La estonteco de laboro

Nenio plu estos tia. Tio ĉiam estis tiel. Sed tiel rapide kiel hodiaŭ - kiel ŝajnas - la mondo neniam turniĝis. Ĉi tio povas esti konfirmita per multaj ekzemploj. Ni rigardu la disvolviĝon de novaj teknologioj. Komputiloj, kiuj ebligas virtualajn oficojn kaj tute sendependan lokon. Interkonektita tutmonde, kun kapturniga rapideco. Aŭtoj, kiuj ne nur konas la cellokon, sed ankaŭ iras tien. Ni esploru plu la direkton de socia ŝanĝo, ŝlosilvorta migrado kaj rifuĝinta krizo. Defioj kiujn plej multaj hodiaŭaj homoj ne plu konas. Ili ĉiuj havas unu aferon komunan: ili havos amasan efikon sur la mondo de laboro. Efikoj ne en la malproksima estonteco, sed jam rimarkindaj.

Antaŭvidi estontan laboron

Duono de ĉiuj laborpostenoj en risko?
La viena konsulteja kompanio Kovar und Partner ĵus publikigis la tre aklamitan Arena-Analizon 2016 pri ĉi tiu temo. Ŝi laboras intense pri la laboranta mondo morgaŭ.Tute, intervjuoj kaj ampleksaj skribaj kontribuoj estis taksitaj de spertuloj kaj decidantoj de 58. De homoj, kiuj rekonas ŝanĝojn de sia profesia agado, kiujn la resto ankoraŭ ne vidas. La prognoza periodo pri kiu ni parolas ĉi tie: kvin ĝis dek jarojn.
“Ni frontas kvantan salton. La ebloj de grandaj datumoj, virtualaj oficejoj kaj moveblaj produktaj ebloj renversos la laboran mondon tute renverse. Nur kelkaj profesioj estos tute raciigitaj, sed preskaŭ ĉiuj ŝanĝiĝos ”, analizas Walter Osztovics, aŭtoro de la studo de Arena Analizoj kaj administra direktoro de Kovar & Partner. Grandaj datumoj, t.e. la eblo kolekti kaj taksi grandajn kaj kompleksajn kvantojn de datumoj, 3D-presiloj kaj la kreskanta aŭtomatigo de laboraj procezoj kun la helpo de robotoj estas la bazaj ŝtonoj de la rapidaj ŝanĝoj, laŭ la studo. Estonta esplorado iras unu paŝon pli, laŭ 30 ĝis 40 procentoj de la laborantaro, kiu estos grave trafita de ciferecigo.
Nun fama studo de Carl Benedikt Frey kaj Michael A. Osborne ĉe la Universitato de Oksfordo en la jaro 2013 tenas la plej dramecan prognozon: 47 procento de ĉiuj laboroj en Usono devas do esti endanĝerigitaj. Franz Kühmayer de la Zukunftsinstitut metas ĉi tiun numeron en perspektivon, sed taksas: "Eĉ se la studo estus malĝusta duone, ĝi tamen havus nekredeble grandan efikon sur la labormerkato. La plej vundeblaj estas tiuj kun rutinaj okupoj. Ĉiu, kiu faras pri la sama afero hodiaŭ kiel antaŭ unu jaro estas en amasa danĝero. "

Recepto por sukceso Kvalifiko kaj fleksebleco

BBC publikigis teston en sia hejmpaĝo kun la sona nomo "Ĉu roboto prenos vian laboron"? Do se vi volas precize scii, vi povas ekscii pli tie. Ĝenerale la spertuloj parolas pri paradokso, al kiu dungitoj devos adaptiĝi estonte: “Kvalifikoj pli kaj pli gravas, unuflanke. Eĉ nun apenaŭ restas postenoj por nekvalifikitaj laboristoj - tio nur plimalboniĝos. Aliflanke, fleksebleco ankaŭ pli kaj pli gravas en ĉiuj profesioj ", konas Walter Osztovics de la viena konsultejo Kovar & Partner. Alivorte: La kapablo adaptiĝi al novaj cirkonstancoj, kompletigi pluan trejnadon aŭ dediĉi sin al tute novaj laborpostenoj kaj respondecaj kampoj. Osztovics donas ekzemplojn: “En urboj kiel Kopenhago, metrooj estas jam senŝoforaj. Ĉi tio nun bezonas trejnitan dungitaron en la kontrolcentro. Aŭ aŭtoj: ili daŭre bezonos iun por ripari ilin estontece. Sed kio antaŭe estis la me usedanikisto, nun estas la meronicsatronika teknikisto kaj estos softvara inĝeniero en la estonteco. La gajnintoj estas tiuj, kiuj povas pli ofte lerni ion novan. "

Estonta laboro: pli freelancers, malpli fiksaj laborpostenoj

La dua grava ŝanĝo estas la apero de virtualaj mondaj laboroj. La teknikaj eblecoj pli kaj pli translokigos komunikadon kaj kunlaboron al la interreto. Multaj produktadaj procezoj ne plu estos lokalizitaj, 3D-printiloj estonte fabrikos laŭ individuaj bezonoj kaj anstataŭigos grandajn produktadajn halojn kaj projektajn teamojn kunlaboros disaj tra la mondo. "Por bone konektitaj homoj, ĉi tio multigas la eblojn," diris studo-aŭtoro Osztovics, "sed ĝi ankaŭ kreos tutmondan konkurencon. En tutmonda labormerkato kompanioj devas konkurenci kun kotizaj tarifoj de Orienta Eŭropo. Cetere: devigita liberlaboro. Dungitaj produktaj desegnistoj estas anstataŭigitaj de kampaj specialistoj, kiuj liveras sian mensan agadon tra la tuta mondo. Sed li estas nek dungita nek sekurigita, des malpli venda garantio. Kaj ĉiu, kiu volus fari fiksan laboron kiel produktisto, ne plu povas trovi unu. "La angla termino por ĉi tiu evoluo nomiĝas" gig-ekonomio ". Muzikistoj ludas agojn, preskaŭ-provizorajn devontigojn. La malfortika malsekureco de arta vivo fariĝas la normo por multaj laboristoj. Kaj: la dungado fariĝos malpli.
Sed kion signifas ĉi tiuj prognozoj en la praktiko? Ĉu ni frontas al kolapso de la laboranta mondo? La respondo dependas nur de la demando pri kiel politiko, komerco kaj socio traktas ĝin. Ĉu ili rekonas la ŝancojn kaj eltiras la ĝustajn konkludojn. Kaj ĉefe en bona tempo. Kühmayer citas John F. Kennedy: "La plej bona tempo por ripari la tegmenton estas kiam la suno brilas kaj ne kiam pluvas." Ni jam sentas la unuajn pluvojn, li aldonas.

"Nova redistribu-debato devas esti farata.
La tiel nomata plena dungado fariĝas ĉiam pli iluzio
ni devas alfronti tion. "

Estonta laboro: La ŝlosilo kuŝas en la socia sistemo

Sed ni ne volas pentri nigre ĉi tie kaj preferas fari la demandon: Kiel ni alproksimiĝu al ĉi tiu ŝanĝo de la laborista mondo en konstrua maniero? Nu, ne ĉiuj laboroj, kiuj transprenos robotojn estonte, anstataŭos novajn. Vi ne devas. Ĉar multaj robotoj estonte gajnos la monon, kiun homoj iam gajnis. Ĉi tio signifas, ke la malneta nacia produkto daŭre plialtiĝos per pli alta produktiveco, homoj nur devas kontribui malpli. Ĉi tio estas bonega okazo, se ni sukcesas rekonstrui nian socian sistemon laŭe. Ĉi tio ankoraŭ tre dependas de pagita laboro kaj tiel restas malantaŭ la tendenco ĝis nun.
"Nova rediskutada debato devas esti efektivigita," Franz Kühmayer de la Zukunftsinstitut atentigas. "Ni devas demandi nin kiel aspektas valora bildo de nia socio en 15-jaroj. La tiel nomata plena dungado fariĝas pli kaj pli iluzia, ni devas alfronti ĝin. Ĉi tio ankaŭ signifas, ke ni devas disigi laborojn kaj akirojn en la diskuto. "Por klarigi: valora laboro por la socio - ekzemple zorgo pri maljunuloj aŭ bredado de infanoj - ne rekompencas laŭ sia socia valoro. Multe da valoro per multe da laboro por malmulte da mono, do. Por ŝanĝi tion, la futurologoj konas malsamajn alirojn.

Robotoj pagas homojn

Ŝlosilvorto numero unu: la maŝina imposto. Ju pli aŭtomatigitaj la procezoj de kompanio, des pli multe da impostoj devas pagi. Ĉi tio certigu, ke socio kaj kompanioj profitu de la pli alta produktiveco de robotoj. La kontraŭargumento de la ekonomio estas, kiel ofte okazas: La komerca loko de Aŭstrio damaĝus, kompanioj povus migri. "Oni devas atentigi, ke ĉi tiu ĝenerala evoluo ne efikas nur pri Aŭstrio, sed estas tutmonda fenomeno. Aliaj landoj - precipe la tre evoluintaj - devas aliĝi, "Kühmayer taksas. Oni aldonu, ke landoj kiel ekzemple Aŭstrio kun alta imposta imposto kaj bona socia bonfara sistemo plej forte frapos la disvolviĝon.

Estonta laboro: Malpli da laboro, pli senco

La rezulta troo en la socia sistemo kondukas nin al ŝlosilvorto numero du: la "senkondiĉa baza enspezo" multe diskutata inter futurologoj. Do temas pri enspezo por ĉiuj, ĉu dungite aŭ ne. Kiu estas pli alta ol la jam ekzistanta minimuma enspezo. Unu el kiuj vi vere povas vivi. Bela ideo, nur: kiom praktike ĝi estas? Kial homoj ankoraŭ devas labori? Franz Kühmayer ne estas amiko de la esprimo "senkondiĉa", ĉar li supozas malaktualan bildon de laboro: "Plej multaj homoj daŭre laborus, se ili gajnus la loterion. Ĉar la laboro hodiaŭ estas multe pli ol nur maniero gajni monon. Sed - precipe ĉe pli junaj generacioj - ĝi multe rilatas al memrealigado. Ĉiuj studoj de la lastaj jaroj montras al ni, ke ĉi tiuj valoroj pli kaj pli gravas. "Tiamaniere la nivelo de la baza enspezo povus bone esti ligita al kondiĉoj, kiuj havas valoron por la socio." Prizorgaj profesioj, helpo en helpaj organizoj aŭ ĝenerale pli altkvalitaj laborpostenoj povus esti pli bone pagitaj - precipe ĉar ĉi tiuj laboroj ankaŭ ne fareblos de robotoj estonte. "Iu, kiu efektive trovas sian memkomprenon en ceramiko sur la balkono, tiam malpli," rekomendas Kühmayer.

"Se ni estonte trovos la saman nombron da homoj
havas pli da mono havebla
kial devas esti malriĉeco? "

Promocio kontraŭ raciigo

Walter Osztovics konsentas: "Se ni havos pli da mono havebla por la sama nombro da homoj estonte, kial malriĉeco devas ekzisti? Senlaboreca laboro estas pensmaniero kun multe da potencialo. Se ni sukcesas subvencii labormerkatojn, kiuj ne povas financi sin per merkata postulo, tiam subvencii ilin de la socio. "Osztovics vidas alian eblon antaŭenigi kompaniojn, kiuj ne efektivigas raciajn labor-raciajn produktojn. La argumento, ke kompanioj devas funkcii efike koncerne la tutan aldonan valoron de lando, li scias refuti: "Se ni supozas, ke ni povus atingi ciferecon en mondo, kie la senlaboreco estas konstante 20-procento, tiam ĝi estus unu Ĝi havas sencon jam. "

"Kial ni ne kreas laboran mondon,
en kiu 25-30 horoj semajne estas la normo? Tiam ni havus
sufiĉe da laboroj por ĉiuj. "

Estonta laboro: Malpli da laboro, pli multe da laboroj

Ankaŭ plaŭde sonas la propono pri reduktotempo, nome redistribuado de la laborŝarĝo. Walter Osztovics: "Kial ni ne kreas laboran mondon, kie 25-30 horoj semajne estas la normo? Tiam ni havus sufiĉe multajn laborojn. "Per tio li eksponas sin - kiel li diras mem - al la akuzo de" Milchmädchenrechnung "ĉar la problemo de senlaboreco ne estas kvantiga, sed demando pri kvalifiko. Tio certas ĝis iu mezuro. Ankaŭ en Aŭstrio mankas lertaj laborantoj. Tamen: "Ni devas supozi, ke la valoro aldonita per ciferecigo atingos estonte kun malpli da homoj. Se ĉiuj devas labori malpli multe des pli bone. "

La pli freneza, la estonteco

Franz Kühmayer de la Zukunftsinstitut evoluigis koncepton, per kiu li metas la plenumajn estrarojn de la kompanioj en sian devon. Ĉar ili ludos gravegan rolon en la demando pri kiel Aŭstrio, ĝia socio kaj ĝia ekonomio traktas la ŝancojn kaj riskojn de la nova mondo de laboro. Sub la rubriko "Freneza Respondeco" Kühmayer resumas sian apelacion al entreprenistoj por pensi "ekster la skatolo" en tempoj de necerteco kaj strebi al nekonvenciaj solvoj. Sed la malo estas ofte la kazo - necertecoj kondukus al sekurecaj mezuroj, ne al novigado.
"Precize ĉi tiuj necertaj tempoj ŝanĝiĝas, ke multaj aferoj povas esti nekredebla okazo por kompanioj - kondiĉe, ke ili alproksimigas ilin kuraĝe kaj kun novaj ideoj. Tial nun tre respondecas provi frenezajn aferojn. "Kühmayer ilustras tion per la ekzemplo de la aŭto-industrio:" La kuraĝuloj de la industrio starigis novan manieron de privata transporto kaj komencis oferti aŭtomobilajn interŝanĝajn modelojn - tio estas meti la avantaĝojn antaŭ la posedo. , Ĉiu, kiu rompas novan teron, riskas nun malĝustan decidon. Sed la ebleco marki sukceson estas eĉ pli granda. "

Estonta laboro: Klimata protekto kiel okazo

La protekto de la klimato kaj de la medio kontribuos, laŭ futurologoj, pli kaj pli al la protekto de la laboranta mondo. Tiel nomataj "verdaj laborpostenoj", ekzemple en la areoj de fotovoltaiko, varmiĝo aŭ konservado de energio, estas ege popularaj.
Tiel la ekologiigo de ekonomio estas probable la plej granda okazo por novaj laborpostenoj, klarigas Walter Osztovics. "Ekonomio, kiu funkcias en ekologia kaj solida rimeda ekvilibro, neeviteble havus pli regionajn radikojn, ĉar tutmonda komerco estas neeviteble forta produktanto de CO2. Tio kreas laborpostenojn. "Sed Osztovics emfazas, ke ĉi tiu transformo de ekonomio ne estos antaŭenpuŝita ĉefe de la merkato:" Jen la politiko bezonata.
Al la fino, ĝi estos kombinaĵo de entreprena novigado, modernigita socia sistemo, nova kompreno de laboro kaj dungado kaj ankaŭ kapablo kaj volemo ŝanĝi ĉiun individuon. Krei taŭgan kadron por ĉiuj ĉi tiuj ŝanĝoj, sistemo en kiu ĉi tiu kompleksa interago funkcias glate, estas la tasko de la politiko. Neniu facila, sen dubo. Sed tre promesplena.

Foto / Video: Shutterstock.