опција
Индустријализираното општество сè повеќе бара одржлив свет. Особено, потрошувачкото однесување на генерацијата Y се менува. Таа бара алтернативи што се помалку штетни за луѓето и животната средина и очекува компаниите од секоја индустрија не само да понудат атрактивни производи и услуги, туку и активно да придонесат за поголема одржливост.
„Ако сакате да го достигнете генералот Y, потребна ви е понуда корисна и компатибилна“, смета Мари-Софи фон Бибра, раководител на глобалните операции за раст во „Readly“, кој, во копродукција со „Етос Интернешнл“, го создаде својот прв годишен извештај за одржливост. * Бибра откри 3 пристапи Шведската компанија, чиј најголем пазар е Германија, има за цел да го достигне генералот Y:
Количината има потреба од квалитет
„Како пионери во нашиот сегмент од пазарот, ние сме с increasingly повеќе одговорни за нашиот позитивен придонес во итните предизвици како што се климатските промени и ширењето лажни вести. Подготвен со својот пристап с-што можеш да прочиташ, им нуди на читателите пристап до повеќе од 5000 списанија-вклучително и 1300 списанија на германски јазик. Секоја сметка може да ја споделат 5 членови на семејството. Но, квантитетот и квалитетот не смеат да се исклучуваат меѓусебно - особено ако сакате да им дадете привлечна понуда на помладите целни групи. Ние одржуваме партнерства на еднаква основа со повеќе од 900 реномирани издавачи, чија содржина ја надгледуваат високи уредници “.
Постојана анализа на групи на клиенти
„Видовме зголемување на помладите групи клиенти во последните две до три години. Ние конкретно не им се обративме на овие корисници, но преку миксот на нашите канали тие наоѓаат лесно и покажуваат јасен интерес. Во врска со ова, се менуваат и причините за одлуката за купување. За една четвртина од претплатниците на Readly, зачувувањето хартија е главна причина да се обиде дигитално читање. Овој мотив игра најсилно улога во возрасната група од 20 до 35 години, што ја нагласува климатската свест на генерацијата Y. “
Ivingиво водство водено од човечка вредност
„За нашиот извршен директор Марија Хеденгрен, лидерството управувано од човечка вредност е суштински дел од доброто лидерство, што се рефлектира во целата компанија. Ние веруваме дека приватното лице и лицето на работа се едно исто и дека ние како менаџери треба да го видиме и класифицираме ова - за вработените и за компанијата. Пример: Малиот син на еден од моите вработени беше болен неколку недели. Забележав како работата ја исцрпува, но барем успеав да и помогнам во оваа област да најде подобро решение. Потоа конкретно ги одложивме состаноците, прилагодивме проекти и преструктуиравме неколку задачи за да може да биде повеќе за својот син во текот на денот, а исто така имаше и неколку моменти за себе, и работевме уште неколку недели навечер, што беше важно неа. За нас на работа немаше никаква разлика во однос на нивните перформанси “.
* Целосниот Извештајот за одржливост на Readly може да се најде тука
За Readly
Readly е медиумска апликација која дава неограничен пристап до 5.000 национални и меѓународни списанија и весници. Компанијата е основана од elоел Викел во Шведска во 2012 година и сега е една од водечките европски платформи за дигитално читање со корисници на 50 пазари. Во соработка со околу 900 издавачи ширум светот, Реди ја дигитализира индустријата за списанија и сака да ја носи магијата на списанијата во иднина. Во 2020 година, на платформата беа ставени на располагање повеќе од 140.000 99 изданија на списанија, кои беа прочитани XNUMX милиони пати.
Фото / Видео: readly.
