in , ,

ELi tarneahelaõigus peab hõlmama finantssektorit


ELi tarneahela seadus (CS3D): finantssektori väljajätmine ja juhtidele suunatud jätkusuutlikkuse stiimulid õõnestavad rohelist kokkulepet

Euroopa Parlamendi õiguskomisjon plaanib oma läbirääkimispositsiooni ettevõtte jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse (CS3D) direktiivi osas vastu võtta 13. märtsil ning teeb ettepaneku põhiaspektide üle otsuse lähinädalatel. Ühishüve majandus (ECO) palub parlamendiliikmetel hääletada finantssektori kaasamise ja stiimulite poolt, et tagada juhtide ühist hüve edendamine.

Töö CS3D kallal on Euroopa Parlamendis täies hoos. Enamik kaasatud komisjone võtsid oma raportid vastu 24.–25. jaanuaril ning juhtivas õiguskomisjonis (JURI) on alanud kompromissmuudatusettepanekute koostamise protsess. Enne 13. märtsiks kavandatud JURI komisjoni hääletust üritavad mõned erakonnad jätta ettepaneku kohaldamisalast välja finantsettevõtted ja lükata tagasi idee siduda juhtide töötasu ettevõtte jätkusuutlikkuse tulemuslikkusega – see samm on GWÖ seisukoht. õõnestada ELi regulatiivseid jõupingutusi jätkusuutlikuma ja sotsiaalselt vastutustundlikuma finants- ja majandussüsteemi loomiseks.

Finantssektor tuleks hõlmata reguleerimisalaga

Kui Euroopa Komisjon soovib kaasata finantssektori CS3D kohaldamisalasse, siis nõukogu läheb vastupidises suunas ja soovib vabastada finantsettevõtted. Ja Euroopa Parlamendis ei ole veel täppi heidetud: mitmete komisjonide jaanuaris vastu võetud seisukohad hõlmavad ka finantssektorit, kuid mõned saadikud üritavad kogu sektorit kontrolli alt välja jätta. Arvestades finantssektori otsustavat rolli üleminekul jätkusuutlikule majandusele, tuleb selliseid hõrenemiskatseid ära hoida. 

Francis Alvarez, endine Pariisi börsi direktor ja majanduse üldsuse eestkõneleja, ütleb: »Kuidas see nii saab? OECD peab finantssektorit jätkusuutlikkuse küsimustes kõrge riskiga sektoriks ning selle väljajätmine ja finantsjuhtide vastutusele jätmine muudaks rohelise kokkuleppe maha. Jätkusuutlik rahastamine on ELi praeguste poliitikate strateegiline fookus – roheline kokkulepe üldiselt ja säästva rahanduse tegevuskava eriti. 2022. aasta läheb ajalukku kui aasta, mil ületati viies ja kuues planeedi üheksast piirist. Laiskade kompromisside aeg peab läbi saama,” ütleb Álvarez.

Juhtide töötasu peaks olema seotud jätkusuutlikkuse tulemuslikkusega olema ettevõtete poolt ühendatud

Teine arutelu, kus panused on kõrged, on juhi hüvitis. Ka siin püüavad nõukogu ja osa parlamendist muuta komisjoni ettepanekut siduda juhtide muutuvtasud kliimakaitsemeetmete ja vähendamise eesmärkidega. The Economy for the Common Good palub parlamendiliikmetel hääletada juhtide töötasu sidumise poolt ettevõtte jätkusuutlikkuse tulemuslikkusega. Álvarez: "Olgem ausad. Siiani on jätkusuutlikkust sageli peetud ohuks juhtide palkadele. Vajame põhimõttelist mentaliteedimuutust. Stiimulid õigete eesmärkide saavutamiseks on võtmetähtsusega.

Pangapalkade tasustamise ülempiir

Euroopa Pangandusjärelevalve (EBA) andmetel on pangandussektoris rohkem kui miljoni euro suurust tasu saavate teenijate arv kasvanud 1.383-lt 2020. aastal 1.957-ni 2021. aastal ehk eelmisel aruandeaastal – kasv 41,5 %1 . See areng on vastuolus Rahvusvahelise Valuutafondi (IMF), Maailmapanga Assotsiatsiooni, FEDi ja Euroopa Keskpanga 2018. aasta aastaaruannetes sisalduvate soovitustega palkade piiramise vajaduse kohta. Esimese sammuna teeb GWÖ ettepaneku piirata juhtide palka 1 miljoni euroni. «Miljon eurot aastas on kõrge sissetulekuga riikides umbes 40 korda suurem võimalikust 2.000 euro suurusest miinimumpalgast kuus. Seda künnist ületav tulu tuleks maksustada 100%, et ühiskond ei laguneks,” arutleb Álvarez. Ja "1 miljon eurot peaks olema kättesaadav ainult tipppalgalistele, kes tõestavad, et nad teevad ühiskonnale ja planeedile head". Parem maailm vajab mõlemat: jätkusuutlikkuse tulemuslikkuse vähemalt samasugust kaalumist töötasu muutuvas osas kui finantstulemusi ja juhtide sissetulekute absoluutset ülempiiri.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Foto unsplash

Selle postituse lõi kogukond Option. Liituge ja postitage oma sõnum!

AUSTRIA VABARIIGI OSAMAKSUD


Kirjutas ecogood

The Economy for the Common Good (GWÖ) asutati Austrias 2010. aastal ja on nüüdseks institutsionaalselt esindatud 14 riigis. Ta peab end sotsiaalsete muutuste teerajajaks vastutustundliku ja koostööl põhineva koostöö suunas.

See võimaldab...

... ettevõtetel vaadata läbi kõik oma majandustegevuse valdkonnad, kasutades ühise hüve maatriksi väärtusi, et näidata ühisele heale orienteeritud tegevust ja saada samal ajal hea alus strateegilisteks otsusteks. "Ühis hea bilanss" on oluline signaal klientidele ja ka tööotsijatele, kes võivad eeldada, et rahaline kasum ei ole nende ettevõtete jaoks esmatähtis.

... vallad, linnad, piirkonnad muutuma ühist huvi pakkuvateks kohtadeks, kus ettevõtted, haridusasutused, munitsipaalteenistused saavad keskenduda regionaalarengule ja nende elanikele.

... uurib GWÖ edasist arengut teaduslikul alusel. Valencia ülikoolis on GWÖ õppetool ja Austrias magistrikursus "Rakendusökonoomika üldise hüvangu nimel". Lisaks arvukatele magistritöödele on hetkel kolm uuringut. See tähendab, et GWÖ majandusmudelil on võim ühiskonda pikemas perspektiivis muuta.

Schreibe einen Kommentar