En curso, pedímosche un tema de enfoque específico segundo a túa opinión. As mellores declaracións (ataques 250-700) tamén se publicarán na edición impresa de Option - contribuíndo a un conxunto de solucións para un futuro brillante.
É tan sinxelo: rexístrese en Option e publique á parte inferior desta páxina.
Saúdos e pensa positivamente.
Helmut
A pregunta actual:
Que fai que unha empresa sexa sostible?
Que pensas?
Foto / Vídeo: Shutterstock.
#1 Sorte en vez de material
Unha empresa é sostible cando satisfaga as necesidades reais e non supostas da xente de forma que cree felicidade co uso menos directo ou indirecto dos recursos primarios (felicidade en lugar de material). Así, o foco non está no produto ou servizo, senón nas persoas e no ben común ("Deseño para necesidades humanas" en vez de "Deseño de produtos / servizos"). Ademais, tal empresa debe, en principio, ser capaz de sobrevivir e ser competitiva a longo prazo sen crecer. O crecemento non debe ser un fin emprendedor existencial en si mesmo, senón que, como na natureza, só debe levarse a cabo despois dunha fase de desenvolvemento ("xuventude") ata "madurar" ata un tamaño economicamente viable.
Matthias Neitsch, repanet
#2 Siga as consecuencias
Unha empresa sostible pensa nas consecuencias das súas accións para as persoas e o medio ambiente e non só nas consecuencias inmediatamente visibles, senón tamén nas consecuencias a miúdo esquecidas. Unha empresa sostible produce bens e servizos que realmente son necesarios para axudar ás persoas a vivir unha vida mellor, máis fácil, máis significativa, máis saudable e máis espiritual. Por iso, esixe pouca publicidade para aufzuschwatzen aos clientes estes produtos. Unha empresa sostible pensa na saúde dos empregados, a compatibilidade do traballo coa familia, promove o traballo voluntario e o compromiso social.
Wilfried Knorr, voceiro da economía común do ben
#3 Honesto e transparente
A sustentabilidade converteuse en case un despropósito. Quen aínda cre nas empresas e organizacións se se autodenominan sustentables? Nos tempos en que cada empresa crea a súa propia etiqueta, converténdoa no xogador máis sostible da industria, a educación é o máis importante. Para os que miran de preto, os verdadeiramente sostibles son xa os gañadores e para todos os demais é só cuestión de tempo.
As empresas sostibles deben ser honestas e transparentes, porque a sustentabilidade só é credible a curto prazo, aínda que todos os provedores, clientes e empregados asociados a empresa consideren que todas as decisións se tomaron en termos de sustentabilidade. Cantas emisións xeran por isto? ¿Cantos quilómetros "sen sentido" son causados por isto? Axudamos a que a vida dos nosos compañeiros, dos nosos provedores e dos nosos clientes sexa máis sostible?
O que quero dicir con iso é simplemente: "A honestidade é a máis longa e sostible é só quen considera tantos aspectos da sustentabilidade na decisión supostamente sinxela - e para todas as decisións que aínda non sexan económicamente viables, noutras áreas "Demasiado sustentable" decide.
Lukas Hader, Multikraft
#4 Respecto polas persoas e polo medio ambiente
As empresas sostibles respectan os dereitos humanos e a protección ambiental, incluída nas súas cadeas de subministración mundiais. Implementan activamente os Principios Directivos das Nacións Unidas sobre os Negocios e os Dereitos Humanos e apoian normas vinculantes de dilixencia debida para as empresas.
Juliane Kippenberg, Human Rights Watch
#5 modelos
As empresas sostibles son modelos para outros e, como obxectivo corporativo, céntranse na conservación dun futuro habitable para todos, conserven recursos e, co seu compromiso sostido, contribúen voluntariamente á sociedade e ao medio ambiente. O foco principal debe ser pensar globalmente, actuar rexionalmente e manter ou restaurar o equilibrio ecolóxico.
Uli Retter, Hotel Retter
#6 consumo de recursos
Trátase do intento de minimizar na medida do posible as cantidades de recursos non renovables e recursos de produción coa mesma calidade do produto. O segundo e importante é o procesamento nunha empresa industrial como Baumit. O obxectivo principal é producir o mínimo de residuos posibles e utilizalos na medida do posible para un uso posterior. Desde hai anos, Baumit promove aquí o principio de economía circular. O terceiro aspecto está relacionado co manexo e motivación dos empregados e / ou o salario xusto e a oportunidade persoal para o desenvolvemento persoal. O feito de que Baumit estea no camiño correcto demostra desde hai anos a extremadamente baixa facturación de empregados.
Manfred Tisch, director xeral Baumit
#7 Medidas a longo prazo
En empresas sostibles, non só o éxito económico a curto prazo é importante, senón tamén medidas para os desenvolvementos a medio e longo prazo. Dende o punto de vista ecolóxico, isto inclúe a redución do consumo de enerxía e recursos, a mellor prevención de residuos posible, un deseño agradable para a natureza dos locais da empresa e idealmente tamén o apoio de medidas de sustentabilidade voluntaria por parte dos empregados ou patrocinadores da ONG naturais e ambientais.
Dagmar Breschar, Unión de Conservación da Natureza
#8 Actuando con responsabilidade
Sostibles para min son as empresas que son conscientes da súa responsabilidade corporativa e da súa responsabilidade para incorporar ás súas decisións empresariais. A nosa visión é unha sociedade onde as empresas asumen naturalmente esta responsabilidade - ao longo de toda a súa cadea de subministración. Iso non funcionará durante a noite, especialmente nun mundo de cadeas de valor complicadas e complexos fluxos comerciais. Non obstante, Fairtrade xa pode proporcionar apoio para a transición a cadeas de abastecemento xustas, máis transparencia e xestión de riscos. Como a economía económica sostible xa é posible, como mostran moitas empresas socias de éxito. Hai bastantes modelos!
Hartwig Kirner, Fairtrade Austria
#9 Sustentabilidade viva
As empresas son sostibles se seguen as regras douradas da sustentabilidade, é dicir
- Desenvolver beneficios económicos
- exercer a responsabilidade social
- Integrar plenamente o ambiente no seu traballo.
A vontade de facelo debe desenvolverse e vivir no liderado superior. A sustentabilidade precisa dunha estratexia e cumprimento claro, unha estratexia adecuada aos cambios de condicións. Prestarase especial atención ás relacións cos clientes, empregados e provedores.
Con esta actitude e actitude, durante o meu tempo como membro activo, liderei con éxito varias empresas e na miña terceira etapa da vida fundei unha fundación benéfica que liderei con grande éxito desde os anos 19.
Kurt Pfister, presidente de Etiopía Verde
# 10 sentido común
A sostibilidade é para min dar a cabeza. Usa o chamado "sentido común". Porque entón é completamente claro que un produto biolóxico da Arxentina non pode ser sostible. Se pensas lóxicamente, sabes que a creación de valores debería manterse na rexión e non en Dubai. Así comeza a sustentabilidade coas cousas básicas: electricidade, calefacción e auga ou auga da billa. Só entón chegará comida, roupa e "bonito para ter".
Magdalena Kessler, hotel natural Chesa Valisa
# 11 Xusto e transparente
Para empresas sostibles e ONG coma nós, os estándares de rendición de contas son tan necesarios como as políticas de xénero, transparencia e medio ambiente. Os nosos seguidores miran para nós ser sostibles, xustos e transparentes. Cos nosos programas e proxectos, sempre pensamos nos efectos sobre o medio ambiente. As empresas e as ONG deben pesar cales son as medidas compatibles co medio ambiente e socialmente. Isto aplícase a accións nos países do noso proxecto, así como nas nosas oficinas en Europa e África. A sensibilización é moi importante aquí: desde a separación de residuos pasando pola selección de organizacións socias ata a gravación do balance de CO2 e a súa compensación.
Sabine Prenn, Light Director para o mundo Austria
Esta publicación foi creada pola comunidade de opcións. Únete e publica a túa mensaxe!