Z 세대는 책임감있는 경력을 원합니다 (39/41)

젊은 경력을 시작하는 사람들은 직업 시장에 새로운 주제를 가져옵니다. Z 세대에게 직업을 찾을 때 가장 중요한 것은 미래 고용주의 사회적 태도입니다. 이것은 노동 시장의 연간 동향을 결정하는 현재 Randstad 고용주 브랜드 연구의 결과입니다. 이에 따르면 24 세에서 18 세 사이의 24 %는 지원할 때 사회와 환경을 책임지는 회사를 선택한다고합니다. 재정적 안정성, 유연성 및 고용 안정과 같은 고전적인 선택 기준은 이전 세대의 젊은 전문가보다 Z 세대에서 훨씬 덜 중요한 역할을합니다. 고용주 평가. 2013 년 후, 설문 조사에 참여한 응답자의 17 %가이를 중요하다고 생각했습니다. 이는 지지율이 두 배가되었습니다.