in , ,

EU સપ્લાય ચેઇન કાયદામાં નાણાકીય ક્ષેત્રનો સમાવેશ થવો જોઈએ


EU સપ્લાય ચેઇન લૉ (CS3D): નાણાકીય ક્ષેત્રનો બાકાત અને મેનેજરો માટે ટકાઉપણું પ્રોત્સાહનો ગ્રીન ડીલને નબળી પાડે છે

યુરોપિયન સંસદની કાનૂની બાબતોની સમિતિ 3 માર્ચના રોજ કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી ડ્યુ ડિલિજન્સ (CS13D) ડાયરેક્ટિવ પર તેની વાટાઘાટોની સ્થિતિ અપનાવવાની યોજના ધરાવે છે અને આગામી અઠવાડિયામાં દરખાસ્તના મુખ્ય પાસાઓ પર નિર્ણય લેશે. ધી ઇકોનોમી ફોર ધ કોમન ગુડ (ECO) MEPsને નાણાકીય ક્ષેત્રની સંડોવણી અને પ્રોત્સાહનો માટે મત આપવા માટે કહી રહી છે જેથી મેનેજરો સામાન્ય સારાને પ્રોત્સાહન આપે તે સુનિશ્ચિત કરે.

યુરોપિયન સંસદમાં CS3D પર કામ પૂરજોશમાં ચાલી રહ્યું છે. મોટાભાગની સંકળાયેલ સમિતિઓએ 24-25 જાન્યુઆરીના રોજ તેમના અહેવાલો અપનાવ્યા હતા અને લીગલ અફેર્સ કમિટી (JURI) માં સમાધાન સુધારા માટે મુસદ્દાની પ્રક્રિયા શરૂ થઈ ગઈ છે. 13 માર્ચના રોજ નિર્ધારિત JURI સમિતિના મત પહેલા, કેટલાક રાજકીય પક્ષો નાણાકીય કંપનીઓને દરખાસ્તના અવકાશમાંથી બાકાત રાખવા અને એક્ઝિક્યુટિવ પગારને કંપનીના ટકાઉપણું પ્રદર્શન સાથે જોડવાના વિચારને નકારી કાઢવા દબાણ કરી રહ્યા છે - એક પગલું જે GWÖના દૃષ્ટિકોણને અસર કરશે. વધુ ટકાઉ અને સામાજિક રીતે જવાબદાર નાણાકીય અને આર્થિક વ્યવસ્થા બનાવવા માટે EU નિયમનકારી પ્રયાસોને નબળી પાડે છે.

નાણાકીય ક્ષેત્રને કાર્યક્ષેત્રમાં સામેલ કરવું જોઈએ

જ્યારે યુરોપિયન કમિશન CS3D ના સ્કોપમાં નાણાકીય ક્ષેત્રનો સમાવેશ કરવા માંગે છે, કાઉન્સિલ વિરુદ્ધ દિશામાં જઈ રહી છે અને નાણાકીય કંપનીઓને મુક્તિ આપવા માંગે છે. અને યુરોપિયન સંસદમાં હજુ સુધી મૃત્યુ પામેલ નથી: જાન્યુઆરીમાં ઘણી સમિતિઓ દ્વારા અપનાવવામાં આવેલી સ્થિતિઓમાં નાણાકીય ક્ષેત્રનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ કેટલાક MEP સમગ્ર ક્ષેત્રને અવકાશમાંથી દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. ટકાઉ અર્થતંત્રમાં સંક્રમણમાં નાણાકીય ક્ષેત્ર દ્વારા ભજવવામાં આવતી નિર્ણાયક ભૂમિકાને જોતાં, મંદીના આવા પ્રયાસોને અટકાવવા આવશ્યક છે. 

ફ્રાન્સિસ આલ્વારેઝ, પેરિસ સ્ટોક એક્સચેન્જના ભૂતપૂર્વ ડિરેક્ટર અને કોમન ગુડ માટે અર્થતંત્રના પ્રવક્તા કહે છે: »તે કેવી રીતે હોઈ શકે? OECD દ્વારા નાણાકીય ક્ષેત્રને ટકાઉપણુંના મુદ્દાઓની દ્રષ્ટિએ ઉચ્ચ જોખમ ધરાવતા ક્ષેત્ર તરીકે ગણવામાં આવે છે, અને તેને બાકાત રાખવાથી અને નાણાકીય સંચાલકોને જવાબદાર ન રાખવાથી ગ્રીન ડીલ નિષ્ફળ જશે. સસ્ટેનેબલ ફાઇનાન્સ એ વર્તમાન EU નીતિઓનું વ્યૂહાત્મક ધ્યાન છે - સામાન્ય રીતે ગ્રીન ડીલ અને ખાસ કરીને સસ્ટેનેબલ ફાઇનાન્સ એક્શન પ્લાન. વર્ષ 2022 એ વર્ષ તરીકે ઇતિહાસમાં નીચે જશે જ્યારે નવ ગ્રહોની સીમાઓમાંથી પાંચમું અને છઠ્ઠું પાર કરવામાં આવ્યું હતું. આળસુ સમાધાનનો સમય પૂરો થઈ ગયો હોવો જોઈએ,” અલ્વેરેઝ કહે છે.

મેનેજરોનું મહેનતાણું ટકાઉપણું પ્રદર્શન સાથે જોડાયેલું હોવું જોઈએ કંપનીઓ દ્વારા જોડવામાં આવશે

અન્ય ચર્ચા જ્યાં હોડ વધારે છે તે એક્ઝિક્યુટિવ વળતર છે. અહીં પણ, કાઉન્સિલ અને સંસદના ભાગો મેનેજરો માટે પરિવર્તનશીલ મહેનતાણુંને આબોહવા સંરક્ષણ પગલાં અને ઘટાડાનાં લક્ષ્યો સાથે જોડવા માટે કમિશનની દરખાસ્તને બદલવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે. ધ ઇકોનોમી ફોર ધ કોમન ગુડ MEP ને એક્ઝિક્યુટિવ પગારને કંપનીના ટકાઉપણું પ્રદર્શન સાથે જોડવાની તરફેણમાં મત આપવાનું કહે છે. અલ્વેરેઝ: “ચાલો પ્રમાણિક બનીએ. અત્યાર સુધી, ટકાઉપણું ઘણીવાર મેનેજરના પગાર માટે જોખમ તરીકે જોવામાં આવ્યું છે. આપણે માનસિકતામાં મૂળભૂત પરિવર્તનની જરૂર છે. સાચા ધ્યેયો માટે પ્રોત્સાહનો એ કી છે«.

બેંકના પગારના મહેનતાણા માટેની ઉચ્ચ મર્યાદા

યુરોપિયન બેન્કિંગ ઓથોરિટી (EBA) અનુસાર, બેન્કિંગ સેક્ટરમાં ટોચની કમાણી કરનારાઓની સંખ્યા જેઓ 1.383 લાખ યુરોથી વધુનું મહેનતાણું મેળવે છે તે 2020 માં 1.957 થી વધીને 2021 માં 41,5 થઈ ગઈ છે, જે છેલ્લા રિપોર્ટિંગ વર્ષમાં - 1% 2018 નો વધારો . આ વિકાસ ઈન્ટરનેશનલ મોનેટરી ફંડ (IMF), વર્લ્ડ બેંક એસોસિએશન, FED અને યુરોપિયન સેન્ટ્રલ બેંકના પગારને મર્યાદિત કરવાની જરૂરિયાત અંગેના 1ના વાર્ષિક અહેવાલોમાં સમાવિષ્ટ ભલામણોની વિરુદ્ધ છે. પ્રથમ પગલા તરીકે, GWÖ એ એક્ઝિક્યુટિવ વેતનને EUR 40 મિલિયન સુધી મર્યાદિત કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. “ઉચ્ચ આવક ધરાવતા દેશોમાં દર મહિને એક મિલિયન યુરો એ 2.000 યુરોના સંભવિત લઘુત્તમ વેતનના 100 ગણા છે. આ થ્રેશોલ્ડ કરતાં વધી ગયેલી આવક પર 1% ટેક્સ લાગવો જોઈએ, નહીં તો સમાજ તૂટી જાય,” અલ્વારેઝ દલીલ કરે છે. અને "XNUMX મિલિયન યુરો ફક્ત ટોચની કમાણી કરનારાઓ માટે જ ઉપલબ્ધ હોવા જોઈએ જે સાબિત કરે છે કે તેઓ સમાજ અને ગ્રહ માટે સારું કરી રહ્યા છે". બહેતર વિશ્વને બંનેની જરૂર છે: મહેનતાણુંના ચલ ભાગમાં ટકાઉપણું પ્રદર્શનનું ઓછામાં ઓછું સમાન ભારણ નાણાકીય કામગીરી તરીકે અને મેનેજરોની આવક માટે ચોક્કસ ઉપલી મર્યાદા.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© ફોટો અનસ્પ્લેશ

આ પોસ્ટ વિકલ્પ સમુદાય દ્વારા બનાવવામાં આવી હતી. જોડાઓ અને તમારા સંદેશ પોસ્ટ કરો!

TIONસ્ટ્રિયાના વિકલ્પ માટેના યોગદાન પર


દ્વારા લખાયેલ ઇકોગૂડ

ધી ઇકોનોમી ફોર ધ કોમન ગુડ (GWÖ) ની સ્થાપના 2010 માં ઑસ્ટ્રિયામાં કરવામાં આવી હતી અને હવે તે 14 દેશોમાં સંસ્થાકીય રીતે રજૂ થાય છે. તેણી પોતાને જવાબદાર, સહકારી સહકારની દિશામાં સામાજિક પરિવર્તન માટે અગ્રણી તરીકે જુએ છે.

તે સક્ષમ કરે છે...

... કંપનીઓ તેમની આર્થિક પ્રવૃત્તિના તમામ ક્ષેત્રોને સામાન્ય સારી-લક્ષી ક્રિયા બતાવવા માટે અને તે જ સમયે વ્યૂહાત્મક નિર્ણયો માટે સારો આધાર મેળવવા માટે સામાન્ય સારા મેટ્રિક્સના મૂલ્યોનો ઉપયોગ કરીને તપાસ કરે છે. "સામાન્ય સારી બેલેન્સ શીટ" એ ગ્રાહકો માટે અને નોકરી શોધનારાઓ માટે પણ એક મહત્વપૂર્ણ સંકેત છે, જેઓ માની શકે છે કે નાણાકીય નફો આ કંપનીઓ માટે ટોચની પ્રાથમિકતા નથી.

… નગરપાલિકાઓ, શહેરો, પ્રદેશો સામાન્ય રસના સ્થળો બનવા માટે, જ્યાં કંપનીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, મ્યુનિસિપલ સેવાઓ પ્રાદેશિક વિકાસ અને તેમના રહેવાસીઓ પર પ્રચારાત્મક ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે.

... વૈજ્ઞાનિક ધોરણે GWÖ ના વધુ વિકાસ માટે સંશોધકો. વેલેન્સિયા યુનિવર્સિટીમાં GWÖ ખુરશી છે અને ઑસ્ટ્રિયામાં "એપ્લાઇડ ઇકોનોમિક્સ ફોર ધ કોમન ગુડ" માં માસ્ટર કોર્સ છે. અસંખ્ય માસ્ટર્સ થીસીસ ઉપરાંત, હાલમાં ત્રણ અભ્યાસો છે. આનો અર્થ એ છે કે GWÖ ના આર્થિક મોડેલમાં લાંબા ગાળે સમાજને બદલવાની શક્તિ છે.

ટિપ્પણી છોડી દો