Sotsiaalne ettevõte - maailmaparandajad

Päike muutub õlleks. Mitte ilma selleta, vaid Julian Wudy ja tema kollektiivse energia meeskonna kontseptsiooniga. Ühiselt rahastatavate taastuvenergia projektide elluviimine, nii et see seisab nende visiitkaardil. Kaks aastat tagasi käivitati algatus "Kollektiivne energia", mille eesmärk oli ühisrahastada päikesesüsteeme keskmise suurusega ettevõtetele. Pilootprojekt: Bruckneri maagi Bräu, Mostvierteli pereettevõte. Paljud inimesed on 200 Euro investeerinud sealsetesse päikesepaneelidesse. Nende tagasitulekud on vautšerid, mille väärtus on 300 Euro. 60 Euro aastas, viie aasta jooksul. Edaspidi saab Bruckneri maagi Bräu umbes 20 protsenti oma energiast keskkonnasõbralikul viisil ning investor hüppab ja linnaseid suulae sõbralikus vormis. "Kasvasime üles energiapuuduse teemaga. Nüüd võite oodata, kuni maailm muutub ja keegi teine ​​hoolitseb selle eest. Otsustasime võtta selle omaenda kätesse, "kirjeldab Julian Wudy" Kollektiivse energia "teemasid. Idee võitis hiljuti sotsiaalse mõju auhinna 2014. 4.000 Euro auhinnaraha on nüüd enda kodulehe finantseerimine ja järgmine samm algatusest klubisse. Siiani on Julian ja tema meeskond maksnud kõige eest omast taskust.

"Eriti alguses on eriti oluline mitte üksi olla, vaid näha, et on ka teisi veidrikke, kes tahavad oma nägemusi realiseerida."
Hannah Lux, sotsiaalse mõju auhind, sotsiaalse ettevõtluse teemal.

Sotsiaalne ettevõte: parema ühiskonna nimel

Üha rohkem noori arendab ideid oma aja sotsiaalsete ja keskkonnaprobleemide lahendamiseks - sealhulgas ka sotsiaalsete ettevõtete jaoks. Sotsiaalse mõju auhind on neid ideid ja sotsiaalseid ettevõtteid edendav asutus. "Kui olete leidnud probleemi lahendamise võtme, peaksite nägema, et see idee levib. Just see on sotsiaalse mõju auhinna eesmärk, "ütleb Peter Vandor WU Viini sotsiaalse ettevõtluse instituudist. Ta pani auhinna välja viis aastat tagasi. Sel aastal on seda juba antud seitsmes riigis, ainuüksi Austrias esitasid 113-i osalejad oma projekti. Rahvusvaheline edu on tingitud ka tihedast koostööst Viini Impact Hubiga. Sotsiaalsete ettevõtete tööruum Viini seitsmendas linnaosas. Koostööplatvorm koos töötubade, oskusteabe ja paljude võimalustega mõttekaaslastega ideede vahetamiseks. Ja osa rahvusvahelisest võrgustikust. "Eriti alguses on eriti oluline mitte üksi olla, vaid näha, et leidub ka teisi keerutajaid, kes tahavad oma nägemusi realiseerida. Sotsiaalse mõju auhind aitas mul oma ideesse uskuda, "ütleb Hannah Lux, kes on võitnud 2011i" Sotsiaalse mõju auhinna "ja on nüüd osa auhinna tuumikmeeskonnast. Ka Ali Mahlodji on 2011-i tolmuma hakanud noorte kutsealase juhendamise videoportaali "Whatchado" abil: "Järsku oleme näinud, et teised inimesed usuvad meisse. See oli see tagumik, mida vajasime jätkamiseks. "Täna on sotsiaalne ettevõte" Whatchado "rahvusvaheliselt edukas ja annab tööd 32i töötajatele.

Sotsiaalne äri on majanduskontseptsioon, mida sageli omistatakse Nobeli rahupreemia laureaadile Muhammad Yunusele. Valdkonnas tegutsevad ettevõtted peaksid lahendama sotsiaalsed ja ökoloogilised sotsiaalsed probleemid. Selle mõte on muuta kapitalism jätkusuutlikuks.

Sotsiaalsed ettevõtted: kasumiahnuse asemel lisandväärtus

Sotsiaalne ettevõte ulatub tänapäevases mõistes Bangladeshist pärit majandusteadlase Mohammed Yunuse juurde. Oma ideega anda mikrolaene majanduslikult ebasoodsas olukorras olevatele inimestele võitis ta 2006. aastal Nobeli rahupreemia. Tema arvates peavad sotsiaalsed ettevõtted kapitalismi struktuuri lõpule viima ning sotsiaalseid ja ökoloogilisi probleeme lahendama: "Kui võtate kasumit maksimeerivad prillid maha ja võtate sotsiaalsed prillid, näete maailma hoopis teisest vaatenurgast," ütleb Yunus. See vaatenurk on iseloomulik ka Peter Vandorile: „Alati täidetakse missiooni. Sotsiaalsed ettevõtted soovivad luua lisaväärtust, toime tulla sotsiaalse väljakutsega või aidata ebasoodsas olukorras olevaid rühmi. Kasumi idee on tagaplaanil. "
Austrias on sotsiaalsed ettevõtted tõusnud vaid paar aastat. Sotsiaalse ettevõtluse instituudi hinnangute kohaselt on ainuüksi Viinis 270-i organisatsioone ja projekte, mida saab sellele põhiideele omistada alates kontseptsiooni väljatöötamise algatusest kuni valmis GmbH-ni, mis loob töökohti - sageli just sotsiaalselt ebasoodsas olukorras olevatele inimestele.

Vabanenud vangide Longboards

Sellisel töökohal on ka David Deutsch. 29-aastane vangistati kaheksa kuud 2004-is kallaletungi eest ja 2011-i mõisteti teist korda. Täna juhib David 12-is rattakoda. Piirkond Viinis. Töökoda kuulub ühingule "Neustart", mis soovib anda endistele sellistele projektidega kinnipeetavatele võimaluse pärast kinnipidamist sisukale elule. Hiljuti on Davidil uus töökoht: ta toodab oma töökojaga töötavale sotsiaalsele ettevõttele longboards.
Melanie Ruff ja Simone Melda asutasid selle ettevõtte nimega "Ruffboards" jaanuaris 2014. Nende kontseptsioon: vanade lumelaudade äraviskamise asemel toodavad nad uusi pikalaudu. Nagu rulad, lihtsalt pikemad, liikuvamad ja üsna trendikad. See, et "ruffboards" toodetakse endiste vangide poolt, täiendab ärimudelit, selgitab Simone: "Meie eesmärk on luua töökohti, mitte maksimeerida kasumit. Samuti võiksime Bratislavas toota odavamalt ja kasumimarginaal oleks suurem. Kuid siin saame luua sotsiaalse mõju ja midagi paremaks muuta. Need, kes võetakse tööle pärast kinnipidamist, vähendavad nende retsidiivsuse määra 50 võrra 70 protsendini. "

Sotsiaalne ettevõte: töö perspektiiviga

"Ruffboards" kavatseb teha hüppe majanduslikult edukale ettevõttele. Töötuba külastades tutvustab David naisettevõtjatele uhkusega oma meeskonna tööd: kõige esimene laud - esietendus, verstapost. Käsitsi valmistamiseks kulus neil neli tundi ja 280 Euro peaks selle maksma. Melanie proovib seda kohe, on vaimustatud juhitavusest ja tööoskusest: "Pipifein, jookseb väga elastselt. Palju õnne suure töö eest. "
Taaveti jaoks on tulemus midagi enamat kui lihtsalt laud, mis hästi sõidab. Tema jaoks on see perspektiiv: "See on uus väljakutse, vastutus, mille saan endale võtta. Ja tore on olla arenguprotsessis nii kaasatud. "" Ruffboards'iga "töötamise sotsiaalne väärtus on tohutu, kinnitab" Neustarti "sotsiaaltöötaja Heinrich Staffler:" See on meie töötajate jaoks suur tunnustus, kui nad märkavad et neid on vaja. See, et keegi tuleb väljastpoolt ja soovib neilt midagi, suurendab nende enesekindlust. See on väga oluline samm resotsialiseerumise suunas. "
150 "ruffboards" peaks aasta lõpuks müüki minema. Visioon: 300 ja 500 tahvlite vahel viie aasta pärast. Samuti on heaks turundusargumendiks sotsiaalne lisandväärtus. Kolm edasimüüjat Viinis ja üks Berliinis tunnevad juba tahvlite vastu huvi. Ühel tööpäeval on seitse tundi ja David ja tema töötajad loovad praegu kaks tahvlit päevas. Simone lisab: "Ja kui see ei osutu, võtame tööle kellegi teise. See on meie eesmärk, midagi paremat ei saa meiega juhtuda. "Melanie ja Simone on veendunud, et nende tee on õige. Kinnitus tuleb ka objektiivsest punktist: sotsiaalne ettevõte "Ruffboards" tõusis maikuus "Euroopa sotsiaalse innovatsiooni võistluse" 10-i parimaks.

Maitsekalt muuta maailma

Nägemuse vahel muuta maailma paremaks muutmine hea idee ja auhindade võitmise vahel on veel pikk tee minna. Ja üha rohkem noori inimesi Austrias on valmis minema - ka sotsiaalsete ettevõtete suunas.
Cornelia Mayer on ka üks neist. Nende projekt "Top Travel" on alles lapsekingades, muutudes aeglaselt, kuid kindlalt juhuslikuks nooruslikuks tossuks. Ta annab Mödlingi lähedal asuva varjupaigakeskuse Püha Gabrieli elanikele võimaluse süüa ja müüa oma rahvustoite - ka seal elava koka juhendamisel. Sihtrühm on piirkonnas elavad või töötavad inimesed. "Varjupaigataotlejatel ei lubata Austrias töötada, neil lihtsalt pole seal tööd. Varjupaigakeskuse elanikud on ülesande eest tänulikud, saavad parandada oma saksa keele oskust ja muuseas, toit maitseb tõesti suurepäraselt, "ütleb Cornelia Mayer. Toitu valmistatakse peamiselt araabia, afgaani ja tšetšeeni keeles. Oktoobris alustab ametlikult sotsiaalne ettevõte "Top Travel", kaasa arvatud kohaletoimetamisteenus. Seejärel peaks osalemine "Social Impact Award 2015" olema käeulatuses.

Lisandväärtusega visioonid

Uurimistöö käigus kohtusin paljude sotsiaalsete ettevõtete ja heade ideedega inimestega. Siinkohal väärib mainimist iga üksik. Valik ...

Digitaalsed treenerid pensionäridele
Nutitelefon, Internet, tahvelarvutid: Paljud üle viiekümne inimese kaotavad ühenduse meie aja tehnoloogiatega. Daniela ja Kornelius lähendavad tänapäevaseid inimesi neile inimestele. Oma "digitaalsete treenerite" jaoks isikliku teenuse kvaliteediga. Isegi noored töötud on meeskonnas.
www.qualitaetszeit.at

Õigusabi "Viini juriidilise kirjaoskuse projekt"
Moto "Seaduse lihtsustamiseks" õpetavad õigusteaduse üliõpilased noortele asjakohaste õigusteemade põhitõdesid. Kas küberkiusamine, keskkonnaseadus või autoriõigused allalaadimisfännidele. VLLP selgitab arusaadavalt.
www.vllp.org

Juhendamine pagulastele
Projekt "Kõigile kool" valmistab noori pagulasi ette kohustuslikuks koolitamiseks, millest paljud keelduvad struktuuriliste tõkete tõttu. Kaasa arvatud koor, teatrirühm, jalgpallimeeskond ja tantsuklass. Otsitakse mentoreid, juhendajaid ja muid toetajaid.
www.prosa-schule.org

Kruusikoguja Welthungerhilfe jaoks
Isehakanud kasumlik organisatsioon muudab tasside lubamise annetusteks, millega rahastatakse koostöös Welthungerhilfega Kagu-Aafrikas Malawis puhast joogivett ja sanitaarruume. Seda kogutakse festivalidel Saksamaal, Austrias ja Šveitsis. Teised ideed annetuste kogumiseks on teretulnud.
www.vivaconagua.at

Leihladen
"Laena ostmise asemel": Leila on igapäevaste esemete raamatukogu, laenupood. Algselt Berliinis leiutatud klubi asub nüüd ka Viinis. Liikmeks saades tood asju sisse ja vastutasuks saad ka teisi laenata. Tasuta ja igal ajal. "Säästa ruumi, säästa raha, tooda vähem, viska vähem", nii on juhtlause.
www.facebook.com/leihladen

Foto / Video: Shutterstock.