opció
Az iparosodott társadalom egyre inkább egy fenntarthatóbb világot követel. Különösen az Y generáció fogyasztási viselkedése változik. Olyan alternatívákat keres, amelyek kevésbé károsak az emberekre és a környezetre, és elvárja, hogy minden iparág vállalata ne csak vonzó termékeket és szolgáltatásokat kínáljon, hanem aktívan hozzájáruljon a fenntarthatóság növeléséhez.
"Ha el akarja érni az Y generációt, szüksége van egy hasznos és kompatibilis ajánlatra" - véli Marie-Sophie von Bibra, a Readly globális növekedési műveletekért felelős vezetője, amely az Ethos International céggel közösen készítette el az első éves fenntarthatósági jelentés. * A Bibra 3 megközelítést mutat be a svéd vállalat, amelynek legnagyobb piaca Németország, célja az Y generáció elérése:
A mennyiségnek minőségre van szüksége
„Piaci szegmensünk úttörőjeként egyre inkább felelősek vagyunk az olyan sürgető kihívásokhoz való pozitív hozzájárulásunkért, mint az éghajlatváltozás és az álhírek terjedése. A Readly mindent olvasó megközelítésével több mint 5000 magazinhoz-köztük 1300 német nyelvűhöz-hozzáférést biztosít az olvasó. Minden fiókot 5 családtag oszthat meg. A mennyiség és a minőség azonban nem zárhatja ki egymást - különösen, ha vonzó ajánlatot szeretne tenni a fiatalabb célcsoportoknak. Egyenlő alapon tartjuk fenn a partnerséget több mint 900 neves kiadóval, akik tartalmát vezető szerkesztők felügyelik. "
Az ügyfélcsoportok folyamatos elemzése
„Az elmúlt két -három évben növekedést tapasztaltunk a fiatalabb vásárlói csoportokban. Nem kifejezetten szóltunk ezekhez a felhasználókhoz, de csatorna -mixünkön keresztül könnyen megtalálják és egyértelmű érdeklődést mutatnak. Ennek kapcsán a vásárlási döntés okai is megváltoznak. A Readly előfizetők negyede számára a papír megtakarítása a fő ok a digitális olvasás kipróbálására. Ez a motívum a 20-35 éves korosztályban játszik legerősebben szerepet, ami aláhúzza az Y generáció éghajlati tudatosságát. "
Élő emberi értékvezérelt vezetés
„Vezérigazgatónk, Maria Hedengren számára az emberi értékvezérelt vezetés elengedhetetlen része a jó vezetésnek, ami tükröződik az egész vállalatban. Hisszük, hogy a magánszemély és a munkahelyi személy egy és ugyanaz, és vezetőként ezt látnunk kell és minősítenünk kell - az alkalmazottak és a vállalat számára. Példa: Az egyik alkalmazottam kisfia több hétig beteg volt. Észrevettem, hogy a munka őt is kimeríti, de legalább tudtam segíteni neki ezen a területen, hogy jobb megoldást találjon. Ezt követően kifejezetten elhalasztottuk a találkozókat, kiigazítottuk a projekteket és átszerveztünk néhány feladatot, hogy a nap folyamán többet tudjon ott lenni a fiáért, és legyen néhány pillanata önmagának, és még néhány hétig este dolgozzunk, ami fontos volt neki. Számunkra a munkában nem volt különbség a teljesítményük szempontjából. "
* A teljes A Readly fenntarthatósági jelentése itt található
A Readly-ről
A Readly egy olyan médiaalkalmazás, amely korlátlan hozzáférést biztosít 5.000 nemzeti és nemzetközi folyóirathoz és újsághoz. A céget Joel Wikell alapította Svédországban 2012-ben, és mára az egyik vezető európai platform a digitális olvasáshoz a felhasználókkal 50 piacon. Világszerte mintegy 900 kiadóval együttműködve a Readly digitalizálja a magazinipart, és a magazinok varázsát a jövőbe akarja vinni. 2020-ban több mint 140.000 99 magazinszámot tettek elérhetővé a platformon, amelyeket XNUMX milliószor olvastak el.
Fotó / Videó: -könnyen.
