EUサプライチェーン法には金融部門を含める必要があります

EU サプライ チェーン法 (CS3D): 金融セクターの除外と管理者に対する持続可能性インセンティブは、グリーン ディールを弱体化させます

欧州議会の法務委員会は、3 月 13 日にコーポレート サステナビリティ デュー ディリジェンス (CSXNUMXD) 指令に関する交渉の立場を採択する予定であり、今後数週間で提案の重要な側面を決定します。 共通の利益のための経済 (ECO) は、管理者が共通の利益を促進することを確実にするために、金融セクターの関与とインセンティブに投票するよう MEP に求めています。

CS3D に関する作業は、欧州議会で本格化しています。 関連する委員会のほとんどは、24 月 25 ～ 13 日に報告書を採択し、和解修正案の草案作成プロセスが主任法務委員会 (JURI) で開始されました。 XNUMX月XNUMX日に予定されているJURI委員会の投票に先立って、一部の政党は、提案の範囲から金融会社を除外し、役員報酬を企業の持続可能性パフォーマンスに結び付けるという考えを拒否することを推進しています。より持続可能で社会的責任のある金融および経済システムを構築するための EU の規制の取り組みを弱体化させます。

金融セクターを対象範囲に含める必要があります

欧州委員会は CS3D の範囲に金融部門を含めることを望んでいますが、理事会は反対の方向に進んでおり、金融会社を除外したいと考えています。 そして、欧州議会ではまだサイコロが投げられていません.XNUMX月にいくつかの委員会で採択されたポジションには金融セクターが含まれていますが、一部の欧州議会議員はセクター全体を対象から除外しようとしています. 持続可能な経済への移行において金融セクターが果たす重要な役割を考えると、そのような希薄化の試みは防止されなければなりません。 

フランシス・アルバレスパリ証券取引所の元取締役であり、共通善のための経済のスポークスマンである は、次のように述べています。 金融セクターは、持続可能性の問題に関して OECD によってリスクの高いセクターであると見なされており、金融セクターを除外し、財務管理者に説明責任を負わせないことは、グリーン ディールを無効にすることになります。 持続可能な金融は、現在の EU の政策、特にグリーン ディール全般、特に持続可能な金融行動計画の戦略的焦点です。 2022 年は、XNUMX つ​​の惑星の境界線の XNUMX 番目と XNUMX 番目が交差した年として歴史に残るでしょう。 怠惰な妥協の時代は終わったに違いありません」とアルバレスは言います。

管理職の報酬は、持続可能性の実績に連動させる必要があります 企業によってリンクされる

利害関係が高い別の議論は、役員報酬です。 ここでも、評議会と議会の一部は、マネージャーの変動報酬を気候保護対策と削減目標に関連付けるという委員会の提案を変更しようとしています。 公益のための経済は、役員報酬を企業の持続可能性パフォーマンスに結びつけることに賛成票を投じるよう議員に求めています。 アルバレス：「正直に言いましょう。 これまで、持続可能性は管理職の給与に対する脅威と見なされることが多かった。 考え方の根本的な変化が必要です。 適切な目標へのインセンティブが鍵となります«.

銀行給与の上限額

欧州銀行監督局 (EBA) によると、銀行部門で 1.383 万ユーロ以上の報酬を受け取っている上位の所得者の数は、2020 年の 1.957 人から、最後の報告年である 2021 年の 41,5 人に増加し、1 %2018 増加しました。 . この展開は、国際通貨基金 (IMF)、世界銀行協会、FED、および欧州中央銀行の 1 年年次報告書に含まれる、給与を制限する必要性に関する勧告に反するものです。 最初のステップとして、GWÖ は役員報酬を 40 万ユーロに制限することを提案しています。 「年間 2.000 万ユーロは、高所得国で可能な月額 100 ユーロの最低賃金の約 1 倍です。 社会が崩壊しないように、このしきい値を超える所得は XNUMX% 課税されるべきです」とアルバレスは主張します。 そして、「XNUMX 万ユーロは、社会と地球のために良いことをしていることを証明した高所得者にのみ与えられるべきです」。 より良い世界には、少なくとも財務実績と同様に報酬の変動部分における持続可能性実績の重み付けと、マネージャーの収入の絶対的な上限の両方が必要です。  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

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