O futuro do traballo

Xa nada será o mesmo. Sempre foi así. Pero tan rápido como hoxe - como parece - o mundo nunca se converteu. Isto pode ser confirmado por moitos exemplos. Vexamos o desenvolvemento de novas tecnoloxías. Ordenadores que permiten oficinas virtuais e traballo completamente independente da situación. En rede en todo o mundo, a unha velocidade vertixinosa. Coches que non só coñecen o destino senón que tamén pasan por eles mesmos. Vexamos máis adiante a dirección do cambio social, a migración das palabras clave e a crise de refuxiados. Retos que a maioría da xente actual xa non coñece. Todos teñen unha cousa en común: terán un impacto enorme no mundo do traballo. Efectos que non se atopan nun futuro distante, pero xa se notan.

Previsión do traballo futuro

A metade de todos os traballos en risco?
A empresa de consultoría vienesa Kovar und Partner acaba de publicar recentemente a moi aclamada Arena Analysis 2016 sobre este tema. Traballa intensamente no mundo laboral de mañá, en especial, evaluáronse entrevistas e achegas escritas completas por expertos e responsables de 58. De persoas que recoñecen cambios na súa actividade profesional que o resto aínda non ve. O período de previsión do que falamos aquí: cinco a dez anos.
“Estamos ante un salto cuántico. As posibilidades de Big Data, oficinas virtuais e posibilidades de produción para móbiles converterán o mundo laboral completamente do revés. Só se racionalizarán algunhas profesións, pero case todas cambiarán ”, analiza Walter Osztovics, autor do estudo de Arena Analyses e director xeral de Kovar & Partner. Os grandes datos, é dicir, a posibilidade de recoller e avaliar cantidades grandes e complexas de datos, impresoras 3D e a automatización crecente dos procesos de traballo coa axuda de robots son as bases dos rápidos cambios, segundo o estudo. A investigación futura vai un paso máis alá, segundo o 30 ao 40 por cento da forza de traballo que se verá gravemente afectada pola dixitalización.
Un famoso estudo de Carl Benedikt Frey e Michael A. Osborne na Universidade de Oxford no ano 2013 contén o prognóstico máis dramático: o 47 por cento de todos os empregos en Estados Unidos debería estar en perigo. Franz Kühmayer, do Zukunftsinstitut, pon este número en perspectiva, pero estima: "Aínda que o estudo fose equivocado á metade, aínda tería un impacto increíblemente grande no mercado de traballo. Os máis vulnerables son aqueles con ocupación rutinaria. Quen fai hoxe o mesmo que hai un ano está en perigo enorme ".

Receita para o éxito Calificación e flexibilidade

A BBC publicou unha proba na súa páxina de inicio co nome sonoro "¿Tomará un robot o teu traballo"? Se queres saber exactamente, podes descubrir máis alí. En xeral, os expertos falan dun paradoxo ao que os traballadores terán que axustarse no futuro: “Por un lado, as cualificacións son cada vez máis importantes. Aínda agora case non quedan empregos para os traballadores non cualificados, o que só empeorará. Por outra banda, a flexibilidade tamén é cada vez máis importante en todas as profesións ”, coñece Walter Osztovics da consultora de Viena Kovar & Partner. Noutras palabras: a capacidade de adaptarse a novas circunstancias, completar a formación ou dedicarse a traballos e áreas de responsabilidade completamente novos. Osztovics pon exemplos: “En cidades como Copenhague, o metro xa non ten condutor. Isto agora require persoal adestrado no centro de vixilancia. Ou coches: seguirán necesitando alguén que os arranxe no futuro. Pero o que antes era o mecánico é agora o técnico de mecatrónica e será un enxeñeiro de software no futuro. Os gañadores son aqueles que poden tratar con aprender algo máis a miúdo ".

Traballo futuro: máis autónomos, menos empregos fixos

O segundo gran cambio é a aparición de mundos virtuais do traballo. As posibilidades técnicas cambiarán cada vez máis a comunicación e cooperación a internet. Moitos procesos de produción deixarán de ser localizados, as impresoras 3D fabricarán no futuro as necesidades individuais e substituirán as grandes salas de produción e os equipos de proxectos traballarán xuntos espallados polo mundo. "Para persoas ben conectadas, isto multiplica as posibilidades", dixo o autor do estudo Osztovics, pero tamén creará unha competencia global. Nun mercado de traballo global as empresas teñen que competir cos tipos de taxas procedentes de Europa do Leste. Ademais: xorde un autónomo forzado. Os deseñadores de produtos empregados son substituídos por especialistas do campo que ofrecen o seu rendemento mental en todo o mundo. Pero non está contratado nin asegurado, e moito menos unha garantía de vendas. E calquera que queira ter un traballo fixo como deseñador de produtos non pode atopar un máis. "O termo inglés para este desenvolvemento chámase" economía de concerto ". Os músicos tocan concertos, compromisos case temporais. A precaria inseguridade da vida do artista convértese na norma para moitos traballadores. E: o emprego será menos.
Pero, que significan na práctica estas previsións? Estamos ante un colapso do mundo laboral? A resposta depende exclusivamente da cuestión de como o tratan a política, as empresas e a sociedade. Se recoñecen as oportunidades e extraen as conclusións correctas. E sobre todo a bo tempo. Kühmayer cita a John F. Kennedy: "O mellor momento para arranxar o tellado é cando o sol está brillando e non cando chove." Xa estamos a sentir as primeiras gotas de auga, engade.

"Debe levarse a cabo un novo debate de redistribución.
O chamado emprego completo está a converterse en ilusión cada vez máis
hai que afrontalo ".

Traballo futuro: a clave está no sistema social

Pero non queremos pintar de negro aquí e preferimos facer a pregunta: como podemos abordar este cambio do mundo laboral dun xeito construtivo? Ben, non todos os traballos que tomarán os robots no futuro serán substituídos por outros. Non ten que. Porque moitos robots gañarán no futuro os cartos que as persoas gañaron. Isto significa que o produto nacional bruto seguirá aumentando cunha maior produtividade, as persoas só teñen que contribuír menos. Esta é unha gran oportunidade se conseguimos reconstruír o noso sistema social en consecuencia. Isto aínda depende moito do traballo remunerado e, polo tanto, está atrás da tendencia.
"Hai que levar a cabo un novo debate sobre a redistribución", sinala Franz Kühmayer, do Zukunftsinstitut. "Temos que preguntarse como é unha imaxe digna da nosa sociedade nos anos 15. O chamado emprego completo está a ser cada vez máis unha ilusión, hai que afrontalo. Isto tamén significa que temos que separar o traballo e as adquisicións na discusión. "Para explicar: un traballo valioso para a sociedade -por exemplo, o coidado de persoas maiores ou a crianza de nenos- non se recompensa segundo o seu valor social. Moito valor por moito traballo por pouco diñeiro, entón. Para cambialo, os futurólogos coñecen diferentes enfoques.

Os robots pagan a xente

Palabra clave número un: o imposto sobre máquina. Canto máis automatizan os procesos dunha empresa, máis impostos ten que pagar. Para garantir que a sociedade e as empresas se beneficien da maior produtividade dos robots. O contra-argumento da economía é, como moitas veces sucede: A situación empresarial de Austria quedaría danada, as empresas poderían emigrar. "Hai que sinalar que este desenvolvemento global non afecta só a Austria, senón que é un fenómeno mundial. Outros países, especialmente os moi desenvolvidos, teñen que unirse ", estima Kühmayer. Débese engadir que países como Austria con unha taxa elevada de impostos e un bo sistema de benestar social serán máis afectados polo desenvolvemento.

Traballo futuro: Menos traballo, máis sentido

O excedente resultante no sistema social lévanos á palabra clave número dous: a "renda básica incondicional" moi discutida entre os futurólogos. Entón trátase dun ingreso para todos, se estea no emprego Un que sexa superior aos ingresos mínimos xa existentes. Un dos que realmente pode vivir. Unha boa idea, só: que práctica é? Por que a xente aínda debe ir ao traballo? Franz Kühmayer non é amigo do termo "incondicional" porque presume dun cadro anticuado do traballo: "A maioría da xente seguiría traballando se gañase a lotería. Porque hoxe o traballo é moito máis que un xeito de gañar cartos. Pero, especialmente coas xeracións máis novas, ten moito que ver coa autorealización. Todos os estudos dos últimos anos móstrannos que estes valores son cada vez máis importantes ". Deste xeito, o nivel da renda básica podería estar ligado a condicións que teñen un valor para a sociedade. As profesións de coidar, a asistencia en organizacións de axuda ou os postos de traballo de alta cualificación xeralmente poderían ser mellor remuneradas, especialmente porque estes traballos non o farán os robots no futuro. "Calquera que realice a súa autorrealización na cerámica no balcón, logo fica menos", recomenda Kühmayer.

"Se no futuro estamos para o mesmo número de persoas
ten máis cartos dispoñibles
por que debería haber pobreza? "

Promoción contra a racionalización

Walter Osztovics está de acordo: "Se temos máis cartos dispoñibles para o mesmo número de persoas no futuro, por que debería existir a pobreza? O traballo desempregado é unha mentalidade con moito potencial. Se conseguimos subvencionar mercados de traballo que non poden ser financiados pola demanda do mercado en si, podemos subvencionalos da sociedade ". Osztovics ve outra posibilidade en promover empresas que non realizan a racionalización do traballo que aumente a produtividade. O argumento de que as empresas deben funcionar de xeito eficiente en termos do valor engadido total dun país, sabe refutar: "Se asumimos que poderiamos chegar a través da dixitalización nun mundo onde o paro é permanentemente 20 por cento, entón sería un Xa ten sentido ".

"Por que non creamos un mundo laboral,
en que 25-30 horas á semana é a norma? Entón teriamos
bastantes traballos para todos ".

Traballo futuro: menos traballo, máis emprego

Tamén soa plausible a proposta de redución de tempo de traballo, é dicir, a redistribución da carga de traballo. Walter Osztovics: "Por que non creamos un mundo laboral onde 25-30 horas á semana é a norma? Entón teriamos bastantes traballos para todos ". Con isto exponse -como di el mesmo- á acusación de" Milchmädchenrechnung "porque o problema do desemprego non é cuantitativo, senón unha cuestión de cualificación. Iso é certo ata certo punto. Tamén en Austria hai unha escaseza de traballadores cualificados. Non obstante: "Temos que asumir que o valor engadido por dixitalización alcanzarase no futuro con menos persoas. Se todos teñen que traballar menos, tanto mellor. "

O máis tolo, o futuro

Franz Kühmayer do Zukunftsinstitut tamén desenvolveu un concepto co que coloca os consellos de administración das empresas no seu deber. Porque desempeñarán un papel crucial na cuestión de como Austria, a súa sociedade e a súa economía tratan as oportunidades e riscos do novo mundo laboral. Baixo o título "Responsabilidade tola", Kühmayer resume o seu chamamento aos empresarios a pensar "fóra da caixa" en tempos de incerteza e loitar por solucións non convencionais. Pero adoita ocorrer o contrario, as incertezas levarían a medidas de seguridade e non á innovación.
"É precisamente nestes momentos incertos cando cambian moitas cousas que poden ser unha oportunidade incrible para as empresas, sempre que se acheguen con audacia e con novas ideas. Por iso é moi responsable agora mesmo probar cousas disparatadas ". Kühmayer así o ilustra co exemplo da industria do automóbil:" Os valentes da industria estableceron un novo estándar para o transporte privado e comezaron a ofrecer modelos de compartición de vehículos - é dicir, a poñer os beneficios antes da súa posesión. , Quen queira novo terreo arrisca agora cunha decisión equivocada. Pero a oportunidade de marcar un golpe é aínda maior ".

Traballo futuro: a protección do clima como oportunidade

Segundo os futurólogos, a protección do clima e do medio ambiente tamén contribuirá cada vez máis á protección do mundo laboral. Son moi populares os chamados "empregos ecolóxicos", por exemplo nas áreas de fotovoltaica, recuperación de calor ou almacenamento de enerxía.
Así, o ecolóxico da economía é probablemente a maior oportunidade para novos empregos, explica Walter Osztovics. "Unha economía que funciona nun equilibrio de recursos ambientalmente sólido e equilibrada tería inevitablemente máis raíces rexionais, xa que o comercio global é inevitablemente un forte produtor de CO2. Iso crea emprego ". Pero Osztovics destaca que esta transformación da economía non será impulsada principalmente polo mercado:" Aquí está a política necesaria ".
Ao final, será unha combinación de innovación emprendedora, un sistema social modernizado, unha nova comprensión do traballo e o emprego, así como a capacidade e a vontade de cambiar de cada individuo. É a tarefa da política crear un marco adecuado para todos estes cambios, un sistema no que esta complexa interacción funciona correctamente. Non é doado, sen dúbida. Pero un moi prometedor.

Foto / Vídeo: Shutterstock.