A Z generáció felelős karriert akar (39/41)

A fiatal pályakezdők új témákat hoznak a munkaerőpiacra. A Z generáció számára a legfontosabb az álláskeresés során a leendő munkáltatójuk társadalmi hozzáállása. Ez a jelenlegi Randstad munkaadói márka tanulmány eredménye, amely meghatározza a munkaerőpiac éves trendjeit. Eszerint a 24–18 éves fiatalok 24 százaléka olyan céget választana, amely a társadalomért és a környezetért felelősséget vállal a jelentkezéskor. A klasszikus kiválasztási kritériumok, mint a pénzügyi stabilitás, a rugalmasság és a munkahelyi biztonság, sokkal kisebb szerepet játszanak a Z generációnál, mint a fiatal szakemberek korábbi generációi esetében: 2013-ban a vállalatok hozzáállása az ökológiai és szociálpolitikai kérdésekhez csak az összes válaszadó nyolc százaléka volt döntő kritérium a munkáltató értékelése. Hat évvel később a megkérdezettek 17 százaléka tartja ezt fontosnak - a jóváhagyási minősítés megduplázódását.