Susanne Wolf
De brief fan 'e SVA is hjir, de titel "It nije pensioenakkount" klinkt ûnthjitend. Mar it fette nûmer yn 'e brief is net bemoedigjend - dat moat myn pensjoen wêze? Allinich mei eksakte Nachlesen wurdt dúdlik: Hjir giet it om in foarlopich nûmer, dat oanjout it ferline kredytbalâns fan it pensjoen. Hoewol de kampanje foar pensioenfersekering as doel hat it fertrouwen yn it statutêr pensjoen te ferheegjen, docht it foar in protte it tsjinoerstelde. In soad fragen bliuwe net beantwurde: Hoefolle sil it pensjoen eins draaie? Hoe lang sil ik moatte wurkje om myn wei te finen?
Myn earste oprop berikt de tsjinstline foar my SVA, dy't waard ynsteld op it ûnderwerp fan it pensjoenrekken. De dame oan 'e oare ein fan' e line ferklearret my geduldich wat de ûntbrekkende fersekeringsperioden yn myn fermelding binne. Ik krij ek weardefolle ynformaasje oer boarding oer it ûnderwerp fan berne-opfang.Ynt fjouwer jier wurdt rekken hâlden mei it ferheegjen fan bern. Myn folgjende kontaktpersoan is Wolfgang Panhölzl, ekspert foar pensjoen by de Keamer fan Arbeid Wenen: "De wearde yn 'e pensioenakkount lit sjen hoefolle it pensjoen soe wêze as jo neat yn ruil hawwe betelle. Wichtiger is de rekken, hoefolle moannen bliuwt, as de pensjoenleeftyd fan 65 jier is berikt. "De pensjoenjier fan 65 jier? Ik lear: foar froulju berne nei 1.12.1963 is de regel pensjoenjier 60, dan nimt de begjinnende leeftyd stadichoan ta nei 65 jier. Foar manlju bliuwt de - wetlike - pensjoenjier fan 65 jier itselde.
Mear wurdearring foar âlderen
It ynlânske pensjoenstelsel is basearre op it saneamde yntergeneraasjoneel kontrakt: de wurkjende minsken finansiere de pensjoenen fan 'e âldsten. Mar dit systeem - ek wol pay-as-you-go-systeem neamd - datearret út 'e jierren 1950; Tsjintwurdich libje minsken langer en krije se langer pensjoen. Tagelyk is de pensjoenjier foar it pensjoen ôfnommen, de leeftyd fan yngong is omheech fanwegen mear útwreide training. Gemiddeld binne manlju op dit stuit mei 65 mei pensjoen ynstee fan de plande 59-jierren, froulju mei sawat 57.
Manfred Felix, foarsitter fan 'e pensjoenfersekering (PVA), ferklearret dit mei de foardielen foar ynvaliditeit en betide pensjoen. Hy ferswakket it argumint dat meiwurkers âlder en sûner wurde: "Minsken binne miskien fysyk sûner as foarhinne, mar de psychyske syktes nimme ta. "
"Wy hawwe urgent in effektyf bonus-malus-systeem dat bedriuwen ferplichtet dy't in bytsje as gjin âldere arbeiders ynsette."
Wolfgang Panhölzl, ekspert foar pensjoen by de Keamer fan Arbeid Wenen
Politike wittenskipper Peter Filzmaier sjocht dingen oars: "Aldere minsken binne te faak ferteld dat se net geskikt wêze soene foar de arbeidsmerk, ynstee fan it wurdearje. De polityk, it bedriuwslibben en de media moatte lykwols it tsjinoerstelde byld oerbringe. "De jierren wêrop kontribúsjes yn it pensjoenstelsel fiede wurde dus ôfnommen - wylst it oantal pensjoenjier nimt ta troch groeiende libbensferwachting. Dêrneist foar arbeiders dy't begjinne fan 'e 55. Jier fan wurkleazens is it meast wiidferspraat. "De gegevens fan 'e Federaasje fan Sosjale Feiligens litte sjen dat sawat 20 persint fan bedriuwen mei mear dan 25-meiwurkers gjin inkelde persoan ynset foar 55 jierren," seit AK-ekspert Panhölzl. "Unôfhinklik fan 'e sektor wêryn't se wurkje." Op it stuit moat de steat 4,6 miljard betelje yn direkte subsydzjes fan it budzjet nei it pensjoenstelsel.
Hoe kin dit wurkje yn 'e takomst? "Wy hawwe urgent in effektyf bonus-malus-systeem dat bedriuwen ferplichtet dy't in bytsje as gjin âldere arbeiders ynsette," seit Panhölzl. Yn it regearingsprogramma is sa'n systeem ôfpraat, wat in âldere kwota stelt, mar de útfiering kin net wachtsje.
Herfoarming fereaske oan pensjoen
Yn 2012 lansearden mear as 50 supporters út wittenskip, bedriuwslibben en polityk in "oprop foar in wiidweidige en duorsume herfoarming fan it pensjoenfersekeringssysteem". De saakkundigen fregen om in oanpassing oan it Sweedske pensjoenmodel: Dêr wurde de kontribúsjes betelle op in akkount en dan wurdt wirklik rint betelle. D'r is gjin wetlike bepaling as immen mei pensjoen moat, mar dit beslút wurdt trochjûn oan 'e yndividuele ferantwurdlikens. De pensjonearren krije wat se hawwe bewarre yn har wurksume libben - ûnôfhinklik fan wannear't se mei pensjoen geane. Sweedske pearen moatte beslute hoe't se it pensjoenrjocht diele as ien partner in pear jier by de bern bliuwt. Nijsgjirrich detail: Elke sânde Sweed komt werom fan pensjoen nei wurk om fierdere bydragen te fertsjinjen. "Yn Sweden binne d'r lykwols signifikant hegere bydragen oan pensjoenen dan yn Eastenryk, lykas ek grutte iepenbiere pensjoenfûnsen," foeget Panhölzl ta. PVA-foarsitter Felix is ek kritysk oer it Sweedske model.
"As d'r hjoed hast twa miljoen minsken yn 60 wennet yn Eastenryk en 2050 wurdt 3,2 miljoen yn XNUMX-statistyk, dan kin elkenien útfine dat finansiering op 'e hjoeddeistige pensjoenleeftyd lestiger sil wêze."
Peter Filzmaier, politike wittenskipper
Pensioen: De ûnwissichheid is grut
Neffens in enkête útfierd troch it merkûndersyksynstitút Marketmind, leauwe 30 persint fan 'e Eastenrikers net dat se kinne rekkenje op in steat pensjoen. Sels ûnder 30-jierrigen is hast de helte fan har iens. "Dit is it resultaat fan desennia fan negative kampanjes troch banken, fersekeringsbedriuwen en saneamde pensioeneksperts," fertocht Panhölzl. Neffens de AK-saakkundigen waard it statutêr pensjoen sels betelle tidens de grutste ynlânske krisis, lykas nei de Wrâldoarloggen. Politike wittenskipper Peter Filzmaier oan 'e oare kant begrypt de ûnfeiligens fan' e jonges: "As hjoed yn Eastenryk hast twa miljoen minsken oer 60 jierren libje en it neffens statistiken yn 't jier 2050 boppe 3,2 miljoen, kin elkenien berekkenje, dat op' e hjoeddeistige yngongstiid nei it pensjoen de finansiering lestiger wurdt "Gjin regearing soe lykwols beslute dat it pensjoen net langer wurdt útbetelle. "Sûnt sy koe deselde dei ûntslach nimme fan 'e feestkleuren."
Filzmaier ropt de politisy op om de kwestje fan boarding mear begripend oan te pakken. "In generaasjekontrakt moat net betsjutte dat de jongere gewoan spitich binne en yn 'e takomst gewoan mear moatte betelje." De politike wittenskipper sjocht twa manieren om belesting tsjin te gean: "Earst in hegere bertepersintaazje en in hegere wurkgelegenheidsrate fan froulju, dy't troch de útwreiding fan berne-opfang oant regear koe wurde promovearre. Twad, rjochte ymmigraasje fan arbeiders, dy't net langer in taboe moatte wêze oer sosjaal belied. "
Wurkje oant jo sakje?
In enkête ûnder freonen lit sjen dat d'r grutte ûnwissichheid is oer takomstige pensjoenen: "Ik wurke 15 jier as freelance mikro-ûndernimmer en koe gjin betellingen foar it pensjoen betelje," seit Lisa Engel, 48. "Myn lytse fertsjinsten gongen direkt nei har trije Bern dy't ik allinich grutbrocht. "Engel ferwachtet gjin pensjoen te krijen (de brief fan 'e PVA hat har noch net berikt) en giet oare manieren:" Ik ynvestearje myn libben yn' e ûntwikkeling fan komplementêre ekonomyske en libbenssystemen lykas Wikselgroepen, regionale munten, wenje yn 'e mienskip as it dielen fan iten. "Benammen de selsstannigen hawwe faaks in bytsje fertrouwen yn pensjoenfersekering, lykas sjoernalist en auteur Martina Gross (namme feroare) befestiget:" Myn akkount befettet in ridlik leech oantal, om't de steat it net kin beheare om myn 13 jier tsjinst yn it bûtenlân te kredytearjen oan in universiteit foar tapaste wittenskippen. ”Gross sjocht mar ien mooglikheid mei in swarte humor:“ Wy itearje oant de dea. ”Se is net allinich mei dizze hâlding; in protte selsstannigen kinne har foarstelle dat se langer wurkje dan har mids jierren '60. De Pensioenwet makket unbeheinde ekstra fertsjinsten mooglik foar it standert pensjoen. "Dit jildt lykwols net foar in pensjoen dat betiid is begon, lykas in ynvalidepensje," foeget PVA-foarsitter Felix ta.
"De partikuliere fersekerders sette op har pensjoenberekkener it wetlike pensjoenrjocht yn hjoeddeistige ynkommenferhâldingen, mar nimme om de pensjoengap nominale wearden lyn te sluten. Dit soarget foar in ferdoarne ôfbylding. "
Wolfgang Panhölzl, Keamer fan Wenen Wenen, oer de berekkening fan it pensjoen
Pas op foar partikuliere oanbieders
En wat is de beruchte pensjoengap? "Dit is it moanlikse bedrach jild dat it lêste arbeidsynkommen mist," ferklearret AK-ekspert Panhölzl. "Mei de help fan 'e pensjoenberekkener fan' e AK kin it eigentlike pensjoenrjocht berekkene wurde." Yn tsjinstelling ta de pensioenberekkener fan 'e PVA, kin it pensioen ek wurde berekkene mei rekken hâlden mei ynflaasje (nominale wearde). Panhölzl adviseart tsjin it brûken fan dizze nominale as ynflaasje-oanpaste wearde om it te ferlykjen mei de ferplichtingen fan partikuliere fersekerders. "Partikuliere fersekerders claimje op har pensioenberekkeningen yn hjoeddeistige ynkommenferhâldingen, mar nimme nominale wearden om de pensjoengap te sluten. Dit soarget foar in fersteurd byld. "De pensjonele saakkundige warskôget foar in te betiid sluting fan in ynvestearringsprodukt. "As in pensjoengap bliuwt, kin de ekstra oankeap fan fersekeringsperioden as de frijwillige hegere fersekering wurde beskôge."
It bliuwt ûndúdlik wêrom't it misleidend wurd "pensioenakkount" wurdt brûkt, sels de PVA-foarsitter wit gjin antwurd. Om't der gjin akkount of sparekonto is op hokker jild beskikber wêze soe, mar wy bliuwe jild betelje foar takomstige generaasjes. PVA-baas Felix freget om bettere ynformaasje: "Wy krije altyd oanfragen fan minsken dy't it akkount kredyt hawwe krigen. Hoewol it al yn 'e twadde alinea fan' e brief stiet dat dit it foarige pensjoenkredyt is, leauwe in protte dat dit har definitive pensjoen soe wêze. "
Ien ding is wis: it pensjoenrekken is ien manier om jo eigen pensjoenrjochten te behanneljen en biedt foar it earst transparânsje. En tagelyk is it in útnoeging foar mear persoanlike ferantwurdlikens.
Lês mear oer it takomstige pensjoen yn Eastenryk, de Pension berekkening en alternative manieren fan pension foarsjenning.
Foto / Video: Shutterstock.
