Pyydämme jatkuvasti erityistä painopistettä mielipiteesi mukaan. Parhaat lausunnot (250-700 hyökkäykset) julkaistaan myös Option painetussa versiossa - myötävaikuttaa ratkaisuvalikoimaan valoisaan tulevaisuuteen.
Se on niin helppoa: Rekisteröidy Option-palveluun ja lähetä heti tämän sivun alaosaan.
Terveisiä ja ajattele positiivisesti!
Helmut
Nykyinen kysymys:
Mikä tekee yrityksestä kestävän?
Mitä luulet?
Photo / Video: Shutterstock.
#1 Onnea materiaalin sijasta
Yritys on kestävä, kun se tyydyttää ihmisten todelliset ja ei-oletetut tarpeet tavalla, joka tuottaa onnellisuutta ensisijaisten resurssien (onnellisuus materiaalin sijasta) vähiten suorilla tai epäsuorilla käytöillä. Siksi painopiste ei ole tuotteessa tai palvelussa, vaan ihmisissä ja yleisessä hyvässä ("Suunnittelu ihmisten tarpeisiin" eikä "Tuotteiden / palveluiden suunnittelu"). Lisäksi sellaisen yrityksen on periaatteessa kyettävä selviytymään ja olemaan kilpailukykyinen pitkällä aikavälillä ilman kasvua. Kasvun ei pitäisi olla itsessään eksistentiaalista yrittäjyyttä, vaan sen pitäisi, kuten luonnossakin, tapahtua vasta kehitysvaiheen ("nuoruuden") jälkeen "kypsyyteen" taloudellisesti kannattavaan kokoon.
Matthias Neitsch, uudelleenpanetti
#2 Seuraa seurauksia
Kestävä yritys pohtii toimintansa vaikutuksia ihmisiin ja ympäristöön - ja ei vain välittömien näkymien lisäksi myös usein huomioimattomiin seurauksiin. Kestävä yritys tuottaa tavaroita ja palveluita, joita todella tarvitaan ihmisten auttamiseksi elämään parempaa, helpompaa, merkityksellisempää, terveellisempää ja henkisemmin täytettyä elämää. Siksi se vaatii vähän mainontaa näiden tuotteiden aufzuschwatzen-asiakkaille. Kestävä yritys pohtii työntekijöiden terveyttä, työn yhteensopivuutta perheen kanssa, edistää vapaaehtoistyötä ja sosiaalista sitoutumista.
Wilfried Knorr, yhteisen hyvän talouden edustaja
#3 Rehellinen ja avoin
Vastuullisuudesta on tullut melkein hölynpölyä. Kuka edelleen uskoo yrityksiin ja organisaatioihin, jos he kutsuvat itseään kestäväksi? Aikoina, jolloin jokainen yritys luo oman merkin, mikä tekee siitä alan kestävimmän toimijan, koulutus on tärkein asia. Niille, jotka katsovat tarkkaan, todella kestävät ovat jo voittajat, ja kaikille muille se on vain ajan kysymys.
Kestävien yritysten on oltava rehellisiä ja avoimia - koska kestävyys on uskottavaa vain lyhyellä aikavälillä, vaikka kaikki yritykseen liittyvät toimittajat, asiakkaat ja työntekijät katsoisivat, että jokainen päätös tehtiin kestävyyden kannalta. Kuinka monta päästöä tästä syntyy? Kuinka monta "merkityksetöntä" kilometriä tämä aiheuttaa? Autammeko tekemään kollegoidemme, toimittajiemme ja asiakkaidemme elämästä kestävämpää?
Tarkoitan tällä yksinkertaisesti: "Rehellisyys on pisin ja kestävä. Ainoa, joka harkitsee kestävyyden monia näkökohtia oletettavasti yksinkertaisessa päätöksessä - ja kaikissa muissa alueissa, jotka eivät vielä ole taloudellisesti kannattavia, "Liian kestävä" päättää.
Lukas Hader, Multikraft
#4 Ihmisten ja ympäristön kunnioittaminen
Kestävät yritykset kunnioittavat ihmisoikeuksia ja ympäristönsuojelua, myös globaaleissa toimitusketjuissaan. He panevat aktiivisesti täytäntöön YK: n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat perusperiaatteet ja tukevat yrityksiä koskevia sitovia due diligence -sääntöjä.
Juliane Kippenberg, ihmisoikeusvalvonta
#5 roolimalleja
Kestävät yritykset ovat roolimalleja muille, ja yritystoiminnan tavoitteena on keskittyä elinkelpoisen tulevaisuuden säilyttämiseen kaikille, säästää luonnonvaroja ja antaa jatkuvalla sitoutumisellaan vapaaehtoisesti positiivinen panos yhteiskuntaan ja ympäristöön. Pääpainopisteen tulisi olla ajattelussa globaalisti, toimia alueellisesti ja ylläpitää tai palauttaa ekologinen tasapaino.
Uli Retter, hotelli Retter
#6 luonnonvarojen kulutus
Kyse on yrityksestä minimoida uusiutumattomien luonnonvarojen ja samalla tuotteen laadulla olevien tuotantoresurssien määrät niin pitkälle kuin mahdollista. Toinen tärkeä alue koskee jalostusta Baumit-kaltaisessa teollisuusyrityksessä. Päätavoitteena on tuottaa mahdollisimman vähän jätemateriaaleja ja käyttää niitä niin pitkälle kuin mahdollista myöhempää käyttöä varten. Baumit on vuosien ajan edistänyt kiertotalouden periaatetta täällä. Kolmas näkökohta liittyy työntekijöiden käsittelyyn ja motivointiin ja / tai oikeudenmukaiseen palkkaan ja henkilökohtaiseen mahdollisuuteen henkilökohtaiseen kehitykseen. Se tosiasia, että Baumit on täällä oikealla tiellä, todistaa työntekijöiden erittäin alhaisesta vaihtuvuudesta vuosien ajan.
Manfred Tisch, toimitusjohtaja Baumit
#7 Pitkäaikaiset toimenpiteet
Kestävissä yrityksissä lyhytaikaisen taloudellisen menestyksen lisäksi on tärkeää myös keskipitkän ja pitkän aikavälin kehitystä koskevia toimenpiteitä. Ekologisesta näkökulmasta tähän sisältyy energian ja luonnonvarojen kulutuksen vähentäminen, paras mahdollinen jätteiden syntymisen ehkäiseminen, yrityksen tilojen luontoystävällinen suunnittelu ja mieluiten myös työntekijöiden vapaaehtoisten kestävyystoimenpiteiden tukeminen tai luonnon ja ympäristöjärjestöjen sponsorointi.
Dagmar Breschar, luonnonsuojeluliitto
#8 Toimimme vastuullisesti
Kestäviä minulle ovat yritykset, jotka ovat tietoisia yritysvastuustaan ja vastuustaan sisällyttää liiketoimintapäätöksiinsä. Visiomme on yhteiskunta, jossa yritykset luonnollisesti kantavat tämän vastuun - koko toimitusketjunsa ajan. Se ei toimi yön yli, etenkin monimutkaisten arvoketjujen ja monimutkaisten kauppavirtojen maailmassa. Reilu kauppa voi kuitenkin jo tarjota tukea siirtymiseen oikeudenmukaisille toimitusketjuille, avoimuuden lisäämiselle ja riskienhallinnalle. Kestävä taloudellinen toiminta on mahdollista jo tänään, kuten monet menestyvät kumppaniyritykset osoittavat. Esimerkkejä on tarpeeksi!
Hartwig Kirner, Reilun kaupan Itävalta
#9 Elävän kestävyys
Yritykset ovat kestäviä, jos ne noudattavat kestävän kehityksen kultaisia sääntöjä
- Kehitetään taloudellisia hyötyjä
- harjoittaa sosiaalista vastuuta
- Integroida ympäristö täysin työhönsä.
Tahto tehdä niin on kehitettävä ja elänyt ylemmässä johdossa. Kestävä kehitys vaatii selkeän strategian ja noudattamisen, strategian, joka on oikea-aikaisesti sopeutunut muuttuviin olosuhteisiin. Erityistä huomiota on kiinnitettävä asiakassuhteisiin, työntekijöihin ja toimittajiin.
Tällä asenteella ja asenteella olen aktiivisena jäsenenä aikana johtanut menestyksekkäästi erilaisia yrityksiä ja kolmannella elämävaiheellani perustanut hyväntekeväisyyssäätiön, jota olen johtanut suurella menestyksellä 19-vuosien jälkeen.
Kurt Pfister, vihreä Etiopian presidentti
#10 maalaisjärkeä
Kestävyys on minulle kääntää päätään. Käytä ns "tervettä järkeä". Koska silloin on sinulle täysin selvää, että Argentiinan biotuote ei voi olla kestävä. Jos ajattelet loogisesti, tiedät, että arvonluomisen tulisi pysyä alueella eikä Dubaissa. Näin kestävyys alkaa perusasioista: sähkö, lämmitys ja vesi tai vesijohtovesi. Vasta silloin tulee ruoka, vaatteet ja "mukava saada".
Magdalena Kessler, luontohotelli Chesa Valisa
#11 Reilu ja läpinäkyvä
Kestäville yrityksille ja meille kaltaisille kansalaisjärjestöille vastuuvelvollisuusstandardit ovat yhtä välttämättömiä kuin sukupuoli-, avoimuus- ja ympäristöpolitiikat. Kannattajamme odottavat meiltä olevan kestäviä, oikeudenmukaisia ja avoimia. Ohjelmiemme ja projektiemme kanssa ajattelemme aina ympäristövaikutuksia. Yritysten ja kansalaisjärjestöjen on punnittava, mitkä toimenpiteet ovat ympäristöllisesti ja sosiaalisesti yhteensopivia. Tämä pätee toimiin projektimaissamme sekä toimistoissamme Euroopassa ja Afrikassa. Tietoisuuden lisääminen on tässä erittäin tärkeää - jätteiden erottelusta kumppaniorganisaatioiden valinnan kautta CO2-taseen kirjaamiseen ja sen korvaamiseen.
Sabine Prenn, maailmanvalon toimitusjohtaja Itävalta
Tämän viestin on luonut Option-yhteisö. Liity sisään ja lähetä viesti!