Karbidestên giştî dixwazin di sîstemên rêveberiya jîngehê de mînakek - 6 rastî

Bi danasîna berfireh a pergalên rêveberiya jîngehê, sektora giştî dixwaze mînakek bide. Hema bêhtirî 1000 saziyên li Avusturyayê li gorî standarda rêveberiya jîngehê ISO 14001 têne pejirandin - di nav de pargîdan, SME, saziyên sivîl û sazûmanan. Pisporê jîngehê yê Avusturya Axel Dick qal dike ka pergala rêveberiya jîngehê li pargîdaniyê çawa dixebite, çima muxatabên hundur û derve hewcedar in û çima her saziyek pêdivî ye ku armancên jîngehê xwe destnîşan bike. 

Di bernameya hukûmetê ya di rûpel 106/107 de projeyek heye ku heta nuha hêj bi rengek mezin bala medya kişandiye. Di bin sernavê: "Sektora gelemperî wiya destnîşan dike! Rêvebiriya ne-avhewayê ya nehez ”, danasîna berfireh a pergalên rêveberiya hawîrdorê tê plankirin. "Zêdetirî 300.000 rêxistinên li çaraliyê cîhanê berê li gorî standardên ISO 14001 ji bo pergalên rêveberiya hawîrdorê hatine pejirandin, û her ku diçe zêde dibe. Li Avusturyayê zêdetirî 1000 sazî li gorî ISO 14001 hene û zêdetirî 250 hene ku li gorî EMAS hatine nirxandin ”, Axel Dick, berpirsiyarê destûr ji bo pêşxistina karsaziya jîngehê û enerjiyê, CSR, Quality Avusturya diyar dike. Pisporên li Quality Austria di heman demê de berpirsyar in ku ji bo pejirandina wekî auditorên derveyî bibin û di heman demê de, wekî nimûne, auditorên navxweyî jî perwerde dikin. Li ser bingeha şeş xalan, pispor diyar dike ka ka danasîna pergalek rêveberiya jîngehê ji bo pargîdaniyan çawa dixebite û kîjan feydeyên wan pêşkêş dikin.

Kî dikare pergalek rêveberiya jîngehê bicîh bike?

Di ISO 14001 de tenê sazî têne gotin. Lêbelê, ev tê vê wateyê ku pargîdanî û hem jî SME, saziyên sivîl, komele an jî saziyên giştî, bêyî ku ji ber sizebûna wan be. Mînakî, rayedarên navçeyên xwecî yên li Avusturiya jêrîn, berê di rêveberiya giştî de pêşeng in.

Systemi pergalek rêveberiya hawîrdor çi ye çi ye?

Binesaziya bingehîn bi gelemperî di standard ISO 14001 de tête destnîşankirin. Di prensîbê de, pergalek rêveberiya jîngehê wekî projeyek dixebite ku di berpirsiyariya kesane û kesatiya rêxistinê de rolek sereke bilîze. Ew li ser nirxandina sîstematîkî, objektîf û birêkûpêk ya performansa hawîrdorê ye. Norm bixwe standardên hindiktirîn an kesayetên sereke yên ku divê bêne diyar kirin diyar nake. Her pargîdan di siyaseta xwe ya jîngehê de armancên xwe diyar dike, ku dûv re pêdivî ye ku di nav wan de pêdiviyên qanûnî jî were sepandin. Ramîna li ser xetereyê, serokatî, berçavgirtina naveroka rêxistinê, agahdariya belgekirî, ji bo nimûne mijarên sereke yên di vê standardê de ne. Her wiha sazî ji bo baştirkirina domdar û geşedanên pêşbaziyê jî soz didin.

Kengî pêşnûmeyê digire?

Ev li gorî mezinahiya rêxistin û armancên kesane û dema veberhênanê ve girêdayî dibe. Di pratîkê de, dora şeş-dwanzdeh mehan digire.

Feydeyên vê yekê ji bo pargîdaniyek çi ne?

Pergalên rêveberiya hawîrdorê ne tenê xwezayê diparêzin, lê ew lêçûnan jî diparêzin, pêvajoyên xebitandinê xweştir dikin, bandorek nîşana derveyî ya girîng hene û ji bo rêveberiyê ewlehiya yasayî diafirînin. Zêdetir hevkarên karsaz, karmend û raya giştî cihekî girîng didin ser behreya hişmendê jîngehê. ISO 14001 bi şertê ku ji hêla saziyên serbixwe ve wekî Quality Avusturya bêne pejirandin pejirandin. Kesên ku bi gelemperî salê salê carekê teftîşê dikin ji wan re tê hesibandin ku ew kesê xerîdar ne. Di nava pargîdaniyan bi xwe de karmendên perwerdekirî yên taybetî jî hene - ev berpirsên hawîrdorê an rêvebirên jîngehê û revînerên navxweyî jî bi rêkûpêk kontrol dikin gelo pêdivî û armancên wan pêk hatine an na.

Divê kîjan hêmanên hawîrdewletî bêne fikirandin?

Li gorî ISO 14001, gelek bandorên hawîrdorê yên pêdivî ye ku ji bo pêwendiya ji bo pargîdaniya têkildar têne kontrol kirin. Vana, ji bo nimûne, emirên li hawîrdorê, derxistina av, enerjî, ax û madeyên xav an hilberîna drav. Berevajî pargîdaniyên pîşesaziyê, ji bo nimûne avêtina avê dê zehf girîng be. Ev jî dibe sedem ku ew qas girîng e ku meriv armancên xweser bi cih bîne. Bi armanca û peywirê ve girêdayî, dibe ku aliyên hawîrdor û bandorên din jî di rêveberiyê de têkildar bibin.

Kî pergalek rêveberiya jîngehê diafirîne û çi qursên perwerdehiyê hene?

Di prensîbê de, divê hemî karmendên pargîdaniyên têkildar, tevlî kargêriyê jî bibin. Lêbelê, efserê pergalê ji bo jîngehê rola navendî dilîze. Karmend dikarin di qursan de zanyariya pêwîst bi dest bixin, bi vî rengî divê ev sertîfîkayên kesane her sê salan carekê were nûkirin. Di nav tiştên din de, ew hîn dibe ku pergala rêveberiya jîngehê çawa tête saz kirin û domandin û kontrolên navxweyî çawa têne şopandin. Ew kargêriyê piştgirî dikin, motîf dikin û xebatkarên din perwerde dikin û têkiliyên girîng in. Wekî din, di warê jîngehê de çend qursên perwerdehiyê yên din jî hene, wek mînak ew ji bo efserên enerjiyê, rêvebirên werzeyê an rêvebirên jîngehê, ku bi domdarî pêşxistina pergala rêveberiya jîngehê ne.

JI BO TAVKANIY TO DIKARIY AUSTRIA VE