EU supply chain wet moat omfetsje finansjele sektor

EU Supply Chain Law (CS3D): De útsluting fan 'e finansjele sektor en duorsumensprikkels foar managers ûndermynt de Green Deal

De Kommisje foar Juridyske Saken fan it Europeesk Parlemint is fan plan om har ûnderhannelingsposysje oer de Corporate Sustainability Due Diligence (CS3D) rjochtline op 13 maart oan te nimmen en sil yn 'e kommende wiken beslute oer wichtige aspekten fan it foarstel. De Ekonomy foar it Algemien Goed (ECO) freget Europarlemintariërs om te stimmen foar belutsenens fan 'e finansjele sektor en stimulearrings om te soargjen dat managers it mienskiplik goed befoarderje.

It wurk oan de CS3D is yn folle gong yn it Europeesk Parlemint. De measte fan 'e assosjearre kommisjes hawwe har rapporten oannommen op 24-25 jannewaris en it opstellenproses foar kompromisamendeminten is begon yn' e liedende Komitee foar Juridyske Saken (JURI). Foarôfgeand oan de stimming fan 'e JURI-kommisje pland foar 13 maart, drukke guon politike partijen op om finansjele bedriuwen út' e omfang fan it foarstel út te sluten en it idee te fersmiten om bestjoerslean te keppeljen oan 'e duorsumensprestaasjes fan in bedriuw - in beweging dy't GWÖ's werjefte sil EU-regeljouwing ynspanningen ûndergrave om in duorsumer en sosjaal ferantwurde finansjeel en ekonomysk systeem te meitsjen.

De finansjele sektor moat yn it ramt opnommen wurde

Wylst de Europeeske Kommisje de finansjele sektor yn it ramt fan CS3D opnimme wol, giet de Ried de tsjinoerstelde rjochting op en wol finansjele bedriuwen frijstelle. En de die is noch net getten yn it Europeesk Parlemint: posysjes oannommen troch ferskate kommisjes yn jannewaris omfetsje de finansjele sektor, mar guon Europarlemintariërs besykje de hiele sektor út it berik te heljen. Sjoen de krúsjale rol dy't de finansjele sektor spilet by de oergong nei in duorsume ekonomy, moatte sokke besykjen ta ferwettering foarkaam wurde. 

Francis Alvarez, eardere direkteur fan de Parys Stock Exchange en wurdfierder fan de Ekonomy foar it Algemien Goed, seit: »Hoe kin dat? De finansjele sektor wurdt troch de OECD beskôge as in sektor mei hege risiko op it mêd fan duorsumensproblemen, en it útsluten en it net ferantwurdzjen fan finansjele managers soe de Green Deal ûntslein wurde. Duorsume finânsjes is in strategysk fokus fan it hjoeddeistige EU-belied - de Green Deal yn it algemien en it Aksjeplan Duorsume Finânsjes yn it bysûnder. It jier 2022 sil de skiednis yngean as it jier doe't de fyfde en seisde fan 'e njoggen planetêre grinzen waarden oerstutsen. De tiid foar luie kompromissen moat foarby wêze,” seit Álvarez.

De beleanning fan managers moat keppele wurde oan duorsumensprestaasjes wurde keppele troch bedriuwen

In oar debat dêr't de ynset is heech is útfierende kompensaasje. Ek hjir besykje de Ried en dielen fan it parlemint it foarstel fan de Kommisje te feroarjen om fariabele beleanning foar managers te keppeljen oan klimaatbeskermingsmaatregels en reduksjedoelen. De Ekonomy foar it Algemien Goed freget Europarlemintariërs om te stimmen foar it keppeljen fan bestjoerlike lean oan de duorsumensprestaasjes fan in bedriuw. Álvarez: "Litte wy earlik wêze. Duorsumens is oant no ta faaks sjoen as in bedriging foar de salarissen fan managers. Wy moatte in fûnemintele feroaring yn mentaliteit. Stimulearrings foar de juste doelen binne kaai«.

Boppegrins foar de fergoeding fan banksalarjen

Neffens de European Banking Authority (EBA) is it oantal topfertsjintwurdigers yn 'e banksektor dy't in fergoeding krije fan mear as ien miljoen euro tanommen fan 1.383 yn 2020 nei 1.957 yn 2021, it lêste rapportjier - in taname fan 41,5%1 . Dizze ûntwikkeling giet yn tsjin de oanbefellings yn 'e 2018-jierferslaggen fan it Ynternasjonaal Monetêr Fûns (IMF), de Wrâldbankferiening, de FED en de Europeeske Sintrale Bank oer de needsaak om salarissen te beheinen. As earste stap stelt de GWÖ foar om de salarissen fan bestjoerders te beheinen ta 1 miljoen euro. “Ien miljoen euro yn it jier is sa’n 40 kear in mooglik minimumlean fan 2.000 euro yn ’e moanne yn lannen mei hege ynkommen. Ynkommens boppe dizze drompel moatte wurde belêste mei 100%, sadat de maatskippij net ferbrekke, "argumintearret Álvarez. En "1 miljoen euro moat allinnich beskikber wêze foar topfertsjintwurdigers dy't bewize dat se goed dogge foar de maatskippij en de planeet". In bettere wrâld hat beide nedich: op syn minst deselde ôfweging fan duorsumensprestaasjes yn it fariabele diel fan beleanning as finansjele prestaasjes en in absolute boppegrins foar it ynkommen fan managers.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Foto unsplash