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政府による保護措置の緩和に伴い、多くの労働者は現在、自宅から職場に戻っています。 19つのヒントに関連して、品質オーストリアの労働安全専門家であるエッケハルトバウアーは、雇用主が従業員のCOVID-XNUMX感染を回避する方法を説明しています。
1.信頼基盤を作成し、広範な指示を与える
管理者に加えて、セキュリティの専門家や職業医などの予防力が非常に重要です。 信頼できる作業基盤を作るのは彼ら次第です。 「現在、メディアには多くの誤った情報や混乱を招く情報が溢れているため、これらの人々は、従業員の不確実性を明確で正確な情報と指示で打ち消すことができます。 しかし、恐れをかき立てるのではなく、保護手段への信頼を築くことが重要です」と、品質オーストリアのリスクとセキュリティ管理、ビジネス継続性、輸送のビジネス開発者であるエッケハルトバウアー氏は説明しています。
2.危険性を評価し、対策を導き出す
現時点で最も重要なタスクは、従業員が日常業務で直面するリスクと危険の評価です。 これらが特定されたら、従業員の保護、したがって会社のパフォーマンスを確実にするために、それらから対策と措置の指示を作成できます。 ISO 45001（労働安全衛生）やISO 22301（事業中断の回避）などの管理システムは、会社の責任者を強力にサポートできます。
3.可能な限り接触を避ける
最も重要な感染経路は、人との密接な接触による飛沫感染によるものです。 したがって、最優先事項は、他の人との（直接）接触をできるだけ回避するか、感染のリスクなしに可能な限り他の人と接触しないようにすることです。 会議の代替オプションも考えられます。大規模なグループでの会議や個人的な顧客の予約の代わりに、ビデオ会議などの多数のツールが確立されており、それらは優れた代替品です。
4.労働者を保護するための技術的対策
個人的な接触が避けられない場合、テクノロジーはCOVID-19感染の防止に役立ちます。 そのため、ディスクの切断などの境界を作成したり、バリアまたは機械的バリアを構築して、人々の距離を広げることができます。 他の部屋を使用したり、テーブルを離したりして、作業領域を分けることも役立ちます。
5.良い組織は不思議に働く
同様に、組織的措置に関しては、創造性に制限はありません。 たとえば、作業は時間の経過とともにずらすことができ、技術的に絶対に必要な場合にのみ、作業を同時に実行できます。 ビデオ会議や電話会議に置き換えることができない会議、トレーニングセッション、またはハンドオーバーでは、参加者間に可能な限り最大の距離を確保する必要があります。 部屋を頻繁に換気すると、感染のリスクをさらに最小限に抑えることができます。
6.個人用保護手段を使用する
ここ数週間で私たちの文化にも定着しているXNUMXつのことは、手作業による接触を避けることです。 社内の他の人との最小距離はXNUMXメートルでなければなりません。 これが保証できない場合は、口鼻保護、顔面シールド、または必要に応じてFFP保護マスクが必須です。 「WHOによれば、マスク、眼鏡、または手袋は通常必要ありませんが、定期的な手指衛生は、手を洗ったり消毒剤を使用したりすることによって確保する必要があります」とバウアー氏は強調します。
7.ロールモデルに依存する
最良の指示、最も創造的な情報掲示板、および電子メールによる最もクールな指示は、保護要件を一貫して守ることによって、管理者および予防スタッフが達成できることを決して達成することはできません。 口鼻の保護が不快であるとしても、それはすべての人を保護するのに役立ちます-したがって、処方された保護対策を無視する人にも、その遵守について常に忠告する必要があります。
出典： ©unsplash.com / Ani Kolleshi