スタートアップがコワーキングスペースでより良い成長見通しを持っている5つの理由-オプションニュース

生産性と全体的な仕事の満足度に影響を与える主な要因は、職場環境です。ポジティブな職場環境は、最終的にあなたのビジネスに利益をもたらす多くの利益をもたらします。

現代のビジネスモデルとテクノロジーにより、ほとんどの知識ベースの作業が仮想的に実行されるようになりました。これは、コンピューターとインターネット接続があれば、理論的にはどこからでも仕事ができることを意味します。しかし、実際には、多くの従業員が生産性の弱点に苦しんでいるため、適切な場所を見つけることは大きな課題です。

調査によると、プロフェッショナルなオフィス環境と柔軟な作業スケジュールの組み合わせにより、最高レベルの生産性と満足度が得られます。プライベートオフィスでそのような環境を作るのは大金がかかるかもしれませんが、オプションがありますコワーキングスペースベルリン手頃な代替品として。コワーキングがスタートアップの成功にプラスの影響を与える方法はたくさんあります。

手ごろな賃貸料

コワーキングスペースの職場は、毎時、毎日、毎週、毎月、さらには毎年借りることができます。共有オフィスが市場に出る前は、企業はこのレベルの柔軟性を夢見ることしかできませんでした。コワーキングの価格は、テナントが共同施設やサービスの費用を分担するため、大幅に引き下げられます。短期リースは長期的には非常に高額になる可能性があるため、常に長期リースを優先する必要があります。これが最良の取引である場所です。ただし、週にXNUMX回だけオフィスが必要な場合は、コワーキングスペースの「ホットデスク」が最適で最も収益性の高いオプションです。あなたのスケジュールに合うようにリースを調整する能力はあなたの費用を抑えるための素晴らしい方法です。

ネットワーキング

新しい会社を始めることはあなたのキャリアの中で常にエキサイティングなステップです-特にそれがあなたの最初であるならば。スタートアップは、ビジネスの孤立を含む、多くの潜在的な障害に直面しています。適切な人材を知ることで、新しいスペシャリストをチームに招き、パートナーシップを築き、顧客との関係を構築することが容易になります。あなたが家からあなたの製品を開発するとき、あなたはビジネスコミュニティから孤立しています。その間、共有オフィスで毎日新しいスペシャリストに会うことになります。これは、オフィスを他の人と共有するだけでなく、既存の設備や休憩室も共有するため、自動的に行われます。一日の中で、さまざまな専門家に会うことができます。コワーキングスペースのメンバーも、組織されたイベントに集まります。そして、誰が知っていますか、多分あなたの同僚の一人があなたのキャリアのターニングポイントを引き起こすでしょう？

フレックスタイム制

スタートアップを経営することは、時間のかかる、神経を痛めるような事柄です。おそらく、まったく異なるタイムゾーンの同僚と仕事をしている、夜遅くに素晴らしいアイデアを持っていて、すぐにそれを解決したい、または重要な期限を守って夜通し仕事をしなければならないのではないでしょうか。この場合、午前8時から午後16時までの従来の営業日は、非常に非現実的な予想です。これがまさに、ほとんどのコワーキングスペースがXNUMX時間メンバーに開放されている理由です。だからあなたはあなたのオフィスがいつでもあなたのために利用可能であるという安心感を持っています。

ファーストクラスの施設

真剣に設備の整った会議室、電話会議室、人間工学に基づいた家具、上品なインテリア、おいしいコーヒー-これらはすべて、職場での体験、そしてもちろん生産性に影響を与えます。快適な職場環境は、多くの点で有益です。それは、刺激的で、やる気を起こさせ、励まします。

コワーキングスペースも戦略的に有利な場所にあり、迅速かつ中央でアクセスできます。あなたが毎日到着するとき、それはすでにあなたの神経を惜しまない。さらに、多くのオフィスビルには、ワークライフバランスを最適化する設備が整っています（フィットネスルーム、コーヒーショップ、カフェテリア、ゲームルーム、ディスコなど）。ほとんどの人は一日のほとんどをオフィスで過ごすので、当然ここで完全に安心したいと思っています。

コワーキングは楽しい

コワーキングは、志を同じくする人々と毎日接触し、コミュニティの感覚を育むので、とても素晴らしいことです。社会的な職場環境はあなた自身の効率をかなり高めますが、ホームオフィスの多くの唯一の起業家は孤独で孤立していて無気力だと感じています。一連の公式および非公式のイベントで、コワーキングスペースは日常業務の多様性を提供します。コワーキングコミュニティが彼ら自身の心理にプラスの効果をもたらし、非常に協力的であることが科学的に証明されています。これにより、起業家とそのチームは、毎日仕事に戻るための最大限のモチベーションを得ることができます。