Tommi
Il Green Button è un sigillo di qualità statale approvato dal Ministero federale tedesco per la cooperazione e lo sviluppo economico (BMZ) all'inizio di settembre 2019. Mira a certificare le aziende che rispettano oltre 40 diversi standard ambientali e sociali nel campo della produzione tessile e quindi rispettano la loro due diligence aziendale nelle materie associate. Il problema con esso: al momento del suo lancio sul mercato, il sigillo sembrava essere un tentativo benevolo che non è andato abbastanza lontano sotto tutti gli aspetti.
Qual è stata la critica al pulsante verde?
Chiunque cerchi un Camicia da uomo può essere basato su vari sigilli come il GOTS, il VN-Best o il sigillo Made-in-Green. Questo è rimasto nel già discusso da option.news Critica Da diverse parti - tra cui la "campagna per i vestiti puliti" e "Terre des Hommes" - è aperta la questione se un altro sigillo abbia senso e se il pulsante verde rappresenti un ulteriore arricchimento del sistema esistente.
Questa considerazione è stata sollevata, tra l'altro, dal fatto che la certificazione con il Green Button 2019 prevedeva il rispetto dei salari minimi di legge - ma non che anche questi dovessero allo stesso tempo garantire un sostentamento.
Inoltre, diverse ONG hanno criticato il fatto che molte aziende hanno dato ai dipendenti poca o nessuna opportunità di presentare reclami e non hanno dovuto farlo immediatamente. Lo stesso vale per le informazioni specifiche relative ai singoli produttori in merito ai rischi per i diritti umani nell'intera filiera, anche per quanto riguarda la violenza di genere, in particolare contro le donne o la mancanza di libertà di associazione.
Nel 2019, inoltre, le aziende che producono nell'UE non hanno dovuto dimostrare di aver rispettato gli standard sociali ed ecologici minimi. Una circostanza problematica in quanto prevalgono nell'industria tessile in alcuni paesi dell'Europa sud-orientale condizioni che possono essere certamente paragonate a quelle del sud-est asiatico.
E - ultimo ma non meno importante, una critica molto massiccia: nella versione iniziale del Green Button del 2019, erano forniti solo i controlli delle fasi di produzione "cucitura e taglio" nonché "tintura e sbiancamento"...
Come ha reagito la BMZ a questo?
La BMZ ha ora risposto a queste critiche rivedendo il Green Button. Ciò è avvenuto negli ultimi anni e si è basato sull'elaborazione di un comitato consultivo di esperti indipendenti e sui suggerimenti delle imprese, della società civile e di altri attori della definizione degli standard. Questo processo è stato ora completato e ora include il Pulsante verde 2.0 varie modifiche che possono essere visualizzate in un PDF di 69 pagine da giugno 2022 sulla home page di Green Button. Ciò significa, tra l'altro, che le certificazioni vengono effettuate solo se l'intera filiera è sottoposta ad un'analisi dei rischi. Ciò include l'estensione dei controlli ad altre fasi di lavoro. Tra l'altro, si sta ora verificando se
- i materiali dei prodotti da fabbricare sono fibre e altri materiali provenienti da agricoltura sostenibile e agricoltura umana e
- se il salario pagato corrisponde non solo al salario minimo, ma anche a un salario di sussistenza.
Il capo dell'ufficio Grüner Knopf, Ulrich Plein, vede il progetto Grüner Knopf e la sua revisione come un successo fondamentale, soprattutto dopo la revisione nell'ambito del progetto Grüner Knopf 2.0. A suo avviso, ciò è in parte dovuto al fatto che i primi audit aziendali secondo il nuovo sistema saranno effettuati a partire da agosto 2022 e che tutte le società saranno valutate secondo questo principio entro luglio 2023.
Cosa si deve tenere?
Quello che a prima vista suona come un ulteriore lavoro pionieristico è in gran parte il risultato di normative legali. Naturalmente, anche il pulsante verde si impegna a loro. Va menzionato in particolare il Supply Chain Due Diligence Act approvato dal Bundestag tedesco il 25 giugno 2021 (che anche molti critici descrivono come non sufficientemente ampio). Mira a espandere la protezione dei diritti umani nelle catene di approvvigionamento globali e renderla più vincolante. Secondo la legge, ciò riguarderà tutte le aziende con più di 2023 dipendenti dal 3.000 e tutte le aziende con più di 2024 dipendenti dal 1.000. Tuttavia, la sua efficacia deve ancora essere dimostrata nella pratica quotidiana. Se le lacune continuano ad apparire, saranno probabilmente necessari ulteriori miglioramenti, sia in relazione alla legge che al Green Button.
Foto / Video: Foto di Parker Burchfield su Unsplash.
