alto ceo
Co goberno que alivia as medidas de protección, moitos traballadores volven aos seus lugares de traballo desde a súa oficina. No contexto de sete consellos, o experto en seguridade laboral de Quality Austria, Eckehard Bauer, explica como os empresarios poden evitar a infección por COVID-19 nos seus empregados.
1. Crear unha base de confianza e dar instrucións extensas
Ademais dos xestores, as forzas preventivas como especialistas en seguridade ou médicos ocupacionais teñen unha grande importancia. Corresponde a eles crear unha base de traballo de confianza. "Dado que na actualidade hai moito erro ou unha inundación confusa de información que circula nos medios de comunicación, estas persoas poden contrarrestar a incerteza por parte dos empregados con información e instrucións claras e precisas. Non obstante, é importante non espertar os medos, senón consolidar a confianza nas medidas de protección ", explica Eckehard Bauer, desenvolvedor de empresas de xestión de riscos e seguridade, continuidade empresarial, transporte en Quality Austria.
2. Avaliar perigos e derivar medidas
A tarefa máis importante neste momento é a avaliación dos riscos e perigos cos que se enfrontan os empregados no traballo cotián. Unha vez identificados estes, pódense desenvolver medidas e instrucións de acción a partir deles para garantir a protección dos empregados e, así, tamén o rendemento da empresa. Os sistemas de xestión como ISO 45001 (seguridade e saúde no traballo) ou ISO 22301 (evitar interrupcións comerciais) poden apoiar decididamente aos responsables da empresa.
3. Evitar o contacto cando sexa posible
A vía de transmisión máis importante é a través da infección de pingas en contacto estreito entre as persoas. Xa que logo, a primeira prioridade é evitar o contacto (directo) con outras persoas o máximo posible ou pospoñelo a un momento no que isto será posible sen risco de infección. Tamén se poden concebir opcións alternativas para reunións: no canto de reunións en grupos grandes ou citas persoais de clientes, establecéronse numerosas ferramentas como videoconferencias que son un bo substituto.
4. Medidas técnicas para protexer aos traballadores
Se o contacto persoal é inevitable, a tecnoloxía pode axudar a previr a transmisión de COVID-19. Así, pode erguer límites como cortar discos ou crear barreiras ou barreiras mecánicas para crear máis distancia entre as persoas. Tamén é útil a separación das áreas de traballo usando outras salas ou desprazar mesas.
5. Unha boa organización fai marabillas
Así mesmo, non hai límites para a creatividade cando se trata de medidas organizativas. Por exemplo, o traballo pódese escenificar co tempo e o traballo só se pode realizar ao mesmo tempo se é tecnicamente absolutamente necesario. Nas reunións, sesións de adestramento ou entregas que non poden ser substituídas por video ou conferencias telefónicas, debe crearse a maior distancia posible entre os participantes. A ventilación frecuente das habitacións pode minimizar aínda máis o risco de transmisión.
6. Use medidas de protección persoal
Unha cousa que tamén se estableceu na nosa cultura nas últimas semanas é evitar contactos manuais, que definitivamente deberían manterse. A distancia mínima con outras persoas da empresa debería ser dun metro. Se isto non se pode asegurar, é obrigatoria a protección do nariz bucal, o protector facial ou, no seu caso, unha máscara de protección FFP. "Segundo a OMS, normalmente non se necesitan máscaras, lentes ou luvas, pero hai que asegurar unha hixiene regular das mans lavando as mans ou usando un desinfectante", subliña Bauer.
7. Confiar en modelos de rol
A mellor instrución, os taboleiros de información máis creativos e as instrucións máis chulas a través do correo electrónico nunca poderán conseguir o que se poida conseguir polo persoal directivo e preventivo seguindo constantemente os requisitos de protección. Aínda que a protección do nariz bucal resulta incómoda, serve para protexer a todos, polo que aqueles que ignoran as medidas de protección prescritas tamén deben ser asesorados de forma uniforme.
fonte: © unsplash.com / Ani Kolleshi
SOBRE A APLICACIÓN Á OPCIÓN AUSTRIA