Hevkarî tenê ji bo jinan - meyleke nû li ser asta cîhanî

Xurtkirin û pêşvebirina jinên karsaz

Têgîna Sharing Aborî li çaraliyê cîhanê bi destên vekirî hatî pêşwazî kirin. Cihên hevkariyê beşek mezin ji vê meylê pêk tînin: Ew wekî alternatîfek nivîsgehên kevneşopî têne hesibandin û hejmar zêde dibin. Niha li cîhanê 582 mîlyon karsaz hene. Piraniya van mirovan bi rengek serbixwe dixebitin, ji destpêkek in an tîmên pispor ên ku armancek wan a hevpar di hiş de heye kom dikin. Ji bo xwediyên kar, koçerên dîjîtal, SME, peymanker, hwd., Nivîsgehên komîn çavkaniyek cîhê kar a zehf girîng in.

Tê payîn ku heya dawiya 2022 -an cîhên hevkariyê 5,1 mîlyon endamên wê hebin - ew di 2017 -an de tenê 1,74 mîlyon bû - û bi vî rengî pêvajoyek girîng a guheztinê derbas dibe.1 Her çend di derbarê mijarê de nerînên nakok hene, cîhên hevkariyê yên ku tenê ji jinan re vekirî ne Di van demên dawî de gelek bal kişandine û gelek alîgir qezenc kirine.

Li gorî rapora Dewleta Karsaziyên Jin-Xwedî ya 2018-an ku ji hêla Forbes ve hatî weşandin, hejmara jinên karsaz ji sala 1972-an vir ve 3000% zêde bûye. Jin ji ber du sedemên bingehîn karsaziyê tercîh dikin:

• Di bernameya demjimêrên xebatê de nermbûnek mezintir. Pir jin dixwazin kariyerên xwe bi jiyanek malbatî ya têrker re bikin yek, ku bi gelemperî ji bo karmendên di karên 9-5 de dijwar e. Jinên ku patronên xwe ne bi gelemperî di plansaziya pêşeroja xwe de bêtir xwedan kontrol in û dikarin xewnên kariyerê zûtir bikin rastiyê.
• Xwe rastkirin. Jin bi gelemperî karek dixwazin ku wan bi tevahî bicîh tîne, teşwîq dike û dijwar dike; ew peywirên ku bi wan dikarin di asta profesyonel û kesane de nas bikin dixwazin.

Rastiya ku rêjeya pargîdaniyên ku ji hêla jinan ve hatine damezrandin her ku diçe zêde dibe, li gelek bajaran buroyên hevkariyê ava kirine ku tenê ji jinan re digihîjin.

Wiha cîhê nivîsgehê jîngehek piştgiriyê dide pisporên jin ên ku dikarin di dawiyê de bi mirovan re li ser bingehek wekhev hevkariyê bikin. Demek dirêj, jin neçar ma ku di cîhana karsaziyê ya ku ji hêla mêran ve hatî afirandin de riya xwe bibîne. Pir ji wan xweş adapte bûne, lê yên din hîn jî di pîşesaziya xwe de xwe wekî laşek biyanî hîs dikin. Ji ber ku karsaziyek carinan carinan dibe ku pir tenê be, cîhên hevkariyê derfetê didin ku hûn beşdarî civatek germ û xêrxwaz bibin û enerjiya xweya afirîner a xwe diyar bikin.

Ofîsên hevkariyê yên herî bi prestîj ên ji bo jinan li bal in

Cihên Cokiyanyên ku bi taybetî ji jinan re vekirî ne, armanc dikin ku bi rengek xweş hewcedariyên temaşevanên xwe yên hedef bicîh bînin. Bi gotinek din, gelek ofîsên komûnal ên bi estetîkî hatine sêwirandin ji bo dayikên yekbûyî an yên nû tesîsên taybetî hene. Wekî din, kirêdar dikarin qereqolên vexwarinê, jûreyên konferansê, jûreyên xebata taybet, serşok û jûreyên guheztinê, jûreyên fitneyê û hêj bêtir xweş bibin.

Nivîsgehên hevkariyê yên weha girîngiyek mezin didin civakê.

Ji bo pêşxistina hevjiyana dostane ya endaman, xwedan xanî gelek bûyeran pêşkêş dikin - di nav de dersên yoga, dersên karsazên bi bandor, bernameyên perwerdehiyê, komxebat û bûyerên çalakvaniyê.

Li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê buroyên hevkariyê yên ku tenê jin in pir in, ji ber ku tevahiya tevgerê ji vir derketiye. Ofîsa yekem a bi vî rengî navê wê Hera Hub bû û di sala 2011 -an de deriyên xwe li jinan li San Diego, California vekir. Ev ji hêla cîhên hevkariyê yên din ên wekî evolveHer, The Coven û The Wing ve hat şopandin, ku têgehek wekhev pejirandin.

Navendên hevkariyê yên ku navenda wan jin in jî li Ewropayê her ku diçe populer dibin.

Mînakî, şaxek din a Hera Hub li bajarê Uppsala yê ku ji hêla stratejîk ve li Swêdê ye heye. Qada xebatê ya London Blooms bi taybetî ji bo jinan hate çêkirin (ku ji sêwirana navxweyî tenê diyar e), lê mêr jî dikarin li wir bi laptopên xwe ve rûnin.

Li Almanyayê bazara mal û milkên hevkariyê jî bi zexmî hatîye damezrandin. Ew coworking Trend li vir hîn di qonaxa xwe ya destpêkê de ye, lê berfirehbûna domdar a cîhê nivîsgeha komunal ji bo sazkerên nivîsgehê û kirêdarên potansiyel derfetên sozdar pêşkêşî dike.

Yekemîn cîhê hevkariyê ji bo jinan li Berlînê hate çêkirin û jê re CoWomen tê gotin.

Nivîsgeha bi hezkirin hatî xemilandin ji karsazên ambicioz ên ku her dem li îlham û motîvasyonek nû digerin cîhek rehet ji bo xebatê pêşkêşî dike. Kirêdar ne tenê di asta profesyonel de, lê di asta kesane de jî piştgirî kirin û fam kirin. Atmosfera erênî û alavên rehet di serkeftina kariyerê de beşdariyek girîng dikin. Di heman demê de cîhên hevkariyê yên din jî hene ku bi taybetî ji jinan re têne armanc kirin, wek Wonder, Femininjas û COWOKI.

Ger hûn cesaret dikin ku li dervayê sindoqê bifikirin, hûn ê li welatên din ên wekî Avusturya, Fransa, Hollanda û Swîsre jî navendên hevkar ên berhev bibînin. Pir caran ew cîhên hevkariyê yên bi serfirazî têne rêvebirin e ku piştî demek diyarkirî şaxên nû li bajarên cihêreng ên Ewropî vedikin.

Ma çima divê ez hevkariyê ji xebata ji malê tercîh bikim?

Avakirina pargîdaniyek dijwariyek mezin e û ger bingehek weya zexm tune be ew girantir xuya dike. Karkirina ji malê di hin rewşan de dikare vebijarkek baş be, lê pir kesên ku ji malê dixebitin têdikoşin ku baldar û baldar bimînin. Xetereya tecrîdê xalek din a girîng e - gelek karsaz hewil didin hin rûtîn û hawîrdorek civakî ya ku tenê li ofîsan tê dîtin.

Piraniya jinan eleqedar in ku li hawîrdorek ku mêr lê serdest nabin bixebitin. Lêkolîn diyar dikin ku jinên ku ji hêla karsazên jin ên din ve hatine dorpêç kirin di demek dirêj de serkeftîtir in. Jîngeha xebatê, ya ku wekî pir xweş tê hesibandin, di dawiyê de bandorek erênî li xweser, motîvasyon û jêhatîbûnên rêxistinî dike. Cihên hevkariyê yên jinan bi salan e li sûkê ne, lê bi zêdebûna daxwazê ​​re rû bi rû ne. Ji ber ku buroyên hevkariyê yên jin-navend kirêdaran di her rewşek jiyanê de teşwîq dikin, ew zû hevsengiya bêkêmasî di navbera kar û jiyana taybet de dibînin.

Çavkanî: 1 https://gcuc.co/2018-global-coworking-forecast-30432-spaces-5-1-million-members-2022/, Ji 09.04.2020 -ê Avrêl, XNUMX -an