હિમેલહોચ
સરકાર દ્વારા રક્ષણાત્મક પગલા સરળ કરવામાં આવતાં, ઘણાં કામદારો હવે તેમના હોમ officeફિસથી તેમના કાર્યસ્થળ પર પાછા ફર્યા છે. સાત ટીપ્સના સંદર્ભમાં, ગુણવત્તાવાળા riaસ્ટ્રિયાના વ્યવસાયિક સલામતી વિશેષજ્ Ec એક્કેહાર્ડ બૌઅર સમજાવે છે કે નોકરીદાતાઓ કેવી રીતે તેમના કર્મચારીઓમાં સીઓવીડ -19 ચેપ ટાળી શકે છે.
1. ટ્રસ્ટ બેઝ બનાવો અને વ્યાપક સૂચના આપો
સંચાલકો ઉપરાંત, સુરક્ષા નિષ્ણાતો અથવા વ્યવસાયિક ડોકટરો જેવા નિવારક દળનું ખૂબ મહત્વ છે. વિશ્વાસપાત્ર કાર્યકારી આધાર બનાવવાનું તેમના પર છે. "હાલમાં મીડિયામાં ઘણું ખોટું અથવા મૂંઝવણમાં આવી રહ્યું છે, તેથી આ લોકો સ્પષ્ટ અને સચોટ માહિતી અને સૂચનાઓ સાથે કર્મચારીઓની અનિશ્ચિતતાનો પ્રતિકાર કરી શકે છે. જો કે, ભય પેદા કરવાનો નહીં, પણ રક્ષણાત્મક પગલાઓમાં વિશ્વાસ કેળવવો મહત્વપૂર્ણ છે, ”ક્વોલિટી Austસ્ટ્રિયાના ટ્રાન્સપોર્ટ એટ રિસ્કટ એન્ડ સિક્યુરિટી મેનેજમેન્ટ, બિઝનેસ કન્સ્યુનિટી, બિઝનેસ ડેવલપર એક્કેહાર્ડ બાઉર સમજાવે છે.
2. જોખમોનું મૂલ્યાંકન કરો અને ઉપાય કરો
આ ક્ષણે સૌથી મહત્વનું કાર્ય એ જોખમો અને જોખમોનું મૂલ્યાંકન છે જેની સાથે રોજિંદા કામમાં કર્મચારીઓનો સામનો કરવો પડે છે. એકવાર આ ઓળખી કા ,્યા પછી, પગલાં અને પગલા માટેના સૂચનો તેમની પાસેથી વિકસિત કરી શકાય છે જેથી કર્મચારીઓના રક્ષણની ખાતરી કરવામાં આવે અને આ રીતે કંપનીની કામગીરી પણ. આઇએસઓ 45001 (વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય) અથવા આઇએસઓ 22301 (વ્યવસાયિક વિક્ષેપોને ટાળવું) જેવી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ્સ કંપનીમાં જવાબદાર લોકોને ભારપૂર્વક ટેકો આપી શકે છે.
3. શક્ય હોય ત્યાં સંપર્ક ટાળવું
લોકોમાં ગા close સંપર્કમાં ટીપું ચેપ થવાનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ ટ્રાન્સમિશન પાથ છે. તેથી, પ્રથમ અગ્રતા એ છે કે શક્ય તેટલું અન્ય લોકો સાથે સંપર્ક (સીધો) ટાળવો અથવા તેને તે સમય માટે મુલતવી રાખવી જ્યારે ચેપના જોખમ વિના આ શક્ય બનશે. મીટિંગ્સ માટેના વૈકલ્પિક વિકલ્પો પણ કલ્પનાશીલ છે - મોટા જૂથો અથવા વ્યક્તિગત ગ્રાહકોની નિમણૂંકોમાં મીટિંગ્સને બદલે, વિડિઓ કોન્ફરન્સ જેવા અસંખ્ય ટૂલ્સ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા છે જે એક સારો વિકલ્પ છે.
4. કામદારોને સુરક્ષિત કરવાના તકનીકી પગલાં
જ્યાં વ્યક્તિગત સંપર્ક અનિવાર્ય છે, તકનીકી COVID-19 ટ્રાન્સમિશનને રોકવામાં મદદ કરી શકે છે. તેથી તમે લોકોમાં વધુ અંતર બનાવવા માટે ડિસ્ક કાપવા અથવા અવરોધ અથવા યાંત્રિક અવરોધો જેવી સીમાઓ rectભી કરી શકો છો. અન્ય ઓરડાઓ અથવા સ્થળાંતર કોષ્ટકોનો ઉપયોગ કરીને કાર્યકારી ક્ષેત્રોને અલગ પાડવું પણ મદદરૂપ છે.
5. સારી સંસ્થા અજાયબીઓનું કામ કરે છે
તેવી જ રીતે, જ્યારે રચનાત્મક પગલાંની વાત આવે ત્યારે રચનાત્મકતાની કોઈ મર્યાદા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, કાર્ય સમય જતાં અટકી શકે છે અને તકનીકી રીતે એકદમ જરૂરી હોય તો જ તે કાર્ય હાથ ધરવામાં આવશે. મીટિંગ્સ, તાલીમ સત્રો અથવા હેન્ડઓવર કે જે વિડિઓ અથવા ટેલિફોન પરિષદો દ્વારા બદલી શકાતા નથી, સહભાગીઓ વચ્ચેનું સૌથી મોટું અંતર બનાવવું આવશ્યક છે. ઓરડાઓનું વારંવાર વેન્ટિલેશન, ટ્રાન્સમિશનના જોખમને વધુ ઘટાડી શકે છે.
6. વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક પગલાં વાપરો
એક વસ્તુ જે તાજેતરના અઠવાડિયામાં આપણી સંસ્કૃતિમાં પણ સ્થાપિત થઈ ગઈ છે તે જાતે સંપર્કોથી દૂર રહેવું છે, જે નિશ્ચિતપણે જાળવવું જ જોઈએ. કંપનીમાં અન્ય લોકો માટે ન્યૂનતમ અંતર એક મીટર હોવું જોઈએ. જો આ સુનિશ્ચિત કરી શકાતું નથી, તો મોં-નાકનું રક્ષણ, ચહેરો ieldાલ અથવા - જ્યાં જરૂરી હોય - એફએફપી રક્ષણાત્મક માસ્ક ફરજિયાત છે. "ડબ્લ્યુએચઓ મુજબ, સામાન્ય રીતે માસ્ક, ચશ્મા અથવા ગ્લોવ્સની આવશ્યકતા હોતી નથી, પરંતુ હાથ ધોવાથી અથવા જંતુનાશક પદાર્થનો ઉપયોગ કરીને હાથની નિયમિત સ્વચ્છતા સુનિશ્ચિત કરવી આવશ્યક છે," બાઉર ભાર મૂકે છે.
7. રોલ મોડેલો પર આધાર રાખે છે
શ્રેષ્ઠ સૂચના, સૌથી વધુ સર્જનાત્મક માહિતીની સૂચનાઓ અને ઇમેઇલ દ્વારા શાનદાર સૂચનાઓ સતત સુરક્ષા આવશ્યકતાઓનું પાલન કરીને મેનેજમેન્ટ અને નિવારક કર્મચારીઓ દ્વારા જે પ્રાપ્ત કરી શકાય છે તે ક્યારેય પ્રાપ્ત કરી શકતું નથી. જો મો mouthા-નાકનું રક્ષણ અસ્વસ્થતાભર્યું હોય, તો પણ તે દરેકને સુરક્ષિત રાખવામાં મદદ કરે છે - તેથી જેઓ સૂચવેલા રક્ષણાત્મક પગલાઓને અવગણે છે, તેઓને પણ તેમના પાલનની સતત સલાહ આપવી જોઈએ.
સોર્સ: © અનસ્પ્લેશ.કોમ / અની કોલ્લેશી
TIONસ્ટ્રિયાના વિકલ્પ માટેના યોગદાન પર