apprendre de la crise72
La grande initiative d'apprentissage en plongée profonde Corona offre une vue unique à 360 ° des entreprises en Autriche.
Dans le cadre de # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), 14 experts en coopération avec la WU Executive Academy examinent tous les départements des entreprises et les changements organisationnels provoqués par la crise corona.
Mauerbach / Vienne, 24 juin 2020 - >> Apprendre ensemble aujourd'hui ce qui rendra les entreprises fortes de demain << est la devise de l'initiative que Katharina Sigl, avec ses partenaires de projet Margit Berner et Thomas Dorner, a donné vie en Autriche ces dernières semaines .
Une initiative qui vise à rassembler toutes les connaissances et les apprentissages de ces dernières semaines de managers d'un large éventail de disciplines d'une grande variété d'entreprises.
«Ni la création d'une œuvre futurologique ni une analyse sectorielle ciblée ne sont au centre de notre intérêt», souligne l'initiatrice Katharina Sigl. "Ces plantes sont déjà proposées à différentes profondeurs par de nombreuses associations industrielles ou futurologues."
Katharina Sigl souligne qu'avec les 14 experts qu'elle a sélectionnés, elle aura une vision experte à 360 ° de tous les domaines spécialisés des entreprises.
"Nous discutons avec des propriétaires et managers de compétences responsables de la finance, des RH, de la production, des achats, des ventes, du marketing, du service client, de l'informatique, de la gestion à l'innovation et à la numérisation afin d'enregistrer leurs apprentissages et de faire un premier bilan.
Nous ne sommes pas concernés par un classement des entreprises, par exemple, qui ont géré les goulots d'étranglement de livraison de manière plus compétente ou non. Il est important que nous comprenions bien quelles mesures étaient efficaces et lesquelles étaient inefficaces. Mais discutez tout aussi clairement de ce qui manquait et qui aurait pu être très utile », explique Sigl. Sigl a fait appel à des partenaires scientifiques compétents pour la mise en œuvre: Helga Pattart-Drexler de la WU Executive Academy et Prof. Dr. Wolfgang Elsik de WU Vienna soutient activement cette initiative - à la fois en tant qu'experts et dans l'enquête en plusieurs phases.
«En tant que WU Executive Academy, nous sommes très heureux de pouvoir soutenir cette initiative. Dans notre travail quotidien avec les entreprises et les managers, nous nous appuyons sur des impulsions pratiques et un apprentissage quotidien. Ceux qui sont ouverts à apprendre des erreurs et à se développer constamment réussiront également. Contribuer à cela et compter sur le progrès fait partie de notre voyage », explique Helga Pattart-Drexler de WU Vienna.
Ce n'est que si ces connaissances sont partagées entre les industries et les tailles d'entreprises que les entreprises sont mieux équipées pour faire face aux crises et défis futurs. L'initiateur semble convaincu qu'il y aura toujours des crises. Pour eux, la crise corona est déjà la troisième crise de leur vie professionnelle - et comme toutes les crises sont passées, cela disparaîtra également.
Mais une chose serait répréhensible - ne rien apprendre de cette crise. Et le danger semble être là. Parce que lorsque le moteur de l'économie se met à ronronner, même si ce n'est que très discrètement, toute concentration est de retour sur les affaires quotidiennes. Oubliez qu'il y avait quelque chose. Oubliez les activités dont les entreprises pourraient bénéficier à l'avenir en temps de crise, qui ne doivent pas toujours être provoquées par un virus.
Comment la nouvelle norme devient-elle résiliente?
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