仕事の未来

同じものはもうありません。 それはいつもそうでした。 しかし、今日のように速いように-世界は変わっていません。 これは多くの例で確認できます。 新しいテクノロジーの開発を見てみましょう。 仮想オフィスと完全に場所に依存しない作業を可能にするコンピューター。 めまぐるしいスピードで世界中にネットワーク化。 目的地を知っているだけでなく、自分でそこに行く車。 社会の変化、キーワードの移行、難民危機の方向をさらに見ていきましょう。 今日の人々のほとんどがもはや知らない挑戦。 これらにはすべて共通点が1つあります。仕事の世界に大きな影響を与えることです。 遠い将来ではないが、すでに顕著な効果。

今後の作業を予測する

すべての仕事の半分が危険にさらされていますか？
ウィーンのコンサルティング会社であるKovar und Partnerは、最近このトピックに関する高い評価を得たArena Analysis 2016をリリースしました。 彼女は明日のワーキングワールドに集中的に取り組んでおり、58の専門家と意思決定者によるインタビューと包括的な書面による貢献が評価されました。 他の人がまだ見ていない彼らの職業活動からの変化を認識する人々の。 ここで話している予測期間は5〜10年です。
「私たちは飛躍的な進歩に直面しています。 ビッグデータの可能性、仮想オフィス、モバイルの生産の可能性は、仕事の世界を完全にひっくり返します。 完全に合理化される職業はごくわずかですが、ほとんどすべてが変わります」と、Arena Analyzeの研究の著者であり、Kovar＆PartnerのマネージングディレクターであるWalterOsztovicsは分析しています。 調査によると、ビッグデータ、つまり大量の複雑なデータの収集と評価の可能性、3Dプリンター、およびロボットの助けを借りた作業プロセスの自動化の増加は、急速な変化の基礎です。 デジタル化によって深刻な影響を受ける労働力の30〜40％によると、将来の研究はさらに一歩進んでいます。
2013の今年のオックスフォード大学でのCarl Benedikt FreyとMichael A. Osborneによる有名な研究は、最も劇的な予後を保持しています。したがって、米国のすべての仕事の47パーセントが危険にさらされるべきです。 ZukunftsinstitutのFranzKühmayer氏はこの数字を見通しに入れていますが、「研究が半分間違っていたとしても、労働市場に信じられないほど大きな影響を与えるでしょう。 最も脆弱なのは、日常的な職業を持つ人々です。 今日一年前と同じことをしている人は誰でも大きな危険にさらされています。」

成功の秘Qu資格と柔軟性

BBCは、「ロボットがあなたの仕事を引き受けますか」という響きの名前でそのホームページにテストを公開しましたか？ したがって、正確に知りたい場合は、そこで詳細を調べることができます。 一般に、専門家は、従業員が将来適応しなければならないパラドックスについて次のように述べています。「一方で、資格はますます重要になっています。 今でも、熟練していない労働者のために残された仕事はほとんどありません-それは悪化するだけです。 一方で、柔軟性はすべての職業でますます重要になっています」と、ウィーンのコンサルティング会社Kovar＆PartnerのWalterOsztovicsは知っています。 言い換えれば、新しい状況に適応する能力、さらなるトレーニングを完了する能力、または完全に新しい仕事と責任の領域に専念する能力。 Osztovicsは例を挙げています。「コペンハーゲンのような都市では、地下鉄はすでに無人です。 これには現在、監視センターで訓練を受けた要員が必要です。 または車：将来的には修理を依頼する人も必要になります。 しかし、以前のメカニックは現在はメカトロニクス技術者であり、将来的にはソフトウェアエンジニアになる予定です。 勝者は、より頻繁に何か新しいことを学ぶことに対処できる人です。」

将来の仕事：フリーランサーを増やし、固定雇用を減らす

2番目の大きな変更は、仮想の仕事の世界の出現です。 技術的な可能性は、インターネットへの通信と協力をますますシフトします。 多くの生産プロセスはローカライズされなくなり、3Dプリンターは将来的に個々のニーズに合わせて製造され、大規模な生産ホールを置き換え、プロジェクトチームは世界中に散らばって協力します。 「つながりのある人々にとって、これは可能性を倍増させます」と研究著者のオストビッチは述べていますが、それはまたグローバルな競争を生み出すでしょう。 グローバルな労働市場では、企業は東ヨーロッパからの料金と競争しなければなりません。 プラス：強制フリーランスが発生します。 従業員の製品設計者は、世界中で精神的パフォーマンスを発揮するフィールドスペシャリストに取って代わられます。 しかし、彼は雇用保証もされず、販売保証もありません。 そして、製品デザイナーとして定職に就きたいと思っている人は誰もそれを見つけることができません。 ミュージシャンは、ギグ、準一時的なエンゲージメントを演奏します。 アーティストの生活の不安定な不安は、多くの労働者の標準になります。 そして：雇用が少なくなります。
しかし、これらの予測は実際には何を意味するのでしょうか？ 私たちは働く世界の崩壊に直面していますか？ 答えは、政治、ビジネス、社会がどのように対処するかという問題にのみ依存します。 彼らが機会を認識し、正しい結論を引き出すかどうか。 そして何よりも良い時間に。 Kühmayer氏はJohn F. Kennedyの言葉を引用しています。「屋根を修理するのに最適なのは、雨が降っているときではなく、太陽が輝いているときです。」私たちはすでに最初の雨滴を感じています。

「新しい再配布の議論を実施する必要があります。
いわゆる完全雇用はますます幻想になりつつあります
私たちはそれに直面しなければなりません。」

今後の作業：キーは社会システムにあります

しかし、ここで黒く塗りたくはありません。質問をすることを好みます。建設的な方法で、どのようにワーキングワールドのこの変化にアプローチできるのでしょうか？ さて、将来ロボットを引き継ぐすべての仕事が新しい仕事に置き換えられるわけではありません。 する必要はありません。 将来多くのロボットが人々がかつて稼いだお金を稼ぐからです。 これは、国民総生産が生産性の向上を通じて増加し続けることを意味し、人々はより少ない貢献をするだけでよい。 社会システムをそれに応じて再構築することができれば、これは素晴らしい機会です。 これは依然として有料の仕事に大きく依存しているため、今ではトレンドに遅れをとっています。
「新しい再分配の議論が行われなければなりません」と、ZukunftsinstitutのFranzKühmayerは指摘します。 「私たちは、15年の私たちの社会の価値ある姿がどのようなものかを自問する必要があります。 いわゆる完全雇用はますます幻想になりつつあり、それに直面しなければなりません。 これはまた、議論で仕事と買収を分離しなければならないことを意味します。「説明するために：社会のための価値ある仕事-例えば、高齢者の世話や子育て-その社会的価値に応じて報われません。 少しのお金で多くの仕事をすることで多くの価値を得ることができます。 それを変えるために、未来学者は異なるアプローチを知っています。

ロボットは人にお金を払う

キーワード番号1：機械税。 会社のプロセスが自動化されるほど、支払う税金が増えます。 これは、社会だけでなく企業もロボットの高い生産性から利益を得られるようにするためです。 経済の反論は、多くの場合そうであるように、次のとおりです。オーストリアの事業場所が破損し、企業が移住する可能性があります。 「この全体的な発展はオーストリアだけに影響するのではなく、世界的な現象であることに注意する必要があります。 他の国、特に高度に開発された国は、参加しなければなりません」と、キューマイヤーは推定します。 オーストリアのような高い税率と良好な社会福祉システムを備えた国は、開発によって最も大きな打撃を受けることを付け加えるべきです。

将来の仕事：仕事が減り、感覚が増す

その結果生じる社会システムの余剰は、私たちをキーワード2に導きます。それは、未来学者の間でよく議論される「無条件の基本所得」です。 だから、雇用に関係なく、すべての人の収入についてです。 すでに存在する最低所得よりも高いもの。 あなたが本当に住むことができるものの一つ。 いいアイデアだけです：それはどれほど実用的ですか？ なぜ人々はまだ仕事に行かなければならないのですか？ FranzKühmayerは、仕事の時代遅れのイメージを前提としているため、「無条件」という用語の友達ではありません。「宝くじに当たった場合、ほとんどの人は働き続けます。 今日の仕事はお金を稼ぐ方法以上のものだからです。 しかし、特に若い世代の場合、自己実現に大きく関係しています。 近年のすべての研究は、これらの価値がますます重要になっていることを示しています。「このように、ベーシックインカムのレベルは、社会にとって価値のある条件にリンクできます。 特に将来的にはこれらの仕事はロボットによって行われないため、思いやりのある職業、援助組織の支援、または一般的にスキルの高い仕事のほうがより良い報酬を得ることができます。 「バルコニーの陶器で実際に自己実現を見つけた人は、だんだん少なくなります」とキューマイヤーは勧めます。

「私たちが将来同じ数の人々のためにいるなら
より多くのお金がある
なぜ貧困があるのですか？」

合理化の推進

Walter Osztovicsは同意します：「将来、同じ数の人々のためにより多くのお金があるならば、なぜ貧困が存在するのですか？ 失業は多くの可能性を秘めた考え方です。 市場の需要だけでは賄えない労働市場を助成することができれば、社会から助成することができます。 国の総付加価値の観点から企業を効率的に運営するべきだという議論は、反論することを知っています。すでに理にかなっています。」

「なぜ私たちは働く世界を作らないのか、
週あたりの25-30時間はどれくらいですか？ その後、我々は持っているだろう
皆のための十分な仕事。」

将来の仕事：より少ない仕事、より多くの仕事

また、作業時間の削減、つまり作業負荷の再配分の提案ももっともらしい。 Walter Osztovics：「25-30時間/週が標準であるワーキングワールドを作成してみませんか？ 「これで、彼は失業の問題は量的な問題ではなく、資格の問題だから、彼は自分が言うように彼自身を「Milchmädchenrechnung」の告発にさらします。 それはある程度真実です。 オーストリアでも、熟練労働者が不足しています。 それにもかかわらず、「デジタル化によって付加される価値は、より少ない人で将来達成されると想定する必要があります。 誰もがより少ない仕事をしなければならないなら、それだけでいい」

クレイジー、未来

ZukunftsinstitutのFranzKühmayer氏も、企業の役員会を任務とするコンセプトを開発しました。 彼らはオーストリア、その社会と経済が新しい仕事の世界の機会とリスクにどのように対処するかという問題において重要な役割を果たすからです。 「Crazy Responsibility」という見出しの下で、Kühmayerは起業家に不確実性の時代に「箱から出して」考え、型にはまらない解決策を模索する彼の魅力を要約しています。 しかし、現在は逆のことがよくあります。不確実性はイノベーションではなくセキュリティ対策につながります。
「多くのことが変化する不確実な時代こそ、企業にとって信じられない機会になる可能性があります-彼らが大胆に、そして新しいアイデアでアプローチするならば。 「キューマイヤーはこれを自動車産業の例で説明しています。」業界の勇敢な人たちは、新しい個人輸送の方法を設定し、カーシェアリングモデルの提供を開始しました。 、 新境地を開拓した人は誰でも間違った決断をする危険があります。 しかし、ヒットを記録するチャンスはさらに大きくなります。」

今後の作業：機会としての気候保護

未来学者によると、気候と環境の保護もまた、労働世界の保護にますます貢献するでしょう。 太陽光発電、熱回収、エネルギー貯蔵などの分野で、いわゆる「グリーンジョブ」は非常に人気があります。
したがって、経済の緑化はおそらく新しい仕事の最大の機会であるとウォルター・オストビッチは説明する。 「環境的に健全でバランスの取れた資源バランスで機能する経済は、必然的に世界貿易がCO2の強力な生産者であるため、より多くの地域的ルーツを持つことになります。 「しかし、オストビッチは、経済のこの変革は主に市場によって推進されるものではないことを強調しています。「必要な政策は次のとおりです。」
最終的には、起業家の革新、近代化された社会システム、仕事と雇用の新しい理解だけでなく、個々の変化の能力と意欲の組み合わせになります。 こうした複雑な相互作用がスムーズに機能するシステムである、これらすべての変更に対して適切なフレームワークを作成することは、政治の課題です。 簡単、間違いない。 しかし、非常に有望なものです。

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