpendapatan tinggi yang membuktikan bahawa mereka melakukan kebaikan untuk masyarakat dan planet«. Dunia yang lebih baik memerlukan kedua-duanya: sekurang-kurangnya wajaran prestasi kemampanan yang sama dalam bahagian imbuhan berubah-ubah seperti prestasi kewangan dan had atas mutlak untuk pendapatan pengurus.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Foto unsplash