Σούζαν Γουόλ
Το γράμμα από το SVA είναι εδώ, ο τίτλος "Ο νέος λογαριασμός σύνταξης" ακούγεται υποσχόμενος. Αλλά ο τολμηρός αριθμός μέσα στην επιστολή δεν είναι ενθαρρυντικός - αυτή θα πρέπει να είναι η σύνταξή μου; Μόνο με την ακριβή Nachlesen γίνεται σαφής: Εδώ πρόκειται για έναν προσωρινό αριθμό, ο οποίος υποδηλώνει το προηγούμενο πιστωτικό υπόλοιπο της σύνταξης. Παρόλο που η εκστρατεία ασφάλισης συντάξεων έχει ως στόχο να ενισχύσει την εμπιστοσύνη στη νόμιμη σύνταξη, για πολλούς κάνει το αντίθετο. Πολλά ερωτήματα παραμένουν αναπάντητα: Πόσο θα συμβεί η σύνταξη; Πόσο καιρό θα πρέπει να εργαστώ για να βρω τον δρόμο μου;
Η πρώτη μου κλήση φτάνει στην ανοικτή τηλεφωνική γραμμή υπηρεσίας για μένα SVA, η οποία συστάθηκε για το θέμα του συνταξιοδοτικού λογαριασμού. Η κυρία στο άλλο άκρο της γραμμής μου περιγράφει υπομονετικά τι είναι οι ελλείπουσες περιόδους ασφάλισης στην λίστα μου. Παίρνω επίσης πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με την επιβίβαση στο θέμα της παιδικής μέριμνας. Έχουν ληφθεί υπόψη μέχρι και τέσσερα χρόνια για την αύξηση των παιδιών. Το επόμενο πρόσωπο επαφής μου είναι ο Wolfgang Panhölzl, εμπειρογνώμονας για τη σύνταξη στο Επιμελητήριο Εργασίας της Βιέννης: "Η αξία του λογαριασμού σύνταξης δείχνει πόσο θα ήταν η σύνταξη εάν δεν πληρώσατε τίποτα σε αντάλλαγμα. Πιο σημαντικό είναι το νομοσχέδιο, πόσο μηνιαία παραμένει, όταν φθάνει η ηλικία συνταξιοδότησης των ετών 65. "Η ηλικία συνταξιοδότησης των ετών 65; Μαθαίνω: Για τις γυναίκες που γεννιούνται στο 1.12.1963, ο κανόνας της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι 60, τότε η ηλικία έναρξης σταδιακά αυξάνεται σε χρόνια 65. Για τους άνδρες, η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης των ετών 65 παραμένει η ίδια.
Περισσότερη εκτίμηση για τους ηλικιωμένους
Το εγχώριο συνταξιοδοτικό σύστημα βασίζεται στη λεγόμενη διαγενεακή σύμβαση: οι εργαζόμενοι χρηματοδοτούν τις συντάξεις των ηλικιωμένων. Αλλά αυτό το σύστημα - που ονομάζεται επίσης pay-as-you-go σύστημα - χρονολογείται από τα χρόνια 1950? Σήμερα, οι άνθρωποι ζουν περισσότερο και λαμβάνουν σύνταξη μεγαλύτερης διάρκειας. Ταυτόχρονα, η ηλικία συνταξιοδότησης για τη σύνταξη μειώθηκε, η ηλικία εισόδου αυξήθηκε λόγω της πιο ολοκληρωμένης κατάρτισης. Κατά μέσο όρο, οι άνδρες αποσύρονται προς το παρόν με το 65 παρά με τα προγραμματισμένα χρόνια 59, τις γυναίκες με το 57 περίπου.
Ο Manfred Felix, Πρόεδρος του Ιδρύματος Ασφαλίσεων Συντάξεων (PVA), το εξηγεί με τις παροχές αναπηρίας και πρόωρης συνταξιοδότησης. Αποδυναμώνει το επιχείρημα ότι οι εργαζόμενοι γερνούν και είναι πιο υγιείς: «Οι άνθρωποι είναι ίσως σωματικά πιο υγιείς από πριν, αλλά οι ψυχικές ασθένειες αυξάνονται. "
"Χρειαζόμαστε επειγόντως ένα αποτελεσματικό σύστημα bonus-malus που υποχρεώνει εταιρείες που απασχολούν ελάχιστα ή καθόλου εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας".
Wolfgang Panhölzl, εμπειρογνώμονας για σύνταξη στο Επιμελητήριο Εργασίας της Βιέννης
Ο πολιτικός επιστήμονας Peter Filzmaier βλέπει τα πράγματα διαφορετικά: «Οι ηλικιωμένοι έχουν πει πολύ συχνά ότι δεν θα είναι κατάλληλοι για την αγορά εργασίας, αντί να το εκτιμούν. Ωστόσο, η πολιτική, οι επιχειρήσεις και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης πρέπει να μεταφέρουν την αντίθετη εικόνα. "Τα έτη κατά τα οποία εισάγονται οι εισφορές στο συνταξιοδοτικό σύστημα μειώνονται, ενώ ο αριθμός των ετών συνταξιοδότησης αυξάνεται λόγω του αυξανόμενου προσδόκιμου ζωής. Επιπλέον, για τους εργαζόμενους που ξεκινούν από το 55. Το έτος ανεργίας είναι το πιο διαδεδομένο. "Τα στοιχεία της Ομοσπονδίας Κοινωνικής Ασφάλισης δείχνουν ότι γύρω στο 20 τοις εκατό των εταιρειών με περισσότερους από τους υπαλλήλους του 25 δεν απασχολούν ούτε ένα άτομο για χρόνια 55", λέει ο ειδικός του AK, Panhölzl. "Ανεξάρτητα από τη βιομηχανία στην οποία λειτουργούν." Επί του παρόντος, το κράτος πρέπει να καταβάλει δισεκατομμύρια 4,6 σε άμεσες επιχορηγήσεις από τον προϋπολογισμό στο συνταξιοδοτικό σύστημα.
Πώς μπορεί αυτό να λειτουργήσει στο μέλλον; "Χρειαζόμαστε επειγόντως ένα αποτελεσματικό σύστημα bonus-malus που υποχρεώνει τις εταιρείες που απασχολούν ελάχιστα ή καθόλου εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας", λέει ο Panhölzl. Στο κυβερνητικό πρόγραμμα, συμφωνείται ένα τέτοιο σύστημα, το οποίο θέτει μια παλαιότερη ποσόστωση, αλλά η εφαρμογή δεν μπορεί να περιμένει.
Απαιτούνται μεταρρυθμίσεις για τη σύνταξη
Το 2012, περισσότεροι από 50 υποστηρικτές από την επιστήμη, τις επιχειρήσεις και την πολιτική ξεκίνησαν μια «έκκληση για μια ολοκληρωμένη και βιώσιμη μεταρρύθμιση του συστήματος ασφάλισης συντάξεων». Οι ειδικοί ζήτησαν ευθυγράμμιση με το σουηδικό συνταξιοδοτικό μοντέλο: Εκεί οι εισφορές καταβάλλονται σε λογαριασμό και στη συνέχεια καταβάλλονται πραγματικοί τόκοι. Δεν υπάρχει νομική ρύθμιση όταν κάποιος πρέπει να συνταξιοδοτηθεί, αλλά αυτή η απόφαση μεταβιβάζεται στην ατομική ευθύνη. Οι συνταξιούχοι παίρνουν όσα έχουν σώσει στην επαγγελματική τους ζωή - ανεξάρτητα από το πότε συνταξιοδοτούνται. Τα σουηδικά ζευγάρια πρέπει να αποφασίσουν πώς θα μοιράζονται το συνταξιοδοτικό δικαίωμα εάν ένας σύντροφος μένει με τα παιδιά για μερικά χρόνια. Ενδιαφέρουσες λεπτομέρειες: Κάθε έβδομος Σουηδός επιστρέφει από τη συνταξιοδότησή του στη δουλειά για να κερδίσει περαιτέρω εισφορές. "Στη Σουηδία, ωστόσο, υπάρχουν σημαντικά υψηλότερες εισφορές στις συντάξεις από ό, τι στην Αυστρία, καθώς και τεράστια δημόσια συνταξιοδοτικά ταμεία", προσθέτει ο Panhölzl. Ο πρόεδρος της PVA Felix επικρίνει επίσης το σουηδικό μοντέλο.
"Εάν υπάρχουν σήμερα σχεδόν δύο εκατομμύρια άνθρωποι στην 60 στην Αυστρία και το 2050 εκτιμάται ότι είναι εκατομμύρια 3,2 κατά τη διάρκεια του έτους, όλοι μπορούν να καταλάβουν ότι η χρηματοδότηση θα είναι πιο δύσκολη στην τρέχουσα ηλικία συνταξιοδότησης".
Peter Filzmaier, πολιτικός επιστήμονας
Pension: Η αβεβαιότητα είναι μεγάλη
Σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Έρευνας Αγοράς Marketmind, το 30 ποσοστό των Αυστριακών δεν πιστεύει ότι μπορούν να υπολογίζουν σε κρατική σύνταξη. Ακόμη και μεταξύ των παιδιών της 30, σχεδόν οι μισοί από αυτούς συμφωνούν. "Αυτό είναι το αποτέλεσμα δεκαετιών αρνητικών εκστρατειών από τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες και επονομαζόμενους εμπειρογνώμονες σε θέματα συντάξεων", δήλωσαν οι ύποπτοι Panhölzl. Σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες της ΑΚ, η νόμιμη σύνταξη καταβλήθηκε ακόμη και κατά τη διάρκεια των μεγαλύτερων εγχώριων κρίσεων, όπως μετά τον Παγκόσμιο Πόλεμο. Πολιτικός επιστήμονας Peter Filzmaier τη σειρά του αντιλαμβάνεται την αβεβαιότητα των αγοριών: «Αν σήμερα σχεδόν δύο εκατομμύρια άνθρωποι ζουν και στην Αυστρία πάνω από 60 χρόνια υπάρχουν, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία στο 2050 πάνω 3,2 εκατομμύρια, ο καθένας μπορεί να καταλάβει είναι ότι η τρέχουσα ηλικία επιλεξιμότητας για τη χρηματοδότηση των συνταξιοδοτικών πιο δύσκολη "Καμία κυβέρνηση δεν θα αποφάσιζε, ωστόσο, ότι η σύνταξη δεν θα καταβάλλεται πλέον. "Δεδομένου ότι θα μπορούσε να παραιτηθεί ανεξάρτητα από τα χρώματα κόμμα την ίδια μέρα."
Ο Filzmaier καλεί τους πολιτικούς να αντιμετωπίσουν το ζήτημα της επιβίβασης πιο εκτεταμένα. «Η σύμβαση γενιά δεν μπορεί να σημαίνει ότι οι νεότεροι έχουν απλά κακή τύχη και το μέλλον πρέπει απλά να πληρώσουν περισσότερα.» Πολιτικός επιστήμονας βλέπει δύο τρόποι για να ελέγξει κατά: «Κατ 'αρχάς, ένα υψηλότερο ποσοστό γεννήσεων και την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών, όπως αποδεικνύεται από την επέκταση της φροντίδας των παιδιών σε κυβέρνηση θα μπορούσε να προωθηθεί. Δεύτερον, στοχοθετημένη μετανάστευση εργαζομένων, η οποία δεν πρέπει πλέον να αποτελεί ταμπού για την κοινωνική πολιτική. "
Εργασία μέχρι να πέσει;
Μια έρευνα μεταξύ φίλων δείχνει ότι υπάρχει μεγάλη αβεβαιότητα σχετικά με τις μελλοντικές συντάξεις: «Εργάστηκα ως ελεύθερος επαγγελματίας μικροεπιχειρηματίας για 15 χρόνια και δεν μπορούσα να πληρώσω καμία πληρωμή για τη σύνταξη», λέει η Lisa Engel, 48 ετών. "Τα μικρά μου κέρδη πήγαν κατευθείαν στους τρεις από αυτούς Παιδιά που μεγάλωσα μόνα μου. "Ο Ένγκελ δεν περιμένει να πάρει σύνταξη (η επιστολή του PVA δεν την έχει φτάσει ακόμη) και πηγαίνει με άλλους τρόπους:" Επενδύω τη ζωή μου στην ανάπτυξη συμπληρωματικών οικονομικών και συστημάτων ζωής όπως Ανταλλαγή ομάδων, περιφερειακών νομισμάτων, που ζουν σε κοινότητα ή διαμοιρασμό φαγητού. »Οι αυτοαπασχολούμενοι, ιδίως, συχνά έχουν μικρή εμπιστοσύνη στην ασφάλιση συντάξεων, όπως επιβεβαιώνει η δημοσιογράφος και συγγραφέας Martina Gross (το όνομα άλλαξε):« Ο λογαριασμός μου περιέχει έναν γελοία χαμηλό αριθμό επειδή το κράτος δεν μπορεί να το διαχειριστεί να πιστώσω τα 13 χρόνια υπηρεσίας μου στο εξωτερικό σε ένα πανεπιστήμιο εφαρμοσμένων επιστημών. "Ο Gross βλέπει μόνο μία δυνατότητα με ένα μαύρο χιούμορ:" Εμείς επαναλάβετε μέχρι το θάνατο. "Δεν είναι μόνη με αυτήν τη στάση · πολλοί αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να φανταστούν ότι εργάζονται περισσότερο από τα μέσα της δεκαετίας του '60. Ο συνταξιοδοτικός νόμος επιτρέπει απεριόριστες πρόσθετες αποδοχές στην κανονική σύνταξη. "Ωστόσο, αυτό δεν ισχύει για μια σύνταξη που ξεκινά νωρίς, όπως μια σύνταξη αναπηρίας", προσθέτει ο πρόεδρος της PVA Felix.
"Οι ιδιωτικοί ασφαλιστές έθεσαν στον συνταξιοδότη τους τον υπολογισμό του νόμιμου συνταξιοδοτικού δικαιώματος στις τρέχουσες σχέσεις εισοδήματος, αλλά λαμβάνουν για να κλείσουν το συνταξιοδοτικό κενό ονομαστικές αξίες πριν. Αυτό δημιουργεί μια παραμορφωμένη εικόνα. "
Wolfgang Panhölzl, Επιμελητήριο Εργασίας της Βιέννης, σχετικά με τον υπολογισμό της σύνταξης
Προσοχή στους ιδιωτικούς παρόχους
Και ποιο είναι το περίφημο χάσμα συντάξεων; "Αυτό είναι το μηνιαίο χρηματικό ποσό που στερείται το τελευταίο εισόδημα από την εργασία", εξηγεί ο ειδικός του AK, Panhölzl. "Με τη βοήθεια του αριθμητικού στοιχείου της σύνταξης του AK, το πραγματικό δικαίωμα σύνταξης μπορεί να υπολογιστεί." Σε αντίθεση με τον υπολογισμό της σύνταξης του PVA, η σύνταξη μπορεί επίσης να υπολογιστεί λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό (ονομαστική αξία). Η Panhölzl συνιστά να μην χρησιμοποιείται αυτή η ονομαστική ή διορθωμένη από τον πληθωρισμό αξία για να συγκριθεί με τις δεσμεύσεις των ιδιωτικών ασφαλιστών. "Οι ιδιωτικοί ασφαλιστές ισχυρίζονται στους υπολογιστές συνταξιοδότησης τους σε τρέχουσες σχέσεις εισοδήματος, αλλά λαμβάνουν ονομαστικές αξίες για να καλύψουν το κενό συνταξιοδότησης. Αυτό δημιουργεί μια παραμορφωμένη εικόνα. "Ο εμπειρογνώμονας στον τομέα των συντάξεων προειδοποιεί ενάντια στο πρόωρο κλείσιμο ενός επενδυτικού προϊόντος. "Εάν παραμείνει ένα κενό σύνταξης, μπορεί να ληφθεί υπόψη η πρόσθετη αγορά ασφαλιστικών περιόδων ή η εθελοντική ανώτερη ασφάλιση."
Παραμένει ασαφές γιατί χρησιμοποιείται η παραπλανητική λέξη "συνταξιοδοτικό λογαριασμό", ακόμη και ο πρόεδρος της PVA δεν γνωρίζει καμία απάντηση. Επειδή δεν υπάρχει λογαριασμός ή λογαριασμός ταμιευτηρίου για τον οποίο θα διατίθενται χρήματα, αλλά συνεχίζουμε να πληρώνουμε χρήματα για τις μελλοντικές γενιές. Ο διευθυντής της PVA Felix καλεί για καλύτερη πληροφόρηση: "Παίρνουμε πάντα αιτήματα από άτομα που έχουν λάβει την πίστωση λογαριασμού. Αν και ήδη στο δεύτερο εδάφιο της επιστολής αναφέρεται ότι πρόκειται για προηγούμενη συνταξιοδοτική πίστωση, πολλοί πιστεύουν ότι αυτή θα είναι η τελική τους σύνταξη ».
Ένα πράγμα είναι σίγουρο: ο συνταξιοδοτικός λογαριασμός είναι ένας τρόπος αντιμετώπισης των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων ενός ατόμου και προσφέρει για πρώτη φορά διαφάνεια. Και ταυτόχρονα είναι μια πρόσκληση για πιο προσωπική ευθύνη.
Διαβάστε περισσότερα για το μέλλον Pension στην Αυστρία, το υπολογισμού της σύνταξης και εναλλακτικούς τρόπους συνταξιοδοτικών παροχών.
Φωτογραφία / Βίντεο: Shutterstock.
