Te haneho ohatra amin'ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana ny manampahefana Public - 6 tranga

Miaraka amin'ny fampidirana ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana dia te-hanome ohatra. Efa mihoatra ny 1000 ny fikambanana any Aotrisy no voamarina arakaraka ny fenitry ny fitantanana ny tontolo iainana ISO 14001 - ao anatin'izany ny orinasa, SME, ONG ary ny manam-pahefana. Ny manam-pahaizana momba ny tontolo iainana ao Aotrisy, Axel Dick, dia manazava ny fomba fiasan'ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana ao amin'ny orinasa, maninona no ilaina ny mpanamarina anatiny sy ivelany ary maninona ny fikambanana tsirairay dia mametraka ny tanjon'ny tontolo iainany. 

Ao amin'ny fandaharan'asan'ny governemanta amin'ny pejy 106/107 dia misy ny tetikasa izay zara raha nisy ny fampitam-baovao hatreto. Eo ambany ny lohateny: "Ny sehatra publik no maneho izany! Ny fitantanan-toetrandro ara-toetrandro ”, ny fampidirana feno ny rafitra fitantanana ny tontolo iainana. "Fikambanana 300.000 mahery manerantany no efa voamarina araky ny fenitra ISO 14001 ho an'ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana, ary misondrotra ny fironana. Any Aotrisy dia misy fikambanana maherin'ny 1000 arakaraka ny ISO 14001 ary mihoatra ny 250 izay nohombatomban'ny EMAS "hoy ny fanazavan'i Axel Dick, tompon'andraikitra ara-dalàna ho an'ny tontolo fampandrosoana sy angovo, CSR, Quality Austria. Ny manam-pahaizana manokana avy amin'ny Quality Austria dia tompon'andraikitra amin'ny fanamarinana ihany koa amin'ny maha-mpanatontosa ivelany ary, ohatra, dia mampiofana ny mpanadihady anatiny. Miorina amin'ny isa enina, ny manam-pahaizana dia mamaritra ny fomba fiasan'ny rafi-pitantanana tontolo iainana ho an'ny orinasa sy ny tombontsoa omeny.

Iza no afaka mampiasa rafi-pitantanana tontolo iainana?

Amin'ny ISO 14001 dia ny fikambanana ihany no voatonona. Na izany aza, midika izany ny orinasa sy ny SME, ny ONG, ny fikambanana na ny andrim-panjakana na inona na inona volony. Ohatra, ireo manampahefana ao amin'ny distrika any Lower Austria dia efa mpisava lalana amin'ny fitantanan-draharaham-panjakana.

Inona ary inona ny rafitra fitantanana tontolo iainana?

Ny firafitra fototra dia mazàna voafaritra ao amin'ny fenitra ISO 14001. Raha ny fotokevitra, ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana dia miasa toy ny tetikasa iray izay manana andraikitra lehibe sy ny maha-izy azy manokana ao amin'ilay fikambanana. Izy io dia momba ny fanombanana rafitra sy tanjona ary tsy tapaka momba ny fanatanterahana ny tontolo iainana. Ny fitsipika dia tsy mamaritra ny fenitra farafahakeliny na tarehimarika manan-danja izay tokony ho tanteraka. Ny orinasa tsirairay dia mamaritra ny tanjony manokana amin'ny politikam-tontolo iainana izay tsy maintsy apetraka ankoatry ny fepetra ara-dalàna. Ny fisainana miorina amin'ny risika, mpitarika, fiheverana ny toe-javatra misy ny fandaminana, ohatra, ireo antontan-taratasy voatahiry, ohatra, ireo lohahevitra lehibe amin'ity fitsipika ity. Ny fikambanana ihany koa dia manolo-tena amin'ny fanatsarana mitohy sy fampandrosoana bebe kokoa.

Haharitra hafiriana ny fampidirana?

Miovaova arakaraka ny haben'ny fandaminana sy ny tanjona kendrena ary ny fotoana nolaniany. Eo amin'ny fampiharana dia eo amin'ny enina ka hatramin'ny roa ambin'ny folo volana eo ho eo.

Inona ny tombony ho an'ity orinasa ity?

Tsy miaro ny natiora ihany ny rafitra fitantanana ny tontolo iainana, mamonjy vidiny ihany koa, manara-maso ny fizotran'ny fandidiana, manana fiantraikany famantarana lehibe ivelany ary mamorona fiarovana ara-dalàna ho an'ny fitantanana. Betsaka ny mpiara-miasa miasa, mpiasa sy ny besinimaro no manome lanja lehibe ny fitondran-tena manodidina ny tontolo iainana. Ny ISO 14001 dia manolotra ny fanamarinana avy amin'ireo andrim-panjakana tsy miankina toy ny Quality Austria. Ireo olona mazàna manao fisafoana indray mandeha isan-taona dia antsoina hoe mpanamarina ivelany. Misy ihany koa ireo mpiasa manana traikefa manokana amin'ireo orinasa ireo - ireo manamboninahitra mpiaro ny tontolo iainana na ireo mpitantana ny tontolo iainana sy ireo mpanaram-peo anatiny koa dia mandinika tsy tapaka raha mahafeno ny fepetra takiana sy tanjona.

Inona ny lafiny tontolo iainana no hodinihina?

Araka ny ISO 14001, fiantraikany maro amin'ny tontolo iainana dia tsy maintsy hojerena amin'ny fifandraisan'ny orinasa tsirairay. Anisan'izany, ohatra, ny famoahana ny rivotra, ny fandatsahana rano, ny angovo, ny tany ary ny fanjifana ara-nofo na ny fanariana fako. Raha oharina amin'ireo orinasa indostrialy, ohatra, dia ny fampitaovana rano amin'ny rano dia tsy dia ilaina loatra. Izany koa no antony maha zava-dehibe ny fametrahana tanjona manokana. Miankina amin'ny zava-kendrena sy ny asa, ny lafiny hafa sy ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana dia mety ho lasa mifandraika amin'ny fitantanana.

Iza no mamorona rafitra fitantanana tontolo iainana ary inona no lalam-piofanana omena?

Raha ny fitsipika dia tokony ho tafiditra avokoa ireo mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa voakasik'izany. Na izany aza, ny mpiandraikitra ny rafitra ho an'ny tontolo iainana dia manana andraikitra lehibe. Ny mpiasa dia afaka mahazo fahalalana ilaina amin'ny fampianarana, izay tsy maintsy havaozina ireo fanamarinana manokana ireo isaky ny telo taona. Anisan'ny zavatra ampianariny ny fomba nametrahana rafitra sy fitantanana ny tontolo iainana sy ny fomba anaovana ny fanamarinana anatiny. Izy ireo dia manohana ny fitantanana, manentana ary manofana ireo mpiasa hafa ary tena fifandraisana lehibe izy ireo. Ankoatr'izay, misy koa ny fiofanana hafa amin'ny sehatry ny tontolo iainana, toy ny an'ny mpiasan'ny angovo, ny mpitantana ny fako na ny mpitantana ny tontolo iainana, izay tsy mitsaha-mitombo ny rafi-pitantanana ny tontolo iainana.

MOMBA NY FIVORIANA HIFAMPIANA NY AUSTRIA