선택권
산업화된 사회는 점점 더 지속 가능한 세상을 요구하고 있습니다. 특히 Y세대의 소비자 행태가 변화하고 있다. 그녀는 사람과 환경에 덜 해로운 대안을 찾고 있으며 모든 산업의 기업이 매력적인 제품과 서비스를 제공할 뿐만 아니라 더 큰 지속 가능성에 적극적으로 기여하기를 기대합니다.
Ethos International과 공동 제작한 최초의 연례 지속 가능성 보고서를 작성한 Readly의 글로벌 성장 운영 책임자인 Marie-Sophie von Bibra는 "Y세대에게 다가가고 싶다면 유용하고 호환 가능한 제안이 필요합니다."라고 말했습니다.
수량에는 품질이 필요합니다
“우리 시장 부문의 선구자로서 기후 변화 및 가짜 뉴스 확산과 같은 시급한 문제에 대한 우리의 긍정적인 기여에 대한 책임이 커지고 있습니다. Readly는 마음껏 읽을 수 있는 접근 방식을 통해 독자들에게 5000개의 독일어 잡지를 포함하여 1300개 이상의 잡지에 대한 액세스를 제공합니다. 각 계정은 5명의 가족 구성원이 공유할 수 있습니다. 그러나 양과 질이 상호 배타적이지 않아야 합니다. 특히 젊은 대상 그룹에게 매력적인 제안을 하고 싶다면 더욱 그렇습니다. 우리는 900개 이상의 저명한 퍼블리셔와 동등하게 파트너십을 유지하고 있으며, 콘텐츠는 시니어 편집자가 감독합니다.”
고객군에 대한 지속적인 분석
“지난 20~35년 동안 젊은 고객 그룹이 증가했습니다. 이러한 사용자 자체를 타겟팅하지는 않았지만 채널 믹스를 통해 Readly를 찾고 분명히 관심을 보입니다. 이와 관련해 구매 결정 이유도 달라지고 있다. Readly 가입자의 XNUMX분의 XNUMX은 종이 절약이 디지털 독서를 시도하는 주요 이유입니다. 이 모티프는 Y세대의 기후 인식을 강조하는 XNUMX~XNUMX세 연령대에서 가장 중요한 역할을 합니다.”
살아있는 인간의 가치 중심 리더십
“CEO Maria Hedengren에게 인간 가치 중심의 리더십은 회사 전체에 반영되는 좋은 리더십의 필수적인 부분입니다. 우리는 사적인 사람과 직장에 있는 사람이 하나이고 동일하며 관리자로서 직원과 회사를 위해 이것을 보고 분류해야 한다고 믿습니다. 예: 직원 중 한 명의 어린 아들이 몇 주 동안 아팠습니다. 나는 일이 그녀를 얼마나 힘들게 하는지 알아차렸지만, 적어도 나는 그녀가 이 분야에서 더 나은 해결책을 찾도록 도울 수 있었다. 그런 다음 우리는 구체적으로 회의를 연기하고 프로젝트를 조정하고 몇 가지 작업을 재구성하여 그녀가 낮에는 아들을 위해 더 많이 있고 혼자만의 시간을 가질 수 있도록 했으며 몇 주 동안 저녁에는 더 많이 일했습니다. 직장에서는 성능 면에서 차이가 없었습니다.”
* 완전한 Readly의 지속 가능성 보고서는 여기에서 찾을 수 있습니다.
Readly 정보
Readly는 5.000개의 국내외 잡지와 신문에 대한 무제한 액세스를 제공하는 미디어 앱입니다. 이 회사는 2012년 스웨덴의 Joel Wikell에 의해 설립되었으며 현재 50개 시장에서 사용자를 보유하고 있는 유럽 최고의 디지털 독서 플랫폼 중 하나입니다. Readly는 전 세계 약 900개 게시자와 협력하여 잡지 산업을 디지털화하고 있으며 잡지의 마법을 미래로 가져가고자 합니다. 2020년에는 총 140.000개 이상의 잡지가 플랫폼에서 제공되었으며 99만 회 읽었습니다.
사진 / 비디오 : readly.
