काठी मेंटलर
या वर्षी जोरात आहे बिटकॉम 124.000 वरुन 86.000 वर घसरले, परंतु अद्याप आहे जर्मनीमध्ये आयटी तज्ञ गहाळ होण्याचे प्रमाण खूपच जास्त आहे. तज्ञांनी तातडीने सल्ला दिला आहे की राजकीय बाजूने काहीतरी केले पाहिजे कारण कमतरता कमी होत आहे केवळ जर्मनीचे डिजिटल रूपांतर नाही तर अनेक कंपन्यांची स्पर्धात्मकता आणि नाविन्यही आहे.
सरासरी ते करू शकते 182 दिवसांपर्यंतचा कालावधी घ्या, जोपर्यंत आयटीची जागा भरली जाऊ शकत नाही. यामुळे कंपन्यांचे मोठे नुकसान होते. म्हणूनच आयटी तज्ञ अनेकदा पगाराच्या आकांक्षा गगनाला भिडतात, फार लवचिक नसतात आणि जाहिरातींसाठी आवश्यक असणारी आवश्यक कौशल्ये नसतात.
परंतु एखादी कंपनी या समस्येचा सामना करण्यासाठी आणि कमी वेळ, पैसा आणि मेहनत घेऊन चांगले तज्ञ कर्मचारी मिळविण्यासाठी काय करू शकते? हा लेख आपल्याला व्यवसायांना हे करण्यास मदत करण्यासाठी 5 मौल्यवान टिपा देईल.
1. खास भरती कंपन्या भाड्याने घ्या
विशेषतः एक भरतीजे आयटी उद्योगात तज्ज्ञ आहेत त्यांच्याकडे व्यापक कौशल्य आहे जलद आणि कार्यक्षमतेने योग्य कर्मचारी शोधण्यासाठी कमिशनिंगमुळे वेळ देखील वाचतो कारण कंपनीने पदभार स्वीकारला आहे संपूर्ण शोधापासून कायदेशीर प्रक्रियेपर्यंत सर्व काही.
त्यांच्याकडे आधीपासूनच स्थापित केलेले मोठ्या नेटवर्क आणि संपर्कांवर प्रवेश असतो. याव्यतिरिक्त, ते त्यांचे लक्ष्य आहे परिणाम देणारं काम करण्यासाठी, कारण त्यांना सहसा यशस्वी सामन्यानंतरच पैसे मिळतात.
2. एक आकर्षक नियोक्ता म्हणून स्वत: ला सादर करा
आता आपल्याला कंपनी म्हणून मागणी आहे - “रिव्हर्स रिक्रूटिंग” सह आपण टेबल्स फिरविण्याचा प्रयत्न करू शकता आणि आयटी उमेदवाराला आपल्यासाठी कार्य करण्यास पटवून देऊ शकता.
कोण स्वतः अस्सल आणि आकर्षक इंटरनेट वर सादर, पटकन होते आयटी विशेषज्ञ लोहचुंबक. त्यांनी आपल्यासाठी कार्य का करावे आणि त्यांना वार का करावे ते दर्शवा आपल्या आदर्श उमेदवाराशी संपर्क साधताना.
Short. अल्प मुदतीच्या असाइनमेंटसाठी आयटी फ्रीलांसर
ज्याला तातडीने अंतराल बंद करण्याची आवश्यकता आहे आणि थांबू शकत नाही तो तात्पुरते स्वतंत्ररित्या काम करू शकतो. येथे देखील घाबरू नका: आयटी फ्रीलांसर उत्कृष्ट शिफारसींवर अवलंबून असतात, सहसा त्यांच्या क्षेत्रातील अत्यंत अनुभवी तज्ञ असतात आणि स्वतःच्या गैरवर्तनाला जबाबदार असतात.
आपण केवळ असाइनमेंटच्या कालावधीसाठी काम करा आणि म्हणूनच आपत्कालीन परिस्थितीत मदत करू शकता. एकतर आपण त्याचा शोध स्वतःला घ्या किंवा आपण त्यांच्यावर विश्वास ठेवा ज्या कंपन्या त्यास फार परिचित आहेत अशा भरती कंपन्यांचा मध्यस्थी. येथे देखील, फायदा - ते कायदेशीर प्रत्येक गोष्टीची काळजी घेतात जेणेकरून आपल्या प्रशासकीय खर्च शक्य तितक्या कमी राहतील.
Abroad. परदेशातील आयटी तज्ञ
सह आउटसोर्सिंग किंवा ऑफशोरिंग आपण जबाबदारीची क्षेत्रे किंवा काही आयटी प्रक्रिया परदेशात बदलू शकता. उदाहरणार्थ, आपण अ‍ॅप विकसित करण्यासाठी भारतात पात्र तज्ञांची कमिशन काढू शकता.
याचा फायदा असा आहे की खर्चात 60% बचत केली जाऊ शकते. सामान्यत: कार्यालय आणि तंत्रज्ञान उपकरणाकडे जाणारा पैसा येथे देखील जतन केला जातो. परदेशी कंपन्यांकडे बर्‍याचदा ए आंतरराष्ट्रीय कौशल्य, ज्याचा अनेक कंपन्यांना फायदा होतो. याव्यतिरिक्त, वेळ क्षेत्रे बदलून कार्य करा घड्याळभोवती केले जाऊ.
कायदेशीर समस्यांबाबत कंपन्यांनी काळजी घ्यावी. लपविलेले खर्च आणि संदिग्ध करार आणि दळणवळण समस्या कंपन्या नशिबात आणता येतात. जर आपल्याला परदेशात भाड्याने घ्यायचे असेल तर आपण सर्वोत्तम प्रकरणांमध्ये सखोल संशोधन केले पाहिजे.
Program. प्रोग्रामरसाठी प्रशिक्षण शिबिर
कमतरता दूर करण्यासाठी काही कंपन्यांनी तथाकथित निवड केली बूट शिबिरे कोडिंग विशेष येथे, आयटी पदवीधर, विद्यापीठ पदवीधर, प्रोग्रामिंग आत्मीयतेचे लोक आणि विविध विषय-संबंधित प्रशिक्षण अभ्यासक्रम, सर्वोत्कृष्ट तंत्रज्ञानाचा कसा सामना करावा आणि योग्य प्रोग्राम कसा करावा.
प्रदीर्घ संगणक विज्ञान पदवी नंतरही व्यावहारिक अनुभव गहाळ होत असल्याने, कंपनी आणि म्हणून याचा प्रचार करण्यास अर्थ प्राप्त होतो भविष्यातील कर्मचार्‍यांना शेतात प्रशिक्षण देणे, की आपल्याला टिकाऊ भरायचे आहे.
तुमच्याकडे आधीच आहे तीन महिन्यांनंतर वेब विकसक, जावा विकसक किंवा डेटा वैज्ञानिक, जे कमी पगाराच्या पगारासह होते आपल्या बरोबरच सुरू होऊ शकते.
आयटी कर्मचारी शोधत आहात? आता प्लॅट्री आयटी संपर्क.
हे पोस्ट पर्याय समुदायाद्वारे तयार केले गेले होते. सामील व्हा आणि आपला संदेश पोस्ट करा!