Što tvrtku čini održivom?

Tvrtka je održiva kad zadovoljava stvarne i nepredviđene potrebe ljudi na način koji stvara sreću s najmanje izravne ili neizravne uporabe primarnih resursa (sreća umjesto materijalnih). Dakle, fokus nije na proizvodu ili usluzi, već na ljudima i općem dobru ("Dizajn za ljudske potrebe", umjesto na "Dizajn proizvoda / usluga"). Nadalje, takva tvrtka u načelu mora biti sposobna preživjeti i dugoročno biti konkurentna bez rasta. Rast ne bi trebao biti egzistencijalni poduzetnički cilj, već se, kao u prirodi, treba provoditi tek nakon faze razvoja („mladosti“) do „zrelosti“ do ekonomski održive veličine.

Matthias Neitsch, prepravitelj

Održiva tvrtka razmišlja o posljedicama svog djelovanja za ljude i okoliš - i to ne samo za odmah vidljive posljedice, već i za često zanemarene posljedice. Održiva tvrtka proizvodi proizvode i usluge koji su zapravo potrebni kako bi pomogli ljudima da žive bolji, lakši, smisleniji, zdraviji i duhovno ispunjeni život. Stoga zahtijeva malo oglašavanja kupcima aufzuschwatzen ove robe. Održiva tvrtka razmišlja o zdravlju zaposlenika, kompatibilnosti rada s obitelji, promiče volonterski rad i socijalnu predanost.

Wilfried Knorr, glasnogovornik za opće dobro gospodarstvo

Održivost je postala gotovo besmislica. Tko još vjeruje u tvrtke i organizacije ako sebe nazivaju održivima? U vremenima kada svaka tvrtka kreira svoju etiketu, što je čini najodrživijim igračem u industriji, obrazovanje je najvažnije. Za one koji pažljivo gledaju, istinski održivi su već pobjednici, a za sve ostale samo je pitanje vremena.

Održiva poduzeća moraju biti poštena i transparentna - jer je održivost vjerodostojna samo u kratkom roku, čak i ako svi dobavljači, kupci i zaposlenici povezani s tvrtkom smatraju da je svaka odluka donesena u smislu održivosti. Koliko emisija stvara ovo? Koliko je "besmislenih" kilometara uzrokovano ovim? Pomažemo li poboljšati život održivih kolega, dobavljača i kupaca?

Pod tim podrazumijevam jednostavno: "Iskrenost je najduža i održiva samo je ona koja razmatra što više aspekata održivosti u navodno jednostavnoj odluci - i za sve odluke koje još nisu ekonomski održive na drugim područjima Odluči "suviše održivo".

Lukas Hader, Multikraft

Održiva poduzeća poštuju ljudska prava i zaštitu okoliša, uključujući u svoje globalne lance opskrbe. Aktivno provode UN-ova vodeća načela o poslovanju i ljudskim pravima i podržavaju obvezujuća pravila odgovarajuće revizije za poduzeća.

Juliane Kippenberg, Human Rights Watch

Održiva poduzeća su uzor drugima i kao korporativni cilj usredotočena su na očuvanje životne budućnosti za sve, očuvanje resursa i svojim postojanim opredjeljenjem daju dobrovoljan pozitivan doprinos društvu i okolišu. Glavni fokus treba biti usmjeren na globalno razmišljanje, djelovati regionalno i održavati ili vraćati ekološku ravnotežu.

Uli Retter, Hotel Retter

Riječ je o pokušaju minimiziranja količine neobnovljivih i proizvodnih resursa s istom kvalitetom proizvoda u najvećoj mogućoj mjeri. Drugo, važno područje odnosi se na preradu u industrijskoj tvrtki poput Baumita. Glavni je cilj ovdje proizvesti što manje otpadnih materijala i iskoristiti ih što je moguće dalje za daljnju upotrebu. Baumit već godinama ovdje promiče princip kružne ekonomije. Treći aspekt odnosi se na rukovanje i motivaciju zaposlenika i / ili pravednu plaću i osobnu priliku za osobni razvoj. Činjenica da je Baumit na dobrom putu ovdje dokazuje izuzetno nizak promet zaposlenika već godinama.

Manfred Tisch, generalni direktor Baumita

U održivim tvrtkama nisu važni samo kratkoročni ekonomski uspjeh, već i mjere za srednjoročni i dugoročni razvoj. S ekološkog stajališta, to uključuje smanjenje potrošnje energije i resursa, najbolju moguću prevenciju otpada, oblikovanje prostorije tvrtke u skladu s prirodom i idealno podržavanje mjera dobrovoljne održivosti zaposlenika ili sponzoriranja nevladinih organizacija koje se bave prirodom i okolišem.

Dagmar Breschar, Savez zaštite prirode

Za mene su održive kompanije koje su svjesne svoje korporativne odgovornosti i odgovornosti da se uključe u svoje poslovne odluke. Naša je vizija društvo u kojem kompanije prirodno preuzimaju tu odgovornost - duž cijelog lanca opskrbe. To neće uspjeti preko noći, posebno u svijetu kompliciranih lanaca vrijednosti i složenih trgovinskih tokova. Međutim, Fairtrade već može pružiti potporu za prijelaz na fer lance opskrbe, veću transparentnost i upravljanje rizikom. Održiva ekonomska aktivnost već je danas moguća, što pokazuju i mnoge uspješne partnerske tvrtke. Dosta je uzora!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

Tvrtke su održive ako slijede zlatna pravila održivosti, naime

- Razvijati ekonomske koristi

- izvršavati društvenu odgovornost

- Potpuno integrirati okoliš u svoj rad.

Volja za tim mora se razvijati i živjeti u gornjem vodstvu. Održivost treba jasnu strategiju i usklađenost, strategiju koja se pravovremeno prilagođava promjenjivim uvjetima. Posebna se pažnja posvećuje odnosima s kupcima, zaposlenicima i dobavljačima.

S tim stavom i stavom, za vrijeme svog aktivnog člana, uspješno sam vodio razne tvrtke i u svojoj trećoj životnoj fazi osnovao sam dobrotvornu zakladu koju s velikim uspjehom vodim od 19 godina.

Kurt Pfister, predsjednik Zelene Etiopije

Održivost je za mene okretanje glave. Koristite takozvani "zdrav razum". Jer vam je tada potpuno jasno da bio-proizvod iz Argentine ne može biti održiv. Ako logično razmišljate, znate da stvaranje vrijednosti treba ostati u regiji, a ne u Dubaiju. Ovako započinje održivost s osnovnim stvarima: strujom, grijanjem i vodom ili vodom iz slavine. Tek tada će doći hrana, odjeća i "lijepo je imati".

Magdalena Kessler, hotel u prirodi Chesa Valisa

Za održiva poduzeća i nevladine organizacije poput nas, standardi odgovornosti jednako su potrebni kao i rodna, transparentnost i politike zaštite okoliša. Naši pristaše traže da budemo održivi, ​​pravedni i transparentni. S našim programima i projektima uvijek razmišljamo o utjecajima na okoliš. Tvrtke i nevladine organizacije moraju procijeniti koje su mjere ekološki i društveno kompatibilne. Ovo se odnosi na akcije u našim projektnim zemljama kao i u našim uredima u Europi i Africi. Ovdje je vrlo važno podizanje svijesti - od odvajanja otpada kroz odabir partnerskih organizacija do snimanja bilance stanja CO2 i njegove nadoknade.

Sabine Prenn, generalna direktorica tvrtke Light za svjetsku Austriju