taivaisiin
Ympäristöasioiden hallintajärjestelmien laajan käyttöönoton myötä julkinen sektori haluaa näyttää esimerkkiä. Itävallassa jo yli 1000 organisaatiota on sertifioitu ympäristöasioiden hallintastandardin ISO 14001 mukaisesti - mukaan lukien yritykset, pk-yritykset, kansalaisjärjestöt ja viranomaiset. Laatu Itävallan ympäristöasiantuntija Axel Dick selittää kuinka ympäristöasioiden hallintajärjestelmät toimivat yrityksissä, miksi sisäiset ja ulkoiset tarkastajat ovat välttämättömiä ja miksi kunkin organisaation on asetettava omat ympäristötavoitteensa.
Sivulla 106/107 olevassa hallitusohjelmassa on projekti, joka on tähän mennessä tuskin saanut mitään mediahuomiota. Otsikon alla: "Julkinen sektori näyttää sen! Ilmastoneutraali hallinto ”, ympäristönhallintajärjestelmien kattava käyttöönotto on suunniteltu. ”Yli 300.000 14001 organisaatiota ympäri maailmaa on jo sertifioitu ympäristöjärjestelmien ISO 1000 -standardin mukaisesti, ja suuntaus on kasvussa. Itävallassa on yli 14001 organisaatiota ISO 250 -standardin mukaan ja yli XNUMX organisaatiota, jotka on arvioitu EMAS-järjestelmän mukaan ”, selittää Axel Dick, valtuutettu yrityskehitysympäristön ja energian johtaja, CSR, Quality Austria. Quality Austrian asiantuntijat vastaavat myös ulkopuolisten tilintarkastajien sertifioinnista ja kouluttavat myös esimerkiksi sisäisiä tarkastajia. Kuuden pisteen perusteella asiantuntija hahmottelee kuinka ympäristöasioiden hallintajärjestelmän käyttöönotto toimii yrityksille ja mitä etuja ne tarjoavat.
Kuka voi toteuttaa ympäristöasioiden hallintajärjestelmän?
ISO 14001 -standardissa mainitaan vain organisaatiot. Tämä tarkoittaa kuitenkin yrityksiä sekä pk-yrityksiä, kansalaisjärjestöjä, yhdistyksiä tai jopa julkisia laitoksia niiden koosta riippumatta. Esimerkiksi Ala-Itävallan yksittäiset alueviranomaiset ovat jo edelläkävijöitä julkishallinnossa.
Mikä on joka tapauksessa ympäristöasioiden hallintajärjestelmä?
Perusrakenne määritellään yleensä ISO 14001 -standardissa. Ympäristöasioiden hallintajärjestelmä toimii periaatteessa kuin projekti, jossa henkilökohtaisella vastuulla ja organisaation yksilöllisyydellä on suuri merkitys. Kyse on systemaattisesta, objektiivisesta ja säännöllisestä ympäristönsuojelun tason arvioinnista. Itse normissa ei määritetä vähimmäisvaatimuksia tai avainlukuja, jotka on saavutettava. Jokainen yritys määrittelee ympäristöpolitiikassaan omat tavoitteensa, jotka on sitten toteutettava lakivaatimusten lisäksi. Esimerkiksi riskinarviointi, johtaminen, organisaation kontekstin huomioon ottaminen, dokumentoitu tieto ovat esimerkiksi tämän standardin avainaiheita. Organisaatiot sitoutuvat myös jatkuvaan parantamiseen ja edelleen kehittämiseen.
Kuinka kauan johdanto kestää?
Tämä vaihtelee organisaation koon, henkilökohtaisten tavoitteiden ja sijoitetun ajan mukaan. Käytännössä se vie noin XNUMX–XNUMX kuukautta.
Mitkä ovat tämän edut yritykselle?
Ympäristöasioiden hallintajärjestelmät eivät vain suojaa luontoa, vaan myös säästävät kustannuksia, optimoivat toimintaprosessit, sillä on tärkeä ulkoinen signaalivaikutus ja luodaan oikeusvarmuus johdolle. Yhä useammat liikekumppanit, työntekijät ja suuri yleisö arvostavat ympäristöystävällistä käyttäytymistä. ISO 14001 tarjoaa mahdollisuuden olla riippumattomien laitosten, kuten Quality Austria, sertifioimia. Henkilöitä, jotka yleensä suorittavat tarkastuksen kerran vuodessa, kutsutaan ulkoisiksi tilintarkastajiksi. Yrityksissä on myös erikoiskoulutettuja työntekijöitä - nämä ns. Ympäristövirkamiehet tai ympäristöpäälliköt ja sisäiset tarkastajat tarkistavat säännöllisesti, täyttyvätkö vaatimukset ja tavoitteet.
Mitkä ympäristönäkökohdat on otettava huomioon?
ISO 14001 -standardin mukaan useita ympäristövaikutuksia on tarkistettava merkityksellisyyden suhteen kullekin yritykselle. Näitä ovat esimerkiksi päästöt ilmakehään, päästöt veteen, energian, maan ja raaka-aineiden kulutus tai jätteiden syntyminen. Toisin kuin teollisuusyrityksissä, esimerkiksi vedenpoistolla on tuskin merkitystä. Siksi on myös tärkeää asettaa tavoitteet yksilöllisesti. Tarkoituksesta ja tehtävistä riippuen muista ympäristönäkökohdista ja vaikutuksista voi tulla merkityksellisiä hallinnossa.
Kuka luo ympäristöasioiden hallintajärjestelmän ja mitä koulutuskursseja siellä on?
Periaatteessa kaikkien asianomaisten yritysten työntekijät, mukaan lukien johto, olisi otettava mukaan. Ympäristövastuuhenkilöllä on kuitenkin keskeinen rooli. Työntekijät voivat hankkia tarvittavat tiedot kursseilla, jolloin nämä henkilöstötodistukset on uusittava joka kolmas vuosi. Se opettaa muun muassa kuinka ympäristöasioiden hallintajärjestelmä perustetaan ja ylläpidetään sekä miten sisäiset auditoinnit suoritetaan. He tukevat johtoa, motivoivat ja kouluttavat muita työntekijöitä ja ovat tärkeitä kontakteja. Lisäksi on olemassa useita muita ympäristöalan koulutuskursseja, kuten energiahenkilöstölle, jätehuollolle tai ympäristöpäällikölle, jotka kehittävät jatkuvasti ympäristöasioiden hallintajärjestelmää.
OSALLISTUMINEN VAIHTOEHTOISELLE VALTAVALLE
Tämän viestin on luonut Option-yhteisö. Liity sisään ja lähetä viesti!